1、“我从不提倡加班。”
2、“大家可以畅所欲言。”
3、“我不是在给你压力。”
4、“我喜欢人性化的管理。”
5、其实是“现在就不给你升。”
6、“过完年后就给你升职加薪。”
7、其实是“我没说过完今年后啊。”
8、其实是“到饭点儿了还没结束。”
9、其实是“能廉价利用你多久就多久。”
10、“目光放长远一点，不要计较目前工资。”
11、其实是“忙完这阵就可以开始忙下一阵了。”
12、其实是“什么？九点下班你也觉得自己在加班？”
13、其实是“公司没钱给你付高工资，计较工资也没用。”
14、其实是“活没干完，不准下班，不准吃饭，不准睡觉！”
15、其实是“你特么要自己给自己压力啊，做不好你看着办。”
16、其实是“你们最好只说我爱听的，反正我不爱听的我也听不进去。”
17、在职场，不仅要会做更要会听！这些领导对你说的话，你真的听懂了吗？
18、如果这些话你听过很多次了，并且乐此不疲的相信着，那恭喜你，你可以被评为“年度傻得天真可爱员工排行榜”第一名了。
19、一入职场深似海，朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比，你开始反复的问自己这是为什么？自己做错了吗？是的，你做错了！
20、一入职场深似海，朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比，你开始反复的问自己这是为什么？自己做错了吗？是的，你做错了！ 在职场，不仅要会做更要会听！这些领导对你说的话，你真的听懂了吗？ 忙完这阵就会好了 其实是忙完这阵就可以开始忙下一阵
1、我不知道I don’t know
2、这样OK吗？Is that OK？
3、第一人称“我”‘I’and‘me’
4、Hi，我是小A Hi，I’m Ada
5、这句话表示你甚至都没有去尝试着完成工作。
6、或者这么说：“我也正好在思考这个问题。”
7、有个小问题 Quick question
8、我是……(基础职位)I am the。。。
9、在工作中避免这些不良用语，一定会让你大有裨益。
10、都是我的错 It‘s all my fault
11、一分钟就能搞定Just in one minute
12、你可能觉得这么说会显得自己很有效率并且擅长解决问题。
13、你肯定没法对所有问题都给出明确的回答。没人能做到这一点。
14、“少使用‘我’这个字眼可以让别人觉得你更有自信和影响力。”
15、换成这个说法，老板会开心很多：“我一时失察，不过幸好……”
16、你应该说：“我马上就跟进处理。”这才显得你冷静迅速且高效。
17、判断一下哪句话听上去更像是出自一位沉稳、冷峻的“霸道总裁”：
18、你应该报上自己的全名和身份，就像这样：“我是市场部的小A。”
19、永远不要把实际上需要花费大量时间和精力的一件事说得非常轻巧。
20、不必要的副词very，in sanely，extremely
21、“我也希望能尽快展开，但这周工作日程已满。我们下周开始吧？”
22、你应该这么说：“请星期五之前告诉我这项工作是否应该继续推进。”
23、我得请示一下我上级 I have to ask my boss
24、这句话听起来像在把你同事的时间和注意力都浪费到你的“小问题”上。
25、希望能收到你的回复I hope to hear from you
26、私下里的会面，只介绍自己的名字完全没问题，而且这样还更自然更亲切。
27、你还可以想想有没有人能提供相关信息：“要不咱们去问问Lucas？”
28、你随时可以过来找我I‘m available at anytime
29、就算你真的随时都有空，别人听你这么说只会想：你的工作未免也太闲了吧？
30、但这并不意味着每番商讨的最后你都得告诉对方你不是那个能做最终决定的人。
31、事实上，这种说法会破坏你的专业形象，并给别人留下你只会草草了事的印象。
32、“下个月是否方便见一面？能当面向你讨教你的工作经验肯定会非常有意义。”
33、前面一种听上去就像是粉丝在和他的偶像对话，后面一种才像是真正在寻求职业帮助。
34、提供你已经知道的信息：“我暂时只能告诉你，报告是星期五的时候送去印刷厂的。”
35、“我不是让你‘试着’搞定某件事——我是在让你‘把事情搞定’。”——全世界的老板
36、打个比方，不要说“我没法加班到太晚”，你应该说：“明天我来早一点，这样可以吗？”
37、无论职位高低，你肯定有些事儿是得上级来敲定的。就算是CEO，头上也还有个董事会呢。
38、“我也超级希望能尽快展开，但我这周真的忙成狗了。我们等下周工作量缓和了再开始好不好？”
39、但同事提出问题时你回他一句“我不知道”，或者一个茫然的表情，这会让别人觉得你没法胜任你的工作。
40、如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么，而不是你做不到什么。
41、“如果你下周能跟我见一面，我会非常感激。我对你的工作领域很感兴趣，所以我十分期待能与你面对面交流。”
42、你确定你真的随时都方便吗？如果你要会见的人回复你说“那咱们就定在星期二早上5点半吧”，恐怕你还下不来台。
43、当你真的去请示上级了的时候，不要对他说：“这样OK了吗？”无论你自己心底是否真的有把握，你听上去都很没把握。
44、但是在职场和商务社交场合，这样显得你对自己充满不确定，就好像你不是被正式邀请来的，而是误打误撞闯进屋里来的。
45、其实你真正的意思是“我有些事情想和你讨论一下”，又或者如果你真的有个小问题，例如“我要找的资料在哪个文件夹里？”
46、只有当某些责任真正是落到你头上的时候，你才需要去承担。我们应当将重点从“到底是谁的错”转移到“去寻求解决问题的方法”上去。
1、融入同事的爱好之中
2、不随意泄露个人隐私
3、牢骚怨言要远离嘴边
4、要想在中游刃有余仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，还应该善于人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给丽人一个成的支点！下面就是一些稳固“支点”的要决，这些内容会使你的人际关系被得更。
5、不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？
6、同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
7、要是当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的工作。要是真需要巴结上司的话，应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情宣告完蛋，就连其他想和你交的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一
8、“为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言；要知道这些飞短流言是中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的。要是到了这种地步，你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
9、在长的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的；不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的生涯又会多上一“敌人”。
10、每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦；当然，除了在得意之时，不要张扬外；即使在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。
11、宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的，她们几乎在同一，对这个都产生了好感！为了能和帅气走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动；后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的就此烟消云散。显然，“挡住”了两人的友情，从她们同时上那个帅气开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为的你，最好独自去处理自己情感生活，在还没有成熟前，即使最亲密的，也不要拖着一起去约会。否则，将会成为友情的“绊脚石”。
12、在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为的你，要是想自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的自然不回太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让神“侃”的同事难堪；以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，笔者建议各位，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
13、俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。
14、在同事们的印象当中，吴静是一个大大咧咧的人，无论是关系很好的同事还是关系一般的同事，她都能随便开口向他们借钱，有时同事的确身边没带钱，吴静就会当面埋怨同事不够交情，觉得都是同事一场，借点钱都这么困难，原来同事关系有都只是表面功夫；而被借钱的同事认为觉得友谊出现了杂质，甚至担心自己的钱借给她会不会有去无回哟。特别是有一次，吴静没有如期将钱还给同事，同事立即对她产生了反感，认为吴静作为同事，竟然和她玩这一招，简直太过分了！而吴静认为自己不能按时还钱，不是她的本意，同事之间遇到点困难，难道不应该伸手相援吗？就是由于随意借钱，而不及时还钱的毛病，让吴静很快在同事中间失去了人缘。因此，在万不得已的情况下，我们切忌随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。
1、人的命就像这琴弦，拉紧了才能弹好，弹好了就够了。
2、困难只能吓倒懒汉懦夫，而胜利永远属于攀登高峰的人们。
3、当一个人摆脱了自已的恐惧，就会觉得无比的畅快和舒适。
4、与其脸红脖子的骂人，不如有用优雅的方式，看起来比较不失礼。
5、当你伸出两个指头谴责别人时，佘下的三个指头恰恰是指着自已的。
6、平静的湖面，练不出精悍的水手；安逸的生活，造不出时代的伟人。
7、当你觉得沮丧失落，能量低迷，别人会觉得不能托付给一个不自信的人。
8、什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。
9、一个成熟的人握住自已快乐的钥匙，他不期待别人使他快乐，反而能将幸神福与快乐带给别人。
10、生活就像马拉松，参加时我们有勇气，奔跑时我们有耐力，掉队时我们有信心，终点时我们有爆发力。
11、当我们容许别人掌握住我们情绪时，我们便觉得自已是受害者，对现况无能为力，抱怨与愤努成为我们唯一的选择。
12、法国有句谚语：爱人在身旁，处处是天堂。幸福不是因为得到的多，而是计较的少。苦苦追求没有得到的，不懂得珍惜拥有的，结果只是徒劳伤命。
13、生命的乐趣是要自己寻找的，谁也没有义务要为你做什么，要讨好你什么。爱情很美好，但是，生活永远比爱情要长，而生活，是需要智慧。乐观，阳光，凡事往好处想。
14、对一个城市的留恋，其实只是留恋那里的人和事，更多的，是沉淀在那个城市里自己最好的年华。不管在什么地方，生活都有喜有悲，没有必要羡慕别人增添自己的烦恼。
15、生活就好比是战场，敌人就是生活中的不顺心，不如意的事。你如果有了勇气，那还怕什么！上去就应把这些原来认为不可能的，都通通化成可能。让你的成功与胜利，立得住脚，站的住根，让成功就在失败后面来吧！我的世界中也有失败，不过它，已经让我克服了……
16、庄子里有句话叫做夏虫不可语于冰，意思是说对于夏天的虫子，无论你怎样与它谈论冬天的冰雪，它也不会明白。同理，当我们总是责怪别人无法理解自己的时候，请静下心，各人有各人的思维限制，思维不同，很难一致，所以，我们都是互相眼里的夏虫。对生活多一点耐心，信心与坚持。不要总是半途而废。