1、拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起猎枪，对准落水
2、“人非圣贤，孰能无过。”很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。保全下属的尊严，有时也是一种有效的激励。
3、恭喜这个孩子，他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样，也是我们内在的东西使我们进步，关键在于你自己，你有权决定你的命运！
4、“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
5、站在客观的立场上，不仅要考虑到自己的需要，而且还考虑对方可能的心理变化，感受到他人的情绪，将沟通进行到底，何愁得不到别人的理解和支持呢。基于对方需求的沟通，才是有效的沟通。
6、有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”
7、这样才会使他们满意，因为委员会真正想知道的，是我本人是否了解这个计划。”后来的事实证明了马歇尔的这种分析是正确的，计划终于获得拨款委员会的支持，从而也就有了“财神爷”的保证。
8、本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。
9、有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的目标前进。
10、一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。
11、管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。
12、有一次，一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来，这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后是红的，接着是黄的。
13、饮一场。”众人都没有戴帽子，也就看不出是谁的帽带断了。后来楚王攻打郑国，有一健将独自率领几百人，为三军开路，斩将过关，直通郑国的首都，而此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他，而发誓毕生效忠于楚王。
14、管理者必须避免教训式指导，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。
15、美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀？”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？”
16、你真的听懂了手下的话了吗？你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言？我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗？
17、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要保护员工的热情。
18、春秋时期，楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭，席间歌舞曼妙，美酒佳肴，烛光摇曳。同时，楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒。忽然一阵狂风刮来，吹灭了所有的蜡烛，漆黑一片，席上一位官员乘机揩油，摸了许姬的玉手。
19、过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升？”气球推销员看了一下这个小孩，就以一种同情，智慧和理解的口吻说：“孩子，那是气球内所装的东西使它们上升的。”
20、公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。
21、在“马歇尔计划”刚开始制定的时候，美国人基本上支持了这个第二次世界大战以后促使欧洲复兴的计划。然而马歇尔本人却很担心，锱铢必较的国会是否会同意拿出那么多钱去支援欧洲。有一天，马歇尔接到通知，国会拨款委员会将举行听证会，研讨马歇尔的欧洲重建计划。
22、原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
23、工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
24、许姬一甩手，扯了他的帽带，匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：“刚才有人乘机调戏我，我扯断了他的帽带，你赶快叫人点起蜡烛来，看谁没有帽带，就知道是谁了。”楚王听了，连忙命令手下先不要点燃蜡烛，却大声向各位臣子说：“我今天晚上，一定要与各位一醉方休，来，大家都把帽子脱了痛快
25、制定目标而能产生效果，秘诀就是“明确”二字，成功的目标，必须是明确的。进一步说，目标要具体化、要量化。对于企业而言，一个时期的战略目标必须是明确、具体的；对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样，才能让全体成员明确下一步努力的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。
26、打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。
27、对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志。
28、有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说：“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：“答对了。”
29、有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
30、小朋友想了说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做？”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来。”
31、开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除；三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
32、显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要。在实践过程中，可能会有不同的因素妨碍团队合作。比如说，生产部门生产的产品，销售部门发现销售不畅；设计人员可能不考虑生产部门的难处或市场需要，要求开发出一种全新设备；组织内部的等级制造成老板和下属之间的磨擦和误解，下属抱怨老板根本不想理解他们的问题，而老板对下属的漠然和无动于衷也颇有微词，由此可见，企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。
33、马歇尔似乎看透了他们的心思，说：“别误会，我看讲稿写得很好嘛。可是，你们想，听证会想要听的是什么他们想听的是我马歇尔将军对这个计划的看法，而不是你们两位的看法。要是我去那里念这篇发言稿，他们会明自是你们写的。我看不带讲稿去更好些，大家以为我会先发表一篇声明，我就说，先生们，你们要我出席听证会，现在我准备回答你们的问题。于是他们就向我提问，不管到时会提出什么样的问题，我都要用心阅读这篇发言稿。这样才好用你们准备的各种理由来回答他们的问题。
34、为了使马歇尔计划能顺利被批准，国务院两位专家一起干了一个通宵又一个整天，起草了关于马歇尔计划的发言稿。他们搜集了全部事实，提出了一切必需的要求，并列举了令人信服的理由，配之以大量具有权威性的具体细节作为论据，说明这一计划可使欧洲免于浩劫，同时又对美国有利的道理。然后他们兴冲冲地带着自己的苦干成果回到马歇尔处，把他们精心准备的发言稿交给了他。马歇尔看了一遍，半晌沉吟不语，最后他往椅背上一靠，说：“我不想用这个稿子了。”助手们大吃一惊，以为自己的稿子不符合马歇尔的要求。
35、在古希腊时期的塞浦路斯，有一座城堡里曾经关着一群小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。
1、是梦别怕疼，想赢别喊停！
2、如果你不能飞，那就奔跑。
3、我要为了我的以后好好奋斗
4、机会对于任何人都是公平的
5、累了就睡觉，醒来就微笑。
6、别放弃执着最能打动人心。
7、哪怕遍体鳞伤也要活的漂亮
8、与其苟延残喘不如纵情燃烧
9、抬头，微笑，说我比谁都快乐
10、人海中没人会在意你的跌倒。
11、水不撩不知深浅人不拼怎知输赢
12、不要让自己的梦想变成梦与想。
13、每条堵住的路，都有一个出口。
14、梦想，不去实现，终究只是梦想。
15、摔倒了又怎样，至少我们还年轻。
16、只要面朝阳光，就会觉得很快乐。
17、不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹
18、永遠都要記住你的人生掌握在你手中
19、活着一定要有爱，有快乐，有梦想。
20、我们如蚂蚁般渺小，但要如蚂蚁般坚强
21、我们献给青春最好的礼物，就是奋斗！
22、勇敢的迈出第一步，心动不如行动吧！
23、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。
24、我们走得很慢，但终有一天是会走到的。
25、真正的陪伴，经得起坎坷，经得起平淡。
26、你的人生掌握在你手中，永遠都要記住。
27、为了以后的家庭，你不奋斗你准备做乞丐么
28、天再高又怕什么，踮起脚尖就更能接近阳光
29、每天肩上新增的不是痛苦，是沉稳的素养。
30、路是自己走出来的，没有什么后悔的理由。
31、如果放不下过去，就别奢望有美好的未来。
32、人能走多远？这话不要问双脚，而是要问志向
33、贫穷不能等，等久了，自己将会习惯于贫穷。
34、不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。
35、只有经历过无数的失败，才能懂得成功的艰辛。
36、贫穷并不可怕，可怕的是缺少自强自立的精神。
37、就算被猛击、被刺痛、被打倒，只要继续活下去！
38、如果再不好好读书，就只能在倒数的名次内徘徊。
39、坚持不住的时候会跟自己说：“再坚持一下吧！”
40、没有家庭显赫的背景，就必须拥有无人可敌的能力
41、生命本没有高低贵贱之分，任何时候都不要随意看轻自己
42、不好好的逼自己一把，怎能知道自己内在的潜力是有多大？
43、人生，没有永远的伤痛，再深的痛，在切之时，伤口总会痊愈。
44、人生旅程中，平坦顺畅也好，泥泞低谷也罢，都应该坦然面对！
1、 和善对人，谨慎处事。
2、 比大多数同事勤奋认真。
3、 走自己的路，让别人说去吧！
4、 我们都是虫，可我是萤火虫。
5、 以微笑面对任何命运的不公。
6、 永不言退，我们是最好的团队。
7、 根据事情的重要程度安排时间。
8、 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
9、 只要比竞争对手活得长，你就赢了。
10、 只要还有明天，今天就永远是起跑线。
11、 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
12、 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
13、 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
14、 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
15、 已经失去的不妨让它失去，至少不再耽于等待。
16、 机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会。
17、 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
18、 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
19、 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
20、 旁若无人走自己的路，不是撞到别人，就是被别人撞到。
21、 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
22、 你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
23、 人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
24、 真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中。
25、 人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。
26、 人，记事不能记仇，记事可以增长知识；记仇可以增加烦恼。
27、 当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。
28、 一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
29、 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
30、 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
31、 道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。
32、 最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。
33、 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
34、 一个人可能在别人眼里显得过于自负，但是在他自己眼里，无论多么自负也不为过。
35、 劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作热爱劳动克服困难的坚毅精神等。
36、 既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
37、 凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。
38、 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
39、 生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在你的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。
40、 工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。
41、 什么是态度？在我看来，态度是一种心态，是一种看法，是一种观点，更是一种追求一种精神一种信念。我们每一天中，都在不停地做着这样或者那样的决定，有时我们去选择，去坚持，有时我们去拒绝，去放弃，而左右这些决定的，恰恰就是我们对事物的看法和态度。对于每一个人来说，无论是为人处事还是工作生活，态度至关重要，它决定了我们生活中太多。
42、 正确看待工作，是端正工作态度的前提。那么，工作是什么？我以为：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
43、 我最想和大家探讨和分享的，是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。很多同学的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学习的欲望，厌学。我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学习，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情一种信念树立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。
1、你的上司越忙，你的饭碗越危险。
2、办公室里，千万不要吝惜你的掌声。
3、领导是你工作中最有利用价值的资源。
4、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
5、不要把别人对你的帮助，视为理所当然。
6、自省和换位思考，是你职场交际的秘诀。
7、对事不对人;或对事无情，对人要有情。
8、成功不是回首，不是寄望，而是把握此刻。
9、韬光养晦的意思是，积蓄力量，等待时机。
10、记住，不可替代的是工作本身，而不是你。
11、对前途要看得乐观些，对人心要看得达观些。
12、生活累，一小半源于生存，一小半源于攀比。
13、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
14、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
15、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潜力。
16、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
17、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
18、好心不一定会换来感恩，但千万不要因此而灰心。
19、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
20、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。
21、你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。
22、到处都是有才华的穷人，千万别觉得自己无可替代。
23、能改变一个人的因素无非种信仰，金钱，真正的恋情。
24、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。
25、也许要越过青春，才能知道青春是多么自恋的一段时期。
26、只有1条路不能选取——那就是放下的路;只有1条路不能
27、立下人生志向，活出人生精彩;铺好这天沙石，走出明天大道。
28、即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自我的认真付出。
29、不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。——宋·王安石·登飞来峰
30、人生便是一只风筝，只有发奋向上飞的那只，才能成为天之骄子。
31、点了盘鱼翅炒饭，换了三双筷子没找见一块鱼翅，厨师解释说“我叫鱼翅”。
32、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。领悟会使你永远立于不败之地。
33、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
34、面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山，一道岭。
35、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成，在职场的励志句子大家知道有哪些？
36、人生短短多少十，不要给本人留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
37、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
38、爱切实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生涯中有你。领有的时候不觉得什么，一旦失去，却似乎失去了所有。
39、有一种称谓叫做兄弟，有一种力量无人能敌，有一种付出毫无功利，有一种情感手足情义。兄弟，未来的道路我们一起努力!
40、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。
41、愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作，并且乐于与那些一齐工作的人共事，他们就会高效率地工作。
42、不经历磨难，怎能见彩虹遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头!
43、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
44、一粒灰尘，改变不了大海的明净;一颗石子，阻挡不了江河的前进;一丝乌云，遮挡不了太阳的光辉;一次灾难，破坏不了勇者的励志。
45、不好把愉悦与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的愉悦，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
46、莫要只想着领导，一天能有几次瞧，员工同事也重要，遇到事情他们靠。平时多多把情埋，临头麻烦可开怀。开心快乐谁分享，朋友和你倾心肠。