我和我的家族故事议论文8篇
1、家庭是圃，孩子是苗。家風如雨點，它随風潛入夜，潤物細無聲，小苗隻有在雨露的滋潤下，才能健康成長。孩子隻有在優良家風的熏陶下，才能出類拔萃。
2、家風是一個家庭在世代傳承中形成的一種較爲穩定的道德規範、傳統習慣、爲人之道、生活作風和生活方式的總和，它首先體現的是道德的力量。注重家風建設是我國曆史上卸嘀臼咳嗜说牧⒓t 葛亮《誡子書》、周怡《勉谕兒輩》、朱子《治家格言》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣爲流傳，閃爍着良好家風的思想光芒。曆史上的 孟母三遷 嶽母刺字 等等，同樣展現着良好的家風。 非淡澹無以明志、非甯靜無以緻遠 常将有日思無日、莫待無時思有時 莫貪意外之财、莫飲過量之酒 等教子中的古訓至今爲世人尊崇。好的家風不但對自己有利、對子女和家人有利，也逐步影c 社會的風氣。
3、家風作爲一種無形的力量一直在潛移默化地影響着人們。每一個人都生活在一個原生家庭中。原生家庭家風好，這個人就會茁壯成長；原生家庭不重視家風建設，這個人在成長中就會走彎路。好的
4、家風會有一些共同的特點，如：良好的道德氛圍、健康的思想氛圍、積極的情感氛圍、認真的學習氛圍、節儉的生活氛圍等等。正是這種氛圍，造就了一個個身心健康的人、有作爲的人乃至對社會有突出貢獻的人。可以說，好家風打造了兒童成長的好搖籃。市場經濟條件下，我國婚姻家庭領域存在着一些亟待解決的問題：戀愛觀上的拜金主義、婚姻中的草結草離、家教中的過分溺愛、孝親中的漠視老人，甚至一些有名望和社會地位的人由于不重視家風建設緻使自己尤其是子女走上了犯罪道路，教訓是沉痛的。它從反面證實了家風建設的重要性。
5、周總理立下 爲中華之崛起而讀書 的志向得助于深刻的家風；三曹的建安風骨得助于睿智的家風；李清照的清新婉約的詞鋒亦得助于嚴格的家風。由此可知，家風不但有深刻的内涵，亦會對人産生巨大的影響。
6、家風是嚴格的，它能助人養成良好的習慣。 窦燕山，有義方，教五子，史俱揚。 想必大家對窦燕山的故事必是熟悉得不能再熟悉的了，他生活在戰亂不斷的五代，一般的人家可能認爲能夠在戰亂中得以生存并衣食無憂便是謝天謝地了。可是他卻不向命叩皖^，從小嚴格教育子女，最終成就五子登科的美談，更被當時文學大家稱之爲 燕山窦十郎，教子以義方。靈椿一株老，仙桂五枝芳。 經上所述，我們可以知道，嚴格的家風，有助于人養成良好的習慣。
7、家風是睿智的，它有助于人取得最後的。諸葛亮這一著名，想必是婦孺皆知了吧。但大家可能隻知道其風光的曆史成就，卻不知其也有着辛酸的發家史。諸葛亮在劉備還未發現他的時候，亦有着數載發奮苦讀，想必一句 非淡泊無以明志，非甯靜無以緻遠 便是對其家風的最好诠釋了吧。但是我們可以這樣想，要是諸葛亮在劉備還未找到其便放棄了自己的理想或是貪圖快樂不在苦讀，想必他非但不能成爲千古名相，恐怕連衣食也有很大的問題了。到那時，真會應了他的那句名言 苟求性命于亂世不求聞達于諸候 了吧。也真的會是一條 卧龍 了。由此可知，睿智的家風，有助于人取得。
8、家風是深刻的，它有助于培養人的個性品質。一代詞女李清照，想必也是大家也是耳熟能詳了，可是大家可能隻知道她風華絕代、才藝過人的外表，卻不知其在小的時候也是一位天真可人的女孩子，隻不過是受到良好的教育和深刻的家風的教導和熏陶罷了。相反，如果她沒有以上兩種東西的幫助，可能會還是一位隻知道情愛的小女人而已。由此可知，深刻的家風，有助于培養人的個性品質。
9、現在，換個角度說說自己的家風吧！我的家風沒有上述名人的著名，亦沒有他們的意義深刻，而且我也認爲自己也不算很優秀。但是我仍然認爲家風對我也有很大的影響，這可能就是家風的魅力之一吧。因爲，我的家風很簡單，就是努力爲祖國、人民作出屬于自己的貢獻，堂堂正正的做一個大寫的 人 字。雖然現在自己離這
10、個目标還有很大的距離，但是我卻在一步步的努力，我相信自己總能實現的，這就是自己對家風的全部理解了。
11、1000 字
12、中華民族素有 禮儀之邦 之稱，向來重視家教。曆史上見諸典籍的家訓并非鮮見，爲後人稱頌的也很多。而 不成文 ，也是我國家規家訓的一大特點，成爲日常生活行爲規範的有機部分。去其糟粕，取其精華，一些家風家訓中的精華融入新的道德建設中，許多脍炙人口的家訓，已經是 家家之訓 ，形成家家之風。
13、内容仅供参考篇二：我和我的家族故事议论文万事兴议论文
14、有这样一个关于家庭的故事：有一个家庭总是因为不断的争吵而非常羡慕邻居一家的和睦，于是，这个家庭的长者就去向邻居家求教。邻居家告诉他说： 我们家不吵架，是因为我们家坏人太多。 长者很生气，以为邻居是在开他的玩笑，坏人多，应该经常吵架才是啊 没过多久，长者无意中听到了邻居家因为一件失误的事的谈话。所有的人，都诚恳的检讨自己，说如果自己做得再好一些的话，就不会出现这样的失误。没有人推脱，没有 睡 始 人给自己辩解，大家 缄 都 驳 是坏人，大家都有 缔 责任 腰 。长者终于明白 朽 了，原 庐 来，邻居对自 癣 己说的是 疟 真话，是自 抹 己没能够理 婿 解其中的 酪 真谛。
15、家 钟 和万 似 事兴，没有人不知 站 道 廓 ，对于生活在这个世 帚 品 界上的人，没有人不希 纹 促 望自己拥有一个幸福、 焉 役 美满的家。和，和谐 唯 、 长 和睦，没有人会拒 元 绝。
16、则 对于一个家庭， 穿 组成家 检 庭的时候，无 步 一不抱着 鲍 美好的憧憬 妖 和愿望。可 音 是，如何 沧 保持，如何建 仰 设一个 贮 属于自己的和谐 瓜 、和 孝 睦的家，却很少有 谦 人 哄 知道。
17、多一些谅 凄 脂 解，多一些理解，就会 悔 团 多一些爱，多一些幸 靡福 灶 。想要拥有幸福的 主 家， 烧 每一个家其实都 哟 需要一 潘 些坏人，多一 赡 些承担责 健 任的人。家 凿 ，毕竟是家 矿 ，太多的 元 个人考虑，只 祁 能是害 泻 人害己，最终破 什 坏家 戌 的和谐。
18、世界不大，是个家 虑 萍 庭。 在这个大家庭里 粤 泽 ，名个成员之间纺织 遇 着 脏 温暖，相互送去关 躲 爱的 际 光芒。和谐的光 搭 辉充溢 账着天上人间。
19、和谐 蹦 到底是什 醒 么？在这万物 鼓 生长的 种 地球上，表现在 嘉 人与 崭自然的友好相处， 骂 表 菱 现在人与人之间的相 兄 寓 互配合。
20、击长空 帐 霹 ，鱼翔浅底，万类霜 扳 天 画 竞自由。 好一派 嗽 生机 晤勃勃，大千世界 妖 ，万物 寻 共舞，难道这 庆 不是 和 艺 的展现吗 碳 ？若视 和 严 于不顾 宋 ，万物相竟， 萤 不就争 囤 先恐后，杂乱无 援 章了 移 吗，哪来的美可言 拉 ， 墓 哪来微笑可以舒展？ 杂 品 古代诗人们颇有雅兴， 烈 肿 采菊东篱下，悠然见 惶 只 南山。 载着阳光带 阀 着 助 惬间置身于温柔的 副 山水 礼 这中，将所有的 瘴 喜悦与 秘 感触融注于笔 殉 端，说尽 诈 一切夕阳好 藻 。这样的一 硝 份情怀不 栋 止是人与自然 强 之间所 盯需要的吗？放眼 在 望去 忽 ，风光好明媚，画 唉 师 崭 们不由自主地将眼前 乳 陡 的一切印在雪白的渲纸 棱 财 上，道不出的激动只能 授 圆 用行动来证明。
21、内 训 蒙古草原上的太 其 阳永不 绩 落，草原上人 噪 们狼一样 墅 的精神永不 唬 倒。狼的刚 签 毅感染了 甩 这样一群人们 曰 ，他们 啥 坚强勇敢。难道 迎 这不 涌 是人与自然互补互 叙 助 现 的见证吗？在某种程 羔 榷 度上，人与自然两者的 俊 尿 精神有一种共性，因为 敢 现 本身人与自然就应该 菊是 宙 和谐共存的。
22、说 粤 到和谐 詹 ，当然同生活 薛 的人之间 衔 更加少不了 碳 。
23、谷话 占 说 天 氟 时不如地利，地 慢 利不 粹 如人和。可见人与 谈 人 畅之间和谐共处的重要 挨 渔 性。 和 并不是一味 月 卖 的退让，不是没有原则 缎 之 的要协，也不是毫无 执 个 盆 性的趋炎附势。 谰 君子 类 和而不同，小人 裕 同而不 了 和。 君子之 迄 交，应保 萄 持风度，以 沧 道德准则作 认 为底线， 挥 友好待人。倘 杨 若世风 效 之下，中庸横行 盈 ，那 顽 么 和 便失去了 增 它 壳 原有的意义。我有野 抛 吾 性，但我愿意在这里与 弄 亚 你配合，那就叫和谐。
24、不是说要 求 用 同存 惋 异 吗？不是说 唯 要 竞 鸯 合共赢 吗？ 期是的，我 卖 们应当保持 蔑 个性，稍稍 柬 低下高傲 啸 的头颅，与你 屹 的伙伴 铬 在友好中握手讲 娥 和。
25、和，是一种美 班 蒸 德，是一种个性，是一 汝 沧 种魅力。它体现着生命 辞 拈 的本色，人格的力量 策 。
26、猾 让我们在这个大家 楷 庭里 原 ，紧紧拥抱， 辅 家和万 蕴 事兴 。
27、嵊州市甘 箱 霖镇白泥 醒 墩小学五(2 巾 )班王 种 ？？指导老师：
28、候 马静 粤
29、我有一个幸福 藩 陨 的家庭，家庭中有欢乐 舆 解 、有烦恼、也有痛苦， 鞘 轰 但我们相互安慰、相 僻 互 联 体谅。就这样，我 遇 们构 提 成了五彩交织的 物 生活。
30、我的家 晦 庭中有四个 滑 人：我、 颂 爸爸、妈妈和 杏 年迈的 迫 奶奶。我们的家 蝶 庭像 凿 一张桌子，桌子永 鲍 远 谢 离不开桌脚，是个整 缴 帐 体连在一起。
31、在家 伶 亡 中，是爸爸和妈妈撑 畅 起 桓 了这片蔚蓝的天空 浸 。他 店 们从早忙到晚劳 攀 动，也 漳 从不叫苦，遇 好 到困难总 琶 是努力一起 夷 想
32、办法，从 掏 不相互埋 寇 怨，给我的是 力 甜蜜的 努 幸福。他们像一 训 把伞 伯 ，把我紧紧的呵护 猛 在 纳 他们的怀里，让我健 丫 远 康地成长；他们又像一 珍 局 颗大树，帮我挡住风沙 药 页 雨雪，把春的生机带 幼 给 薪 我；他们又像是电 复 灯， 遁 把光明带给我。
33、斟 不管遇 傀 到风沙还是雨 彬 雪，他们 堂 总是那么坚 冉 强。在他们 穷 眼中，我 继 始终是颗小树 扩 苗，总 乍是需要爱的呵护 月 。在 堕 家中，还有一位热 毡 情 坡 善良的奶奶，只要人 临 卖 家有困难，她总是毫不 婚 蕴 犹豫去帮助他们。
34、洲 虽然我们生活在农 柒 村， 背 祖辈也没有任何 菌 家产留 条 下，但是靠爸 矗 爸妈妈的 逮 艰苦创业， 蒙 白手起家， 戏 也造起三 著 层楼房，房子 样 还装修 光 得很漂亮。最关 观 键的 褥 是妈妈在爸爸最困 遭 难 郁 的时候嫁给爸爸并且 垒 讶 毫无怨言，对奶奶一直 坛 旦 也很孝敬。
35、中国 铰 有 毛 句古话：家和万事 梨 兴。
36、微 我家就是家庭和 跑 睦、团 悔结互助，才会 甫 有这样的 诌 美好生活。
37、讳 我相信我们 菌 全家人会 适 更加珍惜这样 鸦 和睦的 贯 家庭。篇三：我和我的家族故事议论文作文：家风伴我成长
38、以和为贵，以诚为本！ 这良好的家风，伴着我一路成长。以下是小编收集的关于《家风伴我成长作文》，仅供大家阅读参考！
39、家风作文：家风伴我成长
40、家风是人们在家庭生活中形成的一种稳定的风格、作风和传统，包括为人处事的态度和行为准则。它们犹如一种磁场深深地影响着人们。
41、好的家风给我们的成长成人带了好的影响。有位大学生叫王强，成长在一个三世同堂的家庭，祖孙三代人过着平静和睦的生活。这个家庭从没有和邻居发生过争吵。奶奶是个勤快人，每天早早起床，拿着大扫帚把整个大院打扫得干干净净，并告诉他：
42、人的双手是个宝，勤劳可以创造一切。 幼小的他虽然还听不懂那些大道理，但他从小养成爱劳动习惯，并从劳动中体验到了快乐。妈妈每次带他去外出游玩，她一定要带上一个塑料袋，把吃剩的果皮、糖纸装进去再扔进垃圾桶。长大后的王强就养成了随手带着塑料袋的习惯，从不乱扔垃圾。父亲酷爱读书，经常写读书笔记。王强从小也爱看书，从上小学起就坚持写日记和读书笔记，后来以优异的成绩考上了重点大学。这是和睦、平静、温馨、严谨的家风为王强的成长奠定了良好的基石，
43、相反，不良家风给我们带来十分严重的危害！有位初中生小敏，家庭生活非常优越，家人从不让她做家务活，妈妈还说： 做家务活没出息，这是下人做的事情！ 最后，小敏养成了好吃懒做坏习惯，并且从不关心别人。由于她的自私、懒惰、自以为是，因此她没有朋
44、友，内心孤独！
45、著名心理学家威廉 詹姆士说过： 播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 好的家风才能陪伴我们更好的成长！
46、小时候，每次上学之前，爸爸总爱叮嘱我几句： 孩子，到学校千万别和同学吵架，如果有人欺负你，就回来跟我说，我去找你们老师。 ！爸爸是个政治老师，有事没事给我上 政治课 ，教育我遇事要宽宏大量，要和老师、同学和睦相处。妈妈告诉我：吃得苦中苦，方为人上人，要从小学会吃苦，否则不能干成什么大事！ 她一直对我要求严格，虽然日子好了，但也要勤俭节约。记得一年级那年，在一位高年级学生的教唆下，我经不住校门口烧烤诱惑，几天之内背着父母把多年 积蓄 一百多元钱压岁钱都花玩了，结果换来了父母严历的批评及半天的卫生间 禁闭 。父母都是教师，工作十分辛苦，但工作态度认真，爱岗敬业。在家里，父母把家庭把持得井井有条，干干净净，每到周末一家 3 口齐动手做卫生，很小的时候，我就在妈妈的要求下加入了这一行例，手拿一小拖把，屁颠屁颠跟在他们后面。我的父母都爱看书，有良好的阅读习惯，在他们榜样的引导下，我迷上了阅读。从上小学开始到现在，我读完了中国古典四大名著中的《水浒传》、《三国演义》、《红楼梦》和《西游记》。除名著以外，我还喜欢看儿童小说、科普科幻故事、寓言故事等方面的书籍，如《少年科学博览》、《草房子》、《鲁滨逊漂流记》、《格列弗游记》及杂志《微型小说》、《读者》等。我还酷爱看史学书，现在我看完了《上下五千年》、
47、《乾隆皇帝》、《汉光武帝刘秀传》、《汉高祖刘邦》、《汉武帝刘彻》、《史记》等。
48、校有校风，班有班风，即家当然有家风啰！
49、我家的家风是什么呢？其实很简单：勤俭节约，低碳环保，创造美好环境。说起来是很容易，但是实际做起来可就没那么容易啦！
50、不要看一粒米不值钱，但从种子到收获，农民付出多少汗水，再从稻子变成米饭其中又经过多少过程，最终成为盘中餐是多么的来之不易呀！不要看一张纸不值钱，但从树到纸又需要多少道工序。
51、在我家里，吃多少就盛多少饭，不准浪费，要吃干净碗里的每一粒米。老太太就是这么做的，哪怕米饭掉在地上，也会捡起来放进嘴里。我的外公更是 节约标兵 ，每次剩菜剩饭都会进他的肚子里，我们家可是每天做到 光盘 哦！
52、假日里，我们一家总喜欢种一些绿色植物，美化一下环境。妈妈为我在网上买来花种，我便每天看一看种子的生长情况，当我看见它们探出脑袋时，心里快活极了，盼着它们快快长大，好让大家欣赏到我种的花儿。
53、我家还流行一句话：不求为下一代创造什么，总要为下一代留点什么。现代人只顾眼前的利益，无度的砍伐、开采，地球已经用雾霾来警告，。哎，我们只能尽一家之力，每到春天，妈妈总带着全家植树、护树，虽微不足道，毕竟添一份绿都是好的。全家出行能以步代行的绝不坐车，能做公交的，绝不开私家车，尽量低碳生活，让空气
54、多一份清新！
55、勤俭之风 伴我成长， 节约之风 养我好习惯。
56、家风是一潭清澈的溪水，能够洗涤掉繁杂的世事，回归安静的心灵；家风是一阵清风，可以拂去烦恼忧伤；家风更是一缕清丝，穿透着人生的每一个角落。我家的家风是以和为贵，以诚为本。
57、爸爸妈妈从小就教我以和为贵。与人相处，不能吵架、不能生气。记得有一次，我正在画画。我的同桌张茜不小心动了我一下，一大滴的彩色滴在了画面上，把我的画弄脏了。看着我好不容易画好的画被她一动变成了一幅烂画。我生气极了，大声地叫着： 都怪你，张茜，把我的画弄坏了。 对不起，对不起，都是我不好，我不是故意的。 张茜着急地说。看着张茜诚恳地样子， 以和为贵 的家风在我耳边响起。是啊，为了这么一件小的事，而伤了同学之间的感情多么不值得。
58、想到这儿，我急忙向张茜道歉： 对不起，张茜，我不该向你发火生气。 我拿起画笔在那滴彩色旁边画了几片叶子，咦，画面的效果比原来更好了。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，以和为贵，让我羸得了友谊。
59、爸爸妈妈从小也教我做人要以诚为本。上个星期三，第一节下课后，老师拿着考卷走进教室。 要发考卷了，如果我这次能考九十五分以上，爸爸要带我去吃肯德鸡 我心里暗暗为自己加把劲。考卷终于到我手里了，我看了一下考卷，一蹦三尺高，激动地说： 哈，哈，可以去吃肯德鸡了！ 考卷上赫然写着大大的九十六。我把考卷从尾
60、到头看了一遍，发现有一道题我做错了，老师却帮我改对。 要不要和老师说了，这道题可是两分呀，要是改掉这一题，我就只有九十四。心爱的肯德鸡又去不了 心里的两只小鹿在不断地斗争着。这时， 以诚为本 的家风又浮现在眼前。我鼓起了勇气，大声喊道： 老师，你帮我改错了。 老师过来看了一下，真的改错了。老师竖起大拇指说： 文涛，你真是一个诚实的好孩子。 听了这句话，我心里比吃了蜜还甜。
61、以和为贵，以诚为本！ 这良好的家风，伴着我一路成长。在学校 尚行 、 尚学 、 尚思 、 尚进 四星评比中我被评为 尚行之星 。看着奖状，我暗自给自己加油，在以后漫漫的人生航程里我会带着这样优良的家风，扬帆直行，直抵梦想的彼岸！
62、家风是一盏灯，照亮我前方的路。家风是一条路，伴我走向光明。家风是一面镜子，时刻发现自己的弊端。
63、在我家里的大厅里，端端正正的挂了一幅字：吃得苦中苦，方为人上人。每每看到这十个大字，心里总是有所感悟。爷爷说要把这句话铭记于心，它会使我受益匪浅。
64、步入初中后，学习压力像个巨大的包袱压得我喘不过气来。到了初三以后这样的生活更是苦不堪言。初三的我们不再像小学时候那样可以有更多的时间呆在温暖的被窝有更多的时间去品味早餐。初三的我们更怕冬天的来临，寒风像个怨妇一样在我们的耳旁嘶吼着、咆哮着，它告诉我们你只能前进，尽管这样的学习很艰苦，但是却没有一
65、个人退缩。因为每个人心里都有一个共同的信仰：那就是成功，为明天铺上一条美好的路。
66、我慢慢的闭上眼睛，脑海里像电影一样倒带重放，记得前一段时间我的英语成绩下降的很快，老师问我原因，我也答不上来，自己独自去好好思考。这天回家我心情很是不好。爷爷问了我情况，我便如实的回答了。爷爷听完慈祥的笑了。爷爷说： 最根本的原因是你最近没有认真，对吧？ 我看着爷爷点了点头。 怎么回事，你能告诉爷爷么？ 我低着头说： 其实我最近很累的，每天要完成功课很晚。 爷爷听完后，便指向大厅上那几个字：吃得苦中苦，方为人上人。我呆呆地望了它许久，爷爷说： 你知道我为什么要把这幅毛笔字挂在这里么？ 我摇了摇头。爷爷说： 这里的故事可多呢！ 我便趴在桌子上听爷爷讲里面的含义。
67、爷爷说这个家风被传承了几十年，在他小的时候，老爷爷就告诉过他，如果你想得到甘甜的蜂蜜不穿过蜂林，一味的退缩你就永远达不到。如果你想成功，不吃苦拿什么积累经验，去生活的美好呢。听爷爷讲到他们过去的辛酸，相比之下自己是最幸福的。我也顿时茅塞顿开，我开始拿起英语书，认真地拼写单词，人易我易我不大意，人难我难我不畏难。回味爷爷说的每一句话。学习的动力也就回来了，好像浑身充满了力量。这次模拟考之后，英语成绩也提升到以前的样子了。
68、家风伴我成长。吃得苦中苦方为人上人，我会把这句话当作自己的座右铭，吃苦是我们的美德，因为所有的努力都不是白费的，它会
69、给予你超出你想象的回报。家风牢记我心。也会伴随着我一直传承下去。篇四：我和我的家族故事议论文的资源 最快的更新 优质的服务 诚信的运作 育星教育网 中学语文资源站资源未经授权禁止用于任何商业目的。
70、高考指导家庭亲情类记叙文精读文选 肖隆国 专题评述
71、家庭亲情 是个极富人性化、个性化的话题也是极易引人共鸣的永恒的话题。但家庭亲情是最基本的人类情感之一人人都曾体验、天天都在感受着亲情的关爱与呵护。囚此要写好这一类文章也着实不容易。这里要解决两个问题一是真实感二是新颖感。
72、如何解决这两个问题我们这次选编的几篇文章将会给我们有益的启示与借鉴。
73、抓住生活的真实写出真实的生活。家庭亲情总是在家庭生活中产生出来的是在日常家庭现实生活中表现出来的因此我们所要表达的亲情总是建立在对日常生活作客观、真实的描述的基础之上。越是真实的越是能引发读者共鸣而产生动人效果。马也驰同学的《浪漫时刻》就写出了在平平淡淡枯燥单调、忙忙碌碌、谁也顾不上谁的家庭琐事中爸爸、妈妈之间相互理解、相互安慰的恩爱情感。周艳同学善于提炼材料把乡村人家煮粥、喝粥的生活情景描写得有声有色特别是对母亲及外婆一家在特定年代里与稀粥有关的插叙使得一篇《玉米稀粥》清香四溢。
74、从小处落笔借助一件小事乃至一件物品的由来揭示蕴含的深情。家庭亲情。总是体现在生活的点滴之间但我们往往熟视无睹见惯不觉了这需要我们学会感受。
75、《心中美丽的发夹》就是选取一枚普普通通的小小发夹作为关情物折射出姥姥的无限爱意。
76、《一瞥》则刻意强调的是一次不经意间的偶然发现几年前漫不经心临时给母亲 胡乱涂写 的生日明信片母亲竟视如 珍品 而珍藏几年。这 一瞥 引发的心灵震撼和感情波澜写得真实可信。
77、要写出不一样的爱不一般的亲情。每个人都有家都享受着亲人的关爱或给予关爱但各家、各人亲情的表现方式是各不相同的。越是有个性的越是有新意。
78、《心中美丽的发夹》如果写成姥姥疼爱外孙女而满足外孙女爱美的愿望那就流于一般化了陈小琼同学经过一番开掘三处写发夹处处都紧扣姥姥给我生活自信这一中心点使一枚小小的发夹更添了几分 美丽 。
79、《写给爸爸》则是回顾父亲短暂一生中忘我工作的伟大品格写出了女儿对父亲不一般的爱。
80、瞥 上海市华东师大二附中高一
81、巍 正文 点评 下午在家好好做作业别忘了把衣服收进来知道吗我要去上中班了。
82、母亲一边说一边急急地穿好鞋带上门出去了。这几天我越来越觉得母亲唠叨得烦人一句很普通的、关于家庭琐屑的话她却可以重复说上好几遍。我也越来越感觉到母爱渐渐地淡漠或许是由于我长大了或许母爱本来就没有书上写的那般感人或许
83、做完功课我开始收衣服。当我打开衣橱的门时突然一只盒子掉了下来。拿起来一看这只盒子棱角地方的漆已开始脱落了盒子还上了锁锁上却插着一把钥匙。早就听说母亲有一件贵重的陪嫁品这莫不是
84、好奇心驱使我打开了盒子但事实却着实令我失望盒子中仅有一张明信片而已。
85、翻开后即可看到上面写着 祝妈妈生日快乐 儿子2005。
86、噢原来这张卡是我送的。突然在署名下面有两个小字跳入了我的眼帘 珍品！ 而这隽秀的毛笔字分明是母亲的笔迹。这一瞥开篇写母亲的唠叨让人心烦欲扬先抑。
87、说起因文笔简 洁而又 很有 悬念。
88、珍品 二字的一瞥 峰回路转
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90、顿时使我吃惊非小而往日的记忆也一下子便浮上了我的眼前
91、那时我上初一由于同学马上要过生日了我便花了一元钱买了一张明信片打算送给他。但就在他过生日的前几天我与他闹翻了。恰巧这天又正是母亲的生日于是我就在这张明信片上胡乱涂了几笔送给了母亲。可谁知母亲在拿到明信片后却高兴得像小孩子似的拿着它翻来覆去地看了好几遍一边还不停地说 儿子懂事了这东西一定很贵吧！ 那时我心里真是暗笑母亲的 迂 。
92、但如今看着这眼前的 珍品 我不禁内疚万分。如果不是这无意间的一瞥我或许永远无法如此真切地感悟到母爱的伟大。其实母亲对我的爱从未淡漠过只是她不擅表达常常将这一切深深地埋在心中罢了。我要感谢这一瞥它使我感受到了母爱的存在。我知道母亲对我的爱才是我生命中真正的 珍品 。
93、(选自《中学生优秀作文》) 顿生波澜。
94、插叙由来强调明信片的偶然、随意、漫不经心而 母亲却 意外 惊奇视如珍宝。
95、水到渠成揭示 一瞥 受到的震撼呼应开头。
96、【简评】本文以 一瞥 为题刻意强调这完全是一种不经意的行为从而突出了不经意间引发的感情波澜受到的心灵震撼。在这里意外、悬念、比照起了突出、强调的作用。
97、我 纯属偶然地、临时改换、 胡乱涂 写的生日明信片没想到母亲竞视如 珍品 而珍藏了几年。这 一瞥 才深切认识到母爱才是真正的 珍品 。
98、心中美丽的发夹 湖北当阳师范
99、正文 点评 街上隔几步便会出现一个卖发夹的精品屋。街上的女孩和漂亮的发夹组成的总是令人眩晕的风景。而我却早已不戴发夹了。友人说你这么长的头发要是佩戴一个发夹一定漂亮。我默默不语。
100、发夹那曾是我美丽的童话而今却变成了我的 伤逝 。
101、我是个很丑的女孩大头大脸小眼睛塌鼻子。这一切在我懂事时已从别人的眼睛里读出来了。爷爷不喜欢我家里人宠我也是出于无奈他们对我很失望。而这一切都缘于我很丑。只有姥姥说我漂亮说是她最美丽的外孙女儿。
102、要遮一下我很大的脸我一直是留着长发的这是理发店阿姨告诉我的。妈妈为了节约时间每隔五天才给我梳一次头。她用橡皮筋把我的头发勒得紧紧的头发绷住了头皮生疼每梳一次头发我就像遭罪似的。
103、什么时候不再受这种苦我记得清清楚楚。那天阳光很暖和冬天里难得见的一个好日子我和姥姥去药店买药。我驻足在与药店相邻的精品店里在琳琅满目的发夹中一个椭圆的淡紫色发夹深深吸引了我它不时向我发出一种柔柔的亲切的光彩。我想我戴上一定好看可是我没钱姥姥也很穷。我就那样痴痴地盯着发夹直到姥姥来牵我回家。走的时候我差点哭出了声。
104、回到家里我才知道姥姥并没有买药。第二天早上妈妈又准备给我绑头筋时姥姥拿出一个发夹就是那个淡紫色的椭圆的发夹。姥姥把它轻轻夹在我的头上头皮不疼了。姥姥又教我夹发夹。姥姥搂着我对妈妈说 瞧玲玲多漂亮啊这发夹是单为玲玲做的哩玲玲又乖又懂事将来一定会出息的。
105、看见妈妈转过脸她脸上有晶莹
106、对比中点出姥姥爱我。
107、叙写真切、细致为后文伏笔。
108、一写发夹突出姥姥的慈爱与鼓励。
109、的东西划过。
110、后来我才知道姥姥那时已病人膏肓了每天夜里都会传出她的忽高忽低的咳嗽声。
111、那个漂亮的发夹一直伴我到初中毕业。姥姥一直在身边鼓励着我我的成绩成了姥姥的止咳药。
112、接到师范录取通知书时姥姥又抠了一些药钱给我买了一个淡紫色、很细很娇小的发夹上面晃着一圈圈美丽的光晕那时我的头发也已长到腰下了而姥姥却变瘦了。在姥姥眼里玲玲和发夹是最美丽的景致。
113、姥姥的咳嗽声如同丧钟一般它带走了姥姥在我还没有心理准备的时候。
114、寒假回到家屋子里冷清清的心凉直袭胸口妈妈说 孩子姥姥走了。
115、我拼命地摇着早已嗡嗡作响的脑袋冲进空空如也的房子
116、吃饭时我总拿出五个碗心里在想着姥姥不定什么时候回家！夜里妹妹说 姐姥姥临 走 时牵挂着你又不让爸爸打电话说怕误了你的考试。她说的最后一句话也是让爸爸相信你是最好的孩子千万不能让你感到自卑
117、我不知道自己是如何镇静地听妹妹叙述姥姥的离去的。
118、我只知道姥姥带走了我心中的发夹却留给了我比发夹更加重要的东西。
119、现在不戴发夹是因为姥姥留给了我自信和坚强。昨夜姥姥回来了她说 乖的孩子不戴发夹一样好看 (选自《中国校园文学》)
120、再写发夹。进一步写对我的无限爱意。
121、转 叙 很 有 必要再次突出姥姥的关爱与鼓励。
122、借 梦 三写发夹。揭示发夹蕴含的意义给 我 自信和坚强。
123、【简评】姥姥给 我 的发夹到底 美丽 在哪陈小琼同学围绕姥姥送 我 一枚发夹的小事表现了姥姥对 我 的无限爱意尤其是给 我 的自信。小小发夹蕴含的浓浓亲情与人生感悟深深打动了我们读者。可见家庭亲情一类的文章如何写出新意如何写得更深刻怎样的爱才是最刻骨铭心、终生难忘的我们都能从中获得启示。
124、浪漫时刻 浙江金华一中
125、马也驰 正文 点评 爸爸、妈妈 17 年的 婚龄 可算是老夫老妻了早就没了热恋中的花前月下甜言蜜语。平时他们很忙似乎也很少坐下来聊天。即便有也多是为了我的学习。
126、生活很单调妈妈为了拍摄 mtv 常常不回家爸爸为了自己的业务也是常常外出即使回家碰面通常已是深夜而且都用连连的 哈欠 作见面礼。刚看了电视剧《东京爱情故事》的我虽然想在他们之间加点浪漫气息可是面对如此疲倦的他们也只好作罢。
127、今天妈妈拍完了 mtv 爸爸谈完了业务 总算一家人坐在一起吃饭了。但他们都默默无语似乎只有我一人激动地描绘完治和莉香的浪漫情节
128、电话铃响了 喂你好。
129、喂你是 我是老徐台里把评奖的结果送来了很可惜你拍的那个 mtv 没评上不过以后还有机抓住了中年父母的特点行文简洁。
130、这是个 事业型 的家庭工作的繁忙将感情的浪漫淹没了。
131、单调的生活似乎 淡漠了 家庭 亲情。
132、妈妈一脸黯然。她为了拍这个节目真的很累也很认真。我和爸爸不知该说什么。妈妈好像哭了因为她很要强。我只好匆匆扒完饭去做我的作业。
133、爸爸也很惘然 只是说 算了 人到中年了 还哭。
134、爸爸真不会说话妈妈最不爱听 中年 这二字。妈妈哭了一会儿就早早上床休息去了。
135、屋子里气氛很沉重爸爸呆呆地抽着烟。
136、爸爸明天陪妈妈去看电影或者是烛光晚餐嗯点歌也可以要么一束玫瑰或者去江边散步 我把脑子里所有认为带有浪漫情调的事都 教 给了爸爸。
137、去睡觉 你妈又不是少女 还要浪漫 肉麻 明天她就没事了。
138、我无奈没办法人家毕竟早过了热恋之时了。
139、第二天妈妈带着红肿的眼去上班爸爸不知去哪儿了。爸爸真是缺少浪漫细胞这么好的一个机会居然放弃了。晚上回家闻到一阵诱人的肉香还有叮叮当当的锅盆碗勺协奏曲好难得的声音要知道家里是很少开伙的。
140、回来了！ 爸爸系着围裙我不禁笑出声来。桌上已摆上辣子炒鸡、辣丝里脊、青椒鳝片 都是辣的。妈妈平时就是个 辣不怕 爸八成是用这些辣肴代替烛光晚餐了真没情调！
141、妈回来了依旧有些憔悴和伤感。
142、回来了呀快洗手吃饭。
143、你减肥呀？ 心情不好你们先吃。
144、这时爸爸不容分说拖妈妈上了桌。
145、你有毛病我不饿 要我怎么吃？ 神经我辛苦了老半天烧这么多辣菜你不吃谁吃好好儿地竟唇枪舌剑起来了。
146、妈妈不禁又哭了泪扑扑地流进了饭里爸爸递过手巾不作声地又给她换了一碗饭。
147、呜 没评上多丢人我几天没睡安稳了这奖评不上中级职称又被耽搁了。
148、妈妈把一肚子的委屈都倒了出来。爸爸拖着张凳子斜着身坐下来 算了明年还有机会要不你内退吧整天为单位拼命 妈妈毕竟是女人再坚强的女人也有脆弱的时刻她把头猛地埋进爸爸的怀里又哭了而爸爸却不知所措可我分明看出他想笑 桌上的菜还在冒热气。
149、快吃你不是很喜欢吃辣的整个下午我都在剥辣椒切辣椒现在我的手指头还火辣辣的不信你尝尝 我似乎嗅到一种叫浪漫的味儿那么清新、自然这比完治和莉香的感情更浓、更烈。我为他们点了一盏香油灯灯光映衬下的这对 老夫老妻 都带着笑妈的是泪中的笑爸的则是欣慰的笑。爸说 我们今天出去走走吧或者去看电影。
150、妈说 你平时不是最不喜欢这些的吗 选自《中国校园文学》
151、工作中的挫折引 起妈妈 心情 抑郁 家庭气氛沉重。
152、我 的几个主意。。。篇五：我和我的家族故事议论文家庭亲情的作文 篇一：家庭亲情
153、落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛 题记
154、从婴儿的 哇哇 坠地到哺育他长大成人，父母们花去了多少的心血与汗水，编织了多少个日日夜夜；从上小学到初中，乃至大学，又有多少老师为 煎 他呕心沥血，默默奉献着 泅 光和热，燃烧着自己，点 脂 亮着他人。
155、感恩是发 卵 自内心的。俗话说 滴水 佯 之恩，当涌泉相报。 更 演 何况父母，亲友为你付出 顺 的不仅仅是 一滴水 ， 瞩 而是一片汪洋大海。是否 传 你在父母劳累后递上一杯 埠 暖茶，在他们生日时递上 枢 一张卡片，在他们失落时 硫 奉上一番问候与安慰，他 缠 们往往为我们倾注了心血 癌 、精力，而我们又何曾记 赡 得他们的生日，体会他们 瞄 的劳累，又是否察觉到那 宣 缕缕银丝，那一丝丝皱纹 余 。感恩需要你用心去体会 午 ，去报答。
156、感恩是敬 篷 重的。居里夫人作为有名 窿 的科学家，曾两次获得诺 霉 贝尔奖，但她在会上看见 栽 自己的小学老师，用一束 茫鲜花表达她的感激之情； 臣 伟人毛泽东也同样在佳节 衬 送上对老
157、师的一份深深感 珊 激。自古以来的伟人无不 渝 有着一颗感恩的心，感激 幽 不需要惊天动地，只需要 倪 你的一句问候，一声呼唤 帝 ，一丝感慨。
158、感恩是 砷 有意义的。爱让这个世界 掸 不停旋转。父母的付出远 硝 远比山高、比海深，而作 絮 为我们，只知饭来张口， 验 衣来伸手。而似乎又有一 唁 条隔离带，让我们变得自 欲 私自利，忘记了曾经父母 哄 的付出，忘记了那一声声 倦 快乐，学会去感激别人是 已 自己的一份良心，一份孝 心 心，因为如此才会有和睦 怎 ，有快乐，有彼此间的敬 佑 重。
159、怀着一颗感恩的 域 心，去看待社会，看待父 士 母，看待亲朋，你将会发 敷 现自己是多么快乐，放开 娱 你的胸怀，让霏霏细雨洗 磷 刷你心灵的污染。学会感 艺 恩，因为这会使世界更美 绣好，使生活更加充实
160、篇二 至 ：亲情之歌
161、世间有真 腑 情，人间有真爱。在各色 幅 各样的真情中最令人刻骨 免 铭心的还是那血浓于水的 销 亲情，是血浓于水的真爱 瞄伴着孩子们的幸福成长， 娩 是血浓于水的反哺，让花 矛 甲老人安度晚年。
162、人 绪 们都讲，父爱如山，母爱 杨 似水，父爱深沉似山的沉 敝
163、稳，母爱温柔似水的柔情 涤 ，山水相间，山水相映， 腥 走向了一首幸福的爱之歌 月 。
164、有一则报道中真实 溪 记录了这样一个故事。一 赂 次地震中，房屋急剧倒塌 加 ，使这个地方居民伤亡严 异 重，后来抢险队救援中无 粥 意听到了婴儿的啼哭声， 浙 寻声而去却在废墟中发现 拱一对青年夫妇用自己的身 幢 躯挺起沉重的重物，在他 剑 们下面的孩子却安然无恙 络 。一对父母在生死之间， 敬 做出了爱的选择竟会这样 诈 出奇的一致，只因为那是 虎 他们的孩子，有血浓于水 憾 的亲情。
165、爱子情深， 虽 反哺意切，是浓浓的爱意 摇 带来家庭的温馨；是真诚 焰 的行动书写社会的和谐， 抑 看亲情如灯，在悄无声息 罕中照亮我们生命的每一个 沫 角落，品亲情似风，和煦 描 中吹去朔雪纷飞，带来春 痢 光无限。
166、这便是亲情 倔 ，如此朴实无华。这就是 平 亲情，如此刻骨铭心。这 溢 就是父母对子女的爱，无 勃 微不至的关怀，任劳任怨 霓 却无半句怨言
167、亲情 张 犹如灿烂的花朵，芳香四 贵 溢，沁人心脾；亲情又似 瞻 晶莹的露珠，美丽纯净， 淳 招人爱怜。亲情，皎洁的 鲁 明月，素雅静谧，柔和诱 丙 人！
168、我要大声地讴歌这人 旨 间真挚的亲情！
169、篇三：亲 厂 情
170、风，无声，吹绿了 獭 大地；爱，无言，滋润了 汝 心田。
171、曾经认为，父亲是 梁 个感情迟钝的人。
172、小 至 时候放风筝，陪我的是我 光 的母亲，捡风筝的是我的 济父亲。
173、学习骑自行车 嘶 ，扶起摔倒的我的是母亲 猛 ，站在一旁喊着让我爬起 睦 来继续的是父亲。
174、小 纠 时候闯了祸，打我的是我 负 的父亲，给我上药的是我 钝的母亲。
175、举办生日聚 赛 会，陪我吹蜡烛的，是我 吧 的母亲。替我吹气球的， 杭 是我的父亲。
176、手指感 术 染，上医院摘除坏指甲时 应 微微颤抖地攥着我且反复 臆 告诉我别害怕的，是母亲 碰 ，被我紧紧攥着且一声不 拣 吭的，是我的父亲。
177、尤 莫非是父亲不会表达感情 争 ，还是 我开始用心去 小 寻找答案。
178、每次，我 绽 的自行车出了小毛病，第 婴 二天，它却被修好了，并 绒 且被擦得锃亮，事后，才 领 知道是父亲做的。
179、每 蔗 次考试前一天早上，我的 烛 写字台上都会摆好削好的 钞铅笔，事后，才知道，是 牡 父亲做的。
180、每次当我 晶 为突然的跳闸而气愤时， 叶 电视屏幕总会刷地
181、一亮， 苯 我知道，是父亲做的。
182、每次我放学回家，几乎 宾 都能吃上热乎乎的饭菜， 门 我知道，是父亲做的。
183、写 遥 字台上整理好的卷子，是 娱 父亲摆的。
184、床头上那心爱 侯 的闹表，是父亲修好的。
185、小屋墙上的印记，是父亲 掷 抹没的。
186、猛地， 喧 我察觉到：不是父亲 迟 劲 钝 ，而是我的愚笨，是 绪 我没有体会到那沉默背后 贾 迸发出来的温暖啊！
187、光无 脂 声，照亮了大地；爱无言 胸 ，温暖了心田。
188、父爱，无 绑 言。
189、篇四：母与子
190、亲 耍 情，一个永恒的主题。正 跪 是这血浓于水的亲情，陪 怯伴着我们走过每一个难忘 淤 的日子，谱写着我们多彩 扬 的人生。
191、透过那扇历 码 史的窗户，我窥视，我看 话 到了亲情，看到了那一幕 狭 幕关于过去、现在和未来 桃 的故事。
192、百余年前， 甜 雷雨交加，倾盆大雨，肆 味 虐的狂风扑向载着孩子的 痉 小船，孩子和岸上的母亲 呜 撕心裂肺地哭喊，却无济 感 于事，就这样骨肉分离了 韶 ，而风在呼啸，它冷笑着 蓟 看着
193、这一幕，嘲笑瘦弱的 绊 母亲不能改变骨肉离散的 峨 命运。我不仅看到了这幕 枪 百年的悲剧，窗户的那端 椅 ，我又看到骨肉分离日子 痹 里天各一方的思念。斗转 邱 星移，岁月流逝，但相隔 钳千里万里，也隔不断母子 寿 的思念。是啊，亲情又能 讨 被距离和时间冲淡！漫漫 始 长夜里，渔船上点亮了盏 缉 盏渔灯，透过这微微的火 汁 光，儿子似乎看到了母亲 肖 含泪守望时瘦弱的身影。
194、迈 母亲 ，我伟大的母亲 窑 ，我一定要回到您的身边 斤 ！ 希望 让儿子坚信黑 困 暗终有一天会被光明的太 献 阳驱散，终于在一个风和 殴 日丽的早晨，小渔船驶入 枫 了生养他的港湾，母子泣 涕 涕涟涟，激动万分，此时 疏 历史的窗户静静地看着， 勃它感到骄傲，为那母亲， 译 也为儿子。它铭记着那一 裁 刻的喜悦和泪水。
195、然 仪 而我发现母亲在这份喜悦 拯 下还藏着一丝的抑郁。原 幼来母亲还有一个儿子，他 峰 的名字叫台湾，台湾与母 崭 亲虽只是一峡之隔，但亿 车 没能投入母亲的怀抱。他 履 的眼睛里写満了无奈。历 央 史的窗户旁一棵快要枯死 酗 的树上，一只翅膀受伤的 塞 小鸟哭喊着： 妈，我想 磕 回家，回家 小鸟的 较 哭喊使听到的万物心痛。
196、叛 啊，我看到了，受伤的小 拦 鸟的妈妈飞来救它的孩子 音 ，小鸟妈妈为找小鸟已经 职 飞得很累了，但此刻她没 遇 有停歇，而是忙着为小鸟 钾 治伤，为小鸟觅来食物。
197、焙终于小鸟的伤全愈了，同 句 母亲在空中一起飞翔，再 厘 看看周围：老枯树在雨水 里 的滋润下又抽出了新芽。
198、风清，云静，天蓝， 拍 草绿。因为亲情在，世界 柔 变得精彩；因为亲情在母 算 与子必将团聚。
199、篇五：难 战 忘的亲情
200、难忘的亲情 叮 我的脑海里有许多小鱼， 寨 这些小鱼构成了我难忘的 肌 亲情，但我最难忘的亲情 茵 是那一条金色的小金鱼 员
201、记得我读三年级的 噪 时候，刚过完年去上学， 止 同学们兴高采烈地谈论着 抬 春暖花开的美好，可是， 第 我不觉得有什么好。因我 剁 在料峭春寒中上学，早晨 肄 我冷得牙齿打颤。班上的 晕 同学说 你看，她的嘴唇 徒 发青。 过了几节课，我 衣 回到家里很是不舒服，并 懂 躺倒床上睡着了。
202、在 喧 睡觉中听到一种熟悉的声 劈 音， 快起来！小琬！ 计 醒来一看是妈妈。我说：
203、渔 我好象有点发烧。 妈 热 妈赶紧给我用体温表一量 啦 ， 体温四十度 妈妈立 缠 刻紧张起来。给我的班主 踢 任打电话请假，接着，妈 月 妈手忙脚乱拿起杯子到水 邪 给我喝退烧药，我仔细的 妖 发现妈妈的额头上有豆大 滑 的汗珠子直往下滚。我想 冶 ，妈妈这肯定是急出来的 愿 ，我一定要病好早点。
204、我不知怎么高烧不退， 曰 喝了药汗流浃背，妈妈忙 修 着换
205、毛巾给我擦背，一直 烤 忙了个中午，连饭顾不及 奖 吃，我又睡了 我感觉 伦 到妈妈背着我上医院。没 塘 想到我就在医院住了一星 闸 期零四天。
206、每天我挣 漳 开眼睛都看见妈妈守在我 骤 的身旁。我的病好了，我 恒 又发现妈妈黑了一圈眼圈 吓 ，多了一丝银发
207、篇六 腹 ：亲情的力量
208、一个星 冉 期天的早上，我的作业做 宅 完了，闲来无聊，便找弟 茨 弟一起玩电脑小游戏。一 延 开始，他就认真地向我提 斩 出： 每人玩一局，不许 孰 耍赖哦！ 我欣然同意了 鲍 。
209、接着，弟弟玩完了 膀 一局，轮到我了，大概觉 遥 得我没有打游戏的细胞， 偿 看我打十分无聊，便到外 痘 面玩去了。果然不出他所 凭 料，才一会儿工夫，就败 恬 下阵来。我正准备再玩一 墒 局，又想起了与弟弟的约 嘘 定，觉得不太应该，就大 忙 声喊： 弟弟，我玩了一 婿 局，你快进来吧！ 没有 轮 人回应，我又叫了几声， 眯 弟弟还是没进来。 哎， 在 不打白不打，再玩几局吧 炳 ！ 我自言自语道。当我 冬 正玩得兴致时，弟弟进来 油 了，见我还在玩，气不打 隅 一处来： 你怎么还在玩 翟 ，是不是多玩了？ 是 各 呀！ 我并没有观察到他 考 生气了，突然，他骂了我 凹
210、一句，我也回了他一句， 劲 我们对骂不久，他骂了句 者 十分难听的， 你 蔗 我气得说不出话来，泪水 含 不禁夺眶而出： 我怎么 兴 会有你这样的弟弟？ 他 宣 见我哭，心虚了，不敢说 眼什么。我转身跑了。
211、肖 我扑在床上，不停地哭。
212、形 不就是为了玩游戏嘛，用 橇 得着这样吗？我明明叫他 冉 了，是他自己在外面玩， 钡 不进来的嘛！再仔细一想 估 ，其实我也有错，玩了一 辖 局不玩了，也不会这样呀 至 ！想到这里，我又有些后 阅 悔了。
213、到了吃午饭的 哭 时候，妈妈叫我下楼吃饭 瓜 。我只好把眼泪擦干。厨 对 房里就妈妈一人，她一见 丁 我，不解地问： 你怎么 溯 哭了？ 哪有？ 妈妈 振 笑了， 你满脸泪痕，最 歌 明显的是你一哭鼻子就红 唇 ，你现在鼻子不是红红的 星 吗？到底怎么了？ 我没 违 想到妈妈会这么了解我， 较 但我还是没说。在妈妈再 照 三追问下，我如实说了。
214、翘 妈妈并没有生气，亲切地 决 说： 这没什么关系，一 荚 家人和睦才是最重要的， 搂 你和弟弟都得向对方道歉 数 。走，我们把弟弟找来。
215、峪 弟弟过来了，他知道是 崩怎么回事，也哭了。妈妈 苛 说： 好啦！你们快互相 肄 道歉吧！ 对不起，我 诫 不该偷玩游戏的。 姐 鬼 姐，对不起，我不该骂你 讣 。 没关系！ 就这样 英 ，一嘲家庭风波 平息了 遍 。
216、是亲情的力量使我 毫 和弟弟的误会化解了。妈 腮 妈说得对，一家和睦才最 淫 重要。没有亲情是一件多 徊 么痛苦的事呀！我们应该 苫 去珍惜。
217、篇七：亲情颂
218、记得意大利的薄伽丘说 崇 过，友谊是一种最神圣的 屠 东西。我看不然，人世间 粳 最无私、最珍贵的莫过于 幸 亲情，亲情比友谊重要得 轻 多，而人的亲情更是与众 永 不同。
219、大千世界，什 印 么样的人都有，什么样的 梯 事都会发生，但唯一不变 搽 的是亲情，是父母对孩子 肮 的爱。这不由得使我想起 赵 曾经读过的一篇文章，故 余 事发生在大兴安岭的一次 废 大火中，一只母鸟为了保 易 护自己的孩子，把它们送 堆 到树下，压到自己的身子 橡 下面。虽然母鸟被活活烧 隶 死了，但它的孩子却活了 支 下来。
220、在我们的周围 仇 ，无处不体现着父母对孩 擞 子的爱。父母都是以一种 郧 无私的情怀面对我们，他 锐 们情愿自己饿着，也要我 蓖 们吃饱、穿暖。也许有人 窒 会说，我是孤儿，没有父 缅 母，哪来的亲情？可你小 钙 时候在孤儿院受到的资助 弹 ，不也洋溢着亲情吗？因 裕 此，在很多人看来，亲情 屹 重如千钧。可如今有些人 誊 认为，亲情一文不值。我 兴 惊讶地发现，好多小孩越 摈 来越不珍惜父母的劳动果 宇 实了，往往只把父母当成 抱 一个取之不劲用之不竭的 暖 金库。不管父母如何苦口 颤 婆心地唠叨，总是爱理不 辩 理的，好像与己无关。我 辣 邻居家的一个小孩，天天 屹
221、都会和父母发生矛盾，只 漠 有当自己被其他小朋友欺 址 负了，才会想到父母。我 誓 还看过一本杂志，有位年 佣 过七旬的老人，竟然连自 蛹 己孩子家的门都进不了， 贵 更别想在孩子家吃顿饭了 戚 。这些以前闻所未闻的事 衔 情，现在也好像司空见惯 蛀 了。
222、孝敬父母是我们 萍 中华民族的传统美德。儒 萤 家学派曾经说过，百义孝 沪 为先；《读者》杂志也报 旋 道过，养育子女是世界上 稚 所有动物的本能，而只有 炊 人类才会懂得孝敬自己的 亲 父母。这种在万物中唯有 试 我们人类才有的美德，难 气 道也要放弃吗？也要从我 证 们这一代人身上消失吗？ 高 不，我们决不能放弃，我 习 们要赞颂亲情！否则，我 歹 们还有何颜面自称为万物 优 之灵呢？
223、脯 亲情是最宝贵的东西，是 茅 用钱买不到的，亲情在世 揖 界上是无与伦比独一无二 优 的，亲情是无价之宝。
224、记得那是一个非常炎热 谤 的，知了吐着舍头在 件 树上叫着。人们都睡下了 婴 ，进入了甜美的梦乡，忽 轧 然 啪。。。篇六：我和我的家族故事议论文生写家庭故事的幽默体作文我爱我家 中学生写家庭故事的幽默体作文我爱我家
225、欣赏文章我爱我家 滨海县第三中学绿可爱文学社王鹏金
226、我爱我家，因为我家是 三国演义 。[开篇点题，将一家嵌入 三国 概念。]
227、话说 13 年前， 刘备 呱呱坠地，这可疼坏了 孙权 妈妈，吓坏了 曹操 爸爸。记事以来家中 战火纷飞 、 硝烟滚滚 ，局面甚为可观。 孙刘 二人对 曹操 挟 当家宝座 以令诸侯的行事极为不满，遂立志 反曹贼，兴汉室 ，争取 民主自治 ！[将一家的关系与 惭 三国 的刘备、孙权、曹 股 操做具体化的对应。]
228、赫 时至 刘备 九年，爆发了 窜 《三国演义》中经典战役 农 赤壁之战 之 水攻 蔡 版。且听我细细道来。
229、掌 一日， 曹操 酒醉回 营 试 ，神志不清，在 营 中 米无故大骂 孙权 ，最后竟 鸳 发兵卧室。 孙权 震怒， 窘 出兵餐厅。 孙 自知实力 咆 不敌 曹 ，于是向 刘 儒 求救， 刘 见状，即出兵 巨 助 孙 一臂之力。
230、战 溢 事一触即发， 孙刘 联军 门 与 曹军 各执一词、互不 扁 相让，就这样僵持了许久。
231、莱 刘备 灵机一动，计上心 疮头：只叫 孙权 假意与 躇 曹操 谈和，席间以白开水 值 代酒与 曹 对饮。 曹 摧 不知是计，自然有恃无恐， 典 爽快答应。此计一施，不过 梦 两三个回合， 曹操 便败 只 下阵来，直奔卫生间。获胜 唱 的 孙刘 联军一边收拾 碌 残局 ，一边大笑。 孙权 兄 追进卧室历数 曹操 罪 省 状，可惜他已经呼呼大睡。
232、抄 孙权 不取得全胜誓不罢 婉 休，第二天再训 曹操 ， 伙 口水飞流直下， 曹操 几 涂 欲被淹死只得俯首认罪，既 艇 陪笑脸又签 城下之盟 。
233、疗 [ 孙刘 联合，在 赤壁 瘪 大战 中用 水攻 之计， 甸 大败 曹操 ，趣事。]
234、前年，蜀主 刘备 最快 咋 的速度掌握了电脑上网以及 责游戏要诀，于是身陷其中， 霄 不亦乐乎。 孙曹 见 刘 蛋 备 如此痴迷电脑，便相约 芽 联而攻之 。于是烽烟再 杉 起，金戈铁马，兵戎相见！
235、糙 只见 孙曹 联军势如破竹 二 、层层进逼。 刘备 知道 蒙 厉害，终于靠行动平息了战 像 事，忍痛割爱的同时也悟出 腾 了 自古胜利一条路 学 郧 而不厌，用知识为自己加装 爷 备！ [ 孙曹 联军大败 屋 刘备 ，让 刘备 知道 驾 了的重要，趣事趣事。
236、魏、蜀、吴 均有 蜡 休养生息 之意，岁少不 喊 了磕磕碰碰，但是随着时光 甲 流逝，家中格局也悄然而变 楞 。行事由一人独揽变成民主 宅 协商；以一人利益为主变为 叭 以一 家 为主，这是历史 朽 的必然趋势。
237、看，这就 平 是我家的 三国演义 。[ 络 三国 相争，促成和睦民 斥 主。]
238、我爱看 三国演义 咽 ，我爱我家！篇七：我和我的家族故事议论文关于亲情的议论文 3 篇
239、导语：亲情是什么亲情是春天的种子，是夏天的清凉，是秋天的果实，是冬天的温暖。以下是小编为大家分享的关于亲情的议论文 3 篇，欢迎借鉴！
240、篇一：亲情，不灭的焰火 ？
241、戏剧舞台上的高潮是人工策划的，在什么时候，在哪个地方，都可以事先安排，但是，人生舞台上的高潮是不可能精心策划的，它是无需雕琢的，它是真情的流露，它是爱的焰火！亲情，不灭的焰火！亲情是情感世界的玫瑰，亲情是心灵深处最动人的那根弦。
242、《高潮》为我们讲述了一个动人的亲情故事：温妮的母亲身患绝症，但却毅然走出病房，来到女儿身边，欣赏女儿的演出，当温妮的眼泪夺眶而出时，我们也为之动容。母爱是伟大的爱，她无私，她美好，她宽容，她是我们最美好的情感。亲情更令母爱有了力量！是母爱的力量支持温妮的母亲不顾生命出席了女儿的演出，她用浓浓的亲情为我们上演了感人的一幕；是母爱的力量令温妮的演出出现高潮；是母爱的力量使一个悲伤的少女重获希望！这是人生舞台上的高潮！在这高潮背后是弥足珍贵的亲情，她令我们感动。
243、我们都在亲情的羽翼下健康成长，幸福而又快乐。生
244、病时，亲情让我们变得健康；伤心时，亲情让我们看见太阳；失败时，亲情是一个坚实的避风港。如果失去了亲情，那么，天地间的一切将不再美好！爸爸妈妈在我们获得成功时，会告诉我们不要骄傲，但是他们的心里，一定是充满阳光！或许他们会发脾气，或许他们会打你，再或许他们会使你很不高兴，但是，他们一定很爱你，你知道么 ？
245、罗曼 罗兰说过：亲情是一种巨大的焰火，是啊，这火照亮了多少迷茫的心灵，为多少迷途的游子点亮希望 我们一次次地感受着亲情的高潮，我们的生日，是谁在为我们欢呼我们的成功，是谁在为我们骄傲我们的欢悦，是谁在和我们一起欢笑是亲情正在上演着高潮！
246、跨过温妮的故事，你一定还知道许多许多，因为，亲情就在你的身边。
247、亲情是一面帆，让我们破海渡洋；亲情是一座楼，为我们挡住寒光；亲情是不灭的焰火，我们的人生被它照亮！
248、篇二：浅谈 亲情 ？
249、亲情，是任何人都能且应该享受的一种至纯至美的崇高情感。它是不带丝毫功利性的，是完全利他的。无论是付出还是享受亲情，都肯定是十分甜蜜的。
250、亲子之间、兄妹姐弟之间，那份浓浓的亲情自是无论如何也化不开的。然而，所谓 亲情 ，难道就仅限于有血缘关系的人之间吗我认为不是。
251、亲情 或许真的只能介于亲戚之间，但我固执地认为，它应有更广阔的应用范围。同为中华儿女，56 个民族团结一心，凝成了一个团结的大家族，难道说当一个华侨向另一个侨胞伸出援助之手时，这中间没有丝毫的亲情吗作朝夕相处的邻国，心连着心，互相保护共同战斗，难道说滚滚硝烟下的中朝两国人人民间没有丝毫的亲情吗同为自然之子，天地之精，人与其它生物间也只是进化方向与程度不同而已，难道说狼孩与母狼、导航鲸与船员之间就不存在丝毫亲情了吗 种种事实都表明： 亲情 的适用范围是极广的。
252、因此，我们就必须以热忱的爱心、充足的耐心、坚定的信心向周围的人及万物付出真情，让浓浓的亲情遍布天地之间，温暖所有人的心，驱逐黑暗与痛苦，迎来和谐与安宁。但是，要想做到这些，并不能只靠口头笔下，更应践以行动。而且，应循序渐进，走一步再走一步。
253、因此，还是让我们从身边小事做起，从给父母捶一次背做起吧！
254、篇三：谈亲情 ？
255、亲情是细雨中的一把伞；亲情是黑暗中的一盏灯；亲情是沙漠中的一滴水；亲情是晴空中的一点虹 亲情时刻萦绕在我们身边，沉浸于亲情的海洋是多么温暖、幸福。
256、千古佳句 谁言寸草心，报的三春晖 有这样一段来历：有一年，孟郊要外出远行。母亲知道后天天为他织衣裳，一
257、直织到深夜。她怕儿子长时间不回家，便让这衣裳作为寄托，伴随他远行。孟郊临行前，发现母亲似乎又多了几根白发，于是感慨地写下了这首诗。是啊！谁说如寸草之心的儿女能报答了如春光那样广博的母爱呢 ？
258、不仅母爱伟大，父爱也无不令人称赞。我的父亲就是一个典范。从我上学开始，他就天天用电动车接送我，一年四季风雨无阻。记得有一年冬天，天气突然变冷，鹅毛大雪从天而降，衣服单薄的我被冻得瑟瑟发抖。爸爸看我冻成这样，毫不犹豫地脱下自己的外套，替我穿上。 可您不冷吗 我问道。爸爸笑着说： 你暖和我就暖和！ 他这一席话语，让温暖遍布了我的全身。
259、当然，夫妻间的亲情也是无限的。有个故事是这样的：母亲生病住院了，父亲知道后连饭也不吃就直奔医院。晚上，父亲怕自己睡得太熟，母亲有事不肯叫醒他，就趴在床沿边休息，这样母亲一动他就能感到。然而，母亲看到父亲疲惫不堪，不忍心惊动他，就一动也不动，不知不觉手脚都麻木了。这件平常的小事，映射出一对夫妻间真挚的爱。这不正如茉莉一样平淡无奇，却飘着缕缕幽香吗 ？
260、人间的亲情是多么美好。或许一个眼神，一句问候，一声叮咛，一份牵挂就是亲情的表达式。我们应该珍惜这份亲情，并且将这根亲情接力棒继续传递下去。
261、结束语：亲情是人生老病死，托付一生的最珍贵的情
262、感。亲情比之于友情，爱情都有着特别的意义，没有它，一切无从谈起。人生之为人，则必有亲情的呵护。感谢大家对本文的阅读！
263、篇八：我和我的家族故事议论文九 ）
264、年级（ 下 ）
265、册（ 语文 ）
266、学科集体备课表样
267、备课时间 2 0 1 2/ 3 / 2 5
268、郎素萍 主 备 人 所在单位
269、寿阳三中 复备时间
270、授课教师 张旭芳 授课教师 所在单位 平头中学 课
271、题 家庭亲情 类作文， 侧重拟题指导 课
272、复习课 课时分配 2 课时
273、课时 上课时间
274、容 修改栏 教
275、标 1 。 能根据有关 家庭亲情 类的话题或材料要求，进行准确拟题。
276、２ 。 运用作文技巧， 进行写作。
277、３ 。 能对自己的写作进行独立修改， 提高自己的写作能力。
278、教学重点 能根据有关 家庭亲情 类的话题或材料要求， 进行准确形象的拟题。
279、教学难点 能对自己的写作进行修改， 提高自己的写作能力。
280、教学、 教具 （课件）
281、程 评论或修改
282、动 预设活动
283、话题导入
284、亲情， 人类的精神食粮， 它谱写着我们的多彩人生， 维系人类的生存与发展。正由于这血浓于水的亲情， ， 使得我们每个人在亲情面前都不会无动于衷。
285、在家庭里， 家庭成员之间发生了或者正发生着一个个生动的故事， 有的让我们眼睛湿润， 有的让我们忍俊不禁， 有的让我们懊悔内疚， 有的让我们幸福温暖 这些亲情滋润着我们的心田， 值得我们回味， 值得我们珍藏， 更值得我们用生花妙笔去记录。
286、今天就让我们来共同探讨一下， 有关 家庭亲情 类作文该如何拟题。
287、走进中考
288、纵观近几年全国各地的中考作文， 以 家庭亲情 为主题或者与 家庭亲情 相关的作文题很多， 例如：
289、201 0 年安徽芜湖：
290、心中有话对你说
291、记忆深处 甘肃兰州：
292、- ， 让我陶醉 广西百色：
293、我心中的那一道阳光 201 1 年 湖南邵阳：
294、冬天里的一缕阳光 浙江湖州：
295、温暖， 就是那么简单 浙江金华：
296、欢乐一家亲 山东菏泽：
297、走进中考 环节，引起了学生足够重视
298、一个难忘的眼神 四川眉山：
299、为 点亮一盏灯 综上考题， 有的是命题作文， 有的是半命题作文， 还有的是材料作文。
300、对于后两类作文限制少、 素材广、 文体活，给了考生自由发挥的巨大空间。
301、但是，许多考生却对于这类作文的题目拟不好。
302、常言道 题好一半文 。
303、好的作文题目能对作文起到提纲揭旨的作用， 并且能一开始就给评卷老师一个好印象。
304、达到先声夺人的气势。
305、拟题指导 话题作文的拟题方法归结起来大致有以下八种：
306、观点、 主题法 即用文章的中心论点或主题思想作为文章的题目， 能让人从题目中把握文章的观点、 主题， 给人以鲜明的印象。如以 诚信 为话题作文， 可拟题为《成信乃立身之本》 。
307、线索法 即用作文中叙事、 行文的线索作为文章的题目， 能起到提纲挈领的作用。
308、如以 我与书 为话题的作文， 可拟题为《伴我成长的书》 。
309、对象法 即用文章中所叙之物、 所描之物作为文章题目， 能让人一目了然的了解文章的内容。
310、如以 五一假期 为话题作文， 可拟题为《一次难忘的旅游》 。
311、引用法 即引用名言、 谚语、 俗语、 诗词等作为文章的题目， 或对其略加修改之后为题， 能给人耳目一新之感， 可收到良好效果。
312、如以 挫折 为话题作文， 可拟题为《挫折， 让我欢喜让我忧》 ； 又如以 音
313、乐 为话题作文， 可拟题为《音乐， 爱你没商量》 。
314、比喻法 即给所写的事物打个比方， 用比喻句作为文章的题目， 生动形象， 给人好的印象。
315、如以 我与书 为话题作文， 可拟题为《书， 我的长生果》 、 《书， 我奋飞的翅膀》 。
316、悬念法 即用问句的形式作为文章的题目， 能起到吸引读者的作用。
317、如以 温暖 为话题作文， 可拟题为《母亲， 你在哪？ 》 。
318、处所法 即用所叙述的事件发生的处所， 方位作为文章的题目。
319、如以 童趣 为话题的作文， 可拟题为《墙根》 。
320、时空转移法 即用人物活动的时间、 空间或事件发生的时间、 空间的转移、 变化作为文章的题目。
321、如以 美 为话题的作文， 可拟题为《从美衣到美心》 。
322、计 家庭亲情 类作文 侧重拟题指导
323、观点、 主题法
324、线索法 三、 对象法
325、引用法 五、 比喻法
326、悬念法 七、 处所法
327、时空转移法
328、思 如果有拟题练习， 学生会对方法理解更到位。
329、价 ☆☆☆☆☆
330、备课时间 20 1 2 / 3 / 25 主 备 人
331、寿阳三中 复备时间 3 。26
332、授课教师 张旭芳 授课教师 所在单位 平头中学
333、题 家庭亲情 类作文
334、侧重拟题指导 课
335、标 1 。 能根据有关 家庭亲情 类的话题或材料要求， 进行准确拟题。
336、３ 。 能对自己的写作进行修改， 提高自己的写
337、教学重点 能根据有关 家庭亲情 类的话题或材料要求， 进行准确拟题。
338、能对自己的写作进行修改， 提高自己的写
339、动 预设学生活动
340、真题演练 母爱 话题作文导写
341、千百年来， 人们总是歌颂母爱， 把母爱看做是人类最崇高、 最纯洁、 最美好的感情。面对这份崇高而美好的情感，怎样用美丽的文字来表达自己深切的感受呢？ 同学们可以从一下四个方面来努力：
342、拟制抢眼的文章标题。
343、比起其他类型的作文来说， 话题作文 自拟题目 的要求给了我们大显身手的舞台。可以这样说， 文章的标题是作者给读者的见面礼。
344、怎样拟好标题呢？ 首先要选好角度。
345、比如写母爱， 拟题为《妈妈的眼睛》 《妈妈的唠叨》 就比较合适。
346、拟题的具体方法有很多， 借助修辞就是一种有效地方法， 如《依偎那片阳光》 《悠悠慈母情， 拳拳爱子心》 《妈妈， 我想对您说》 等。
347、摄取感人的生活细节。
348、要让自己的文章脱颖而出， 还要从生活中寻找写作的源头， 要能从 人人心中皆有 的题材中挖掘出 人人笔下皆无 的内容。
349、细节能放大生活， 细节也是最容易传达情感、 最容易打动读者。
350、很多时候， 一个
351、范文欣赏让学生有章可循， 有例可用。
352、精彩的细节就会使文章满篇生辉， 给人留下深刻的印象。
353、比如写母爱， 一个同学回忆自己中考前夕的生活时， 这样写道：
354、我进入了初三， 每天都早出晚归，您总是每天送我出家门， 等我回家来。每天清早闹钟的铃声把我从梦中拽了起来， 妈妈您便也和我一道起来了， 为我准备早餐， 当我要骑上车上学时， 我总能听到 路上慢点， 晚上早点回来 之类的叮嘱话语， 这不是唠叨， 这是一片爱心！
355、晚上， 当我跨入家门时， 您总会笑盈盈地对我说 回来了？ 冷吧， 来， 喝杯热水！
356、晚饭好了， 快来吃吧！
357、这是一片爱子之心！
358、伟大的母爱在母亲语言、 动作等细节描写中尽显无遗。
359、对待母爱， 我们要像这位小作者一样， 要有一颗感恩之心，要善于张开感觉的网， 从极为细小的事件中捕捉到母爱的醇香， 并使之定格为永恒。而这样的细节在生活中无处不在，无时不在。
360、上学时的目送， 放学时的眺望， 生病时的愁容， 外出时的叮咛，吃饭时的夹菜， 夜凉时的掖被 只要我们细心感受， 母爱的呵护便时时刻刻围绕在我们周围。
361、寻找形象的情感载体。
362、纵观优秀文学作品， 我们脑海中很容易浮现出一个个鲜明的形象， 你看， 一颗枣核、 三颗枸杞豆、 七根火柴， 还有冰心的小橘灯，白毛女的红头绳， 这些形象一旦想起便如在眼前， 熠熠生辉。
363、因为深厚的感情往往凝聚在一件普普通通的小物件上。有了具体的寄托物， 母爱会显得更加贴切， 更加真实。
364、打造优美的个性语言。高尔基说：
365、文学的第一要素是语言。
366、我们的作文， 语言同样应该摆在第一位。
367、优美的个性化
368、的语言， 不仅能准确地传递思想， 形象地再现画面， 也能很好的为写作主题服务。
369、比如， 有位考生回忆自己的母亲时，这样写道：
370、那轻轻摇摆的柳枝像是你飘逸的长发， 那闪闪的星星像是您明亮的眼睛， 那天边的一抹红霞像是您温柔的唇， 那霏霏的细雨像是女儿对您无尽的思念。 小作者用饱含深情的语言写出对已去世的母亲的深深怀念， 新颖的比喻和极具视觉冲击力的描绘震撼了读者，这样的语言瞬间就抓住了读者的心。
371、学生习作
372、【题目展示】
373、如果你是绿叶， 亲情便是那源源不断供你养分的枝干； 如果你是帆船， 亲情便是那推你不断前进直达彼岸的海风；如果你是夜行者， 亲情便是那照你寻找方向的北斗； 如果你是种子， 亲情便是那使你离开黑暗走向光明的土地； 如果你是小鸟， 亲情便是那任你飞翔的广阔天空。
374、是的， 不管你是什么， 亲情必定是你的依靠， 你的依恋， 你的期盼。
375、阅读上面材料， 请以 亲情 为话题， 写一篇 600 字以上的文章， 题目自拟， 文体不限。
376、学生互评 四、 范文欣赏
377、母亲， 你是我一生的感动
378、郭子赟 慈母手中线， 游子身上衣。
379、临行密密缝， 意恐迟迟归。
380、吟诵着孟郊脍炙人口的诗句， 我的思绪不禁飘散开来，飘向那远在农村守着几亩田地辛勤耕作的母亲。
381、我从小生活在农村， 整天玩耍在田野间， 从未走出过这一望无际的土地。6 岁那年， 父亲随打工队伍去了南方，就再也没有音讯。
382、后来父亲让人带来书信， 强迫母亲与他离了婚。
383、那天， 我一人在家， 孤独地守在破旧的小屋里， 看着母亲跌跌撞撞的从村委会回来。
384、她抱着我， 泪水从母亲的眼里涌了出来！
385、母亲没有哭， 孩子， 记住， 只要有妈妈在，一定让你幸福！ 这件事深深的震撼了我幼小而纯真的心灵， 我发誓， 一定要为母亲争口气。
386、1 0 岁时， 我来到城里的姑姑家， 开始了另一种生活。
387、在这里，我饱尝了寄人篱下的寂寞， 是母亲一直给我生活的动力。
388、进入初中， 我不知为何不愿让同学们看到我那农妇模样的母亲。
389、于是， 我就叮嘱母亲要她别来学校， 我用的东西可以让别人带来。后来从姑姑口中得知，母亲每星期都来看我。
390、她都是躲在角落里， 然后， 默默地走回家去， 为的是节省车钱。
391、听着姑姑的叙述， 我的眼泪禁不住流了出来。在心里狠狠的谴责自己：你太自私了， 她是生你养你爱你的母亲呀！
392、当我主动请母亲来学校时， 她却怎么也不肯来。
393、她一个人守着几亩田， 为了我 她后半生唯一的希望。
394、母亲， 女儿不该给你太深的伤害，而你仍用你那博大的心胸， 给予我你能所给的一切。
395、好似我在你那儿存了一笔感情巨款， 可以随我尽情挥霍似的。
396、在茫茫的人海中， 我的母亲是普普通通的农家妇女。
397、当我在繁华的都市里学习， 受到嘲笑或极少的表扬时， 我都在心里默念：
398、你是母亲唯一的希望， 你不可以后退。
399、慈母手中线， 游子身上衣。
400、谁言寸草心， 报得三春晖。
401、读着这首《游子吟》 ， 我似乎又飞回了那弥漫着泥土气息的农村田野， 依稀望见母亲伫立的身影。
402、我在内心深处默念着：
403、母亲， 你是我一生的感动， 我永远爱你、 敬你！
404、文章有以下几个突出特点：
405、以朴实的语言表现伟大的母爱：母亲的爱是无私细腻的， 她总是以她博大的心胸、 瘦小的肩膀承载着家庭的重担， 含辛茹苦的关爱和影响着子女。
406、选取独特的表现母亲形象：母亲 躲在角落里 看 我 ； 为了省钱，默默地走回家去。
407、文章读来格外感人。
408、用对比的手法揭示母亲伟大的性格：
409、母亲用自己能给的一切， 呵护着不懂事的孩子， 得到的结果却是不允许到学校看自己的女儿。
410、作者在对比中揭示母爱的伟大， 读来令人潸然泪下！
家族故事心得体会和方法 我的家族故事心得体会
1、以实力证明：团结友爱齐心打造最特色的第一大家族浴血传奇路，
2、弑龙啸沙城。真情谁舆共
3、，生死弑龙人我们不畏惧一切艰难。
4、因为我们身边依然有我们的兄弟。
5、我们不退缩一切困苦，因为我们身上依然批负创世荣誉。
6、烽火岁月、乱世英雄，正是创世家族在纷乱的网游崛起的时候。关于家族故事心得体会和方法二
7、哗啦啦，下雨啦！雨娃娃们排着队站在云朵里，背着小伞包，一个接着一个往下跳。他们飞得那么快，大家还没来得及看清楚他们的颜色，雨娃娃们就已经落到地上，变成了一滩小水花。那么，雨娃娃到底是什么颜色的呢？戴帽子的小男孩说：“我知道，我知道，雨娃娃是绿色的。春雨下着下着，外面的小草就绿了。春雨下着下着，门口的柳树也绿了。”
8、穿裙子的小女孩摇摇头说：“不对，不对，雨娃娃是黄色的。夏雨下着下着，田里的油菜花就黄了。夏雨下着下着，阳台上的太阳花也黄了。”就在他们争论不休的时候，小仓鼠也赶过来凑热闹，他跳起来尖叫道：“吱吱—吱吱—你们说的都不对，雨娃娃啊，是红色的。秋雨下着下着，苹果就红了。秋雨下着下着，枫叶也红了。”
9、争论声吵醒了正在睡觉的雪人，雪人揉揉眼睛说：“我看呀，雨娃娃应该是灰色的。冬雨下着下着，树枝就灰了。冬雨下着下着，天空也灰了。”这可怎么办呢？大家都认为自己的答案是正确的，谁也不让着谁。小女孩只好提议说：“大家不要吵了，我们还是去雨娃娃家里拜访一下吧！”于是，大家跟着小女孩，一起出门去找雨娃娃。
10、他们坐上太阳的金线车，跨过彩虹桥，终于来到了一朵很大的乌云房子前。雨娃娃的家门口挂着一个很大的雨帘，大家敲敲门，雨娃娃就掀开雨帘请他们进来。小仓鼠用掌心捧着一个雨娃娃，这边瞅瞅，那边瞅瞅，然后，像发现新大陆一样叫道：“啊，雨娃娃竟然是透明的呀！”大家也都聚了过来。原来，雨娃娃就像小男孩常玩的玻璃球，就像水龙头里的一滴小水珠。
11、现在，大家都搞不明白了，不解地问：“难道，你们用魔法变出了这个五彩的世界吗？”雨娃娃笑着说：“会魔法的不是我们，而是你们的心。你们只是透过雨娃娃，看到了心里最想看到的东西。”
12、大家若有所思地点点头，原来，雨娃娃的颜色是最最自然的颜色，是代表我们心灵的颜色。大家告别了雨娃娃，重新回到了院子里，排成一排坐在屋檐下欣赏这个美丽的时刻。
13、小老鼠有一间漂亮的房子，但是谁也看不见里面的世界。
14、小老鼠不与动物们交往，它非常的孤单。
15、小鹿来参观，它敲着门，笃笃笃，笃笃笃……小老鼠听见了问：“你是谁？”小鹿回答说：“我是小鹿，请打开门吧！”小老鼠说：“我在做作业，不要烦我。”小鹿非常伤心，只好走了。
16、过了几天，小蝴蝶来了，说：“小老鼠，我可不可以进来参观一下你的房子？”小老鼠说：“我在洗澡，不可以进来。”小蝴蝶伤心地走了。
17、又过了几天，小兔子来了，问：“有没有人啊？”小老鼠说：“有啊。”小兔子说：“我想和你玩。”小老鼠说：“我在做早操，没功夫陪你玩。”小兔子也伤心地走了。
18、过了几天，小乌龟想来参观一下小老鼠的家是怎么样的。小乌龟问：“我想对比一下你家和我家还少了哪些家具。”小老鼠说：“我没空。”小乌龟也失望地走了。
19、日子一天天过去，小老鼠为了不让动物们打扰自已，它把所有的门窗都关得严严的，连一只苍蝇也飞不进来。由于没有了太阳公公的照射，小老鼠家里长满了细菌，小老鼠生病了。
20、动物们每天都去敲门，可是都没有人应门，动物们都议论纷纷。
21、啄木鸟大声地说：“我用我的嘴啄开门看看吧。”好不容易打开门后，它看见小老鼠躺在床上，奄奄一息。
22、啄木鸟马上打开门窗，让其它的动物进来帮小老鼠打扫。
23、过了几天，小老鼠的病好了，它邀请动物们在它漂亮的房子里开晚会。
24、小老鼠后来知道：打开心门，生活才会充满阳光。
25、很久很久以前。那时，牛的头上没有角。牛爷爷带领着一家老小，住在靠近森林的草原上。为什么要住在草原上？因为牛要吃草哇！为什么要住在靠近森林的草原上？因为牛爷爷的儿孙们，可以去森林里游玩和采野果子吃呀。牛爷爷每天早上喜欢喝用香香草泡出来的茶。牛爷爷喝了香香草泡出来的茶，一天都有精神，干起活儿来也显得特别有劲儿。牛爷爷有个孙子名叫小蹄儿，他每天去森林里帮爷爷采香香草，每天早上还给爷爷送上香香草泡的茶。
26、有一天，小蹄儿在采香香草的时候，发现一棵小白桦树下长着两种可爱的草：一种长着翠绿的叶儿，香香的；另一种呢，叶子有点儿红红的，也是香香的。小蹄儿想，也许这两种草泡出来的茶也很香呢！小蹄儿把这两种草都采了一点儿回家。
27、第二天早上，小蹄儿用翠绿色的草给爷爷泡了茶，爷爷喝了一口茶，说：“今天的茶特别香！”爷爷喝着茶，头上突然长出一对弯弯的大角来，小蹄儿吓了一大跳。长着尖角的爷爷好可怕！小蹄儿赶紧又用有点儿红的草泡了杯茶，给爷爷喝。爷爷喝了茶，头上的角就消失了。幸好爷爷一点儿也没有察觉到自己头上的变化。从此，小蹄儿再也没有用这两种草给爷爷泡过茶。不过他知道了，那种翠绿色的草叫长角草，那种有点儿红的草呢，叫去角草。
28、有一天，森林里窜来一大群凶狠的狼。他们围着牛爷爷，眼里闪着光，说：“你们家必须每星期给我们送上一头小牛，要不然，我们会吃了你们全家！”牛爷爷吓坏了，他不知道怎么办才好。小蹄儿说：“爷爷，我们可以和恶狼斗哇！”“没错。”牛爷爷说，“可是恶狼有尖利的牙齿，有锐利的爪子，我们光凭四只硬硬的蹄子，很难斗胜他们的。”“我有办法！”小蹄儿想了一下说。小蹄儿来到森林里，采了好多的长角草，泡了茶给全家喝，全家头上都长出了弯弯的大尖角，大家都吓坏了。“我们的模样好可怕，好凶狠！”爷爷说：“为了对付恶狼，顾不得这些了。”
29、小蹄儿说：“不用担心，等赶走了恶狼，我会帮大家去掉角的。”这一天，牛家族在牛爷爷的率领下，一起用厉害的角和蹄子，赶走了恶狼。
30、第二天一早，小蹄儿到森林里采去角草。可是在前一天的战斗中，小白桦树下的去角草都被踩掉了。没过多久，秋天来了，那里再也没有长出去角草。小蹄儿向大家保证，明年春天来临时，一定帮大家把头上的角去掉。整个秋天和冬天，牛的头上都顶着一对弯弯的大角。奇怪的是森林里的动物伙伴们都喜欢长着大角的牛，他们说：“牛爷爷全家的头上都长着角，不仅保护了全家，也保护了我们。瞧，森林里的坏蛋都离我们远远的！”
31、牛儿来到小溪边，照见自己头上有一对威武的角，还有一对善良的大眼睛，他们都高兴地说：“我们是又威武又善良的牛！”从此，牛儿再也不想去掉头上的角了。小蹄儿呢，也不用忙着去找去角草了。随着岁月的流逝，小蹄儿长成了大牛，他和他的子孙们早把去角草的事儿忘得一干二净了……关于家族故事心得体会和方法三
32、英明神武，勇冠江山。
33、团结拼搏，展现自我。
34、禁止在群内发任何不良信息、禁止刷屏，霸屏，群发广告，发送恶意病毒网址！
35、在潮魅阁你就是唯美。你就是完美
36、龙飞凤舞，唯我独尊。
37、亲密团队，合作无间。
38、爱我季延，立志成材。
39、放马金鞍，惟我十班。
40、女儿有柔情， 清秀满天下。
41、残血创造卓越 成就不灭神话。
42、残血打造神话， 团结证明实力。
43、○五湖四海， 我们相遇相知。
44、我们才是时代的未来。
45、为了心仪的目标， 我们团结一起。
46、禁止在家族群内过度炫耀个人成就，发布代练宠物，索要游戏号，请求别人帮自己玩游戏抓宠物等信息！
47、因为你的到来、潮魅显得更加生机。
48、凡决定诚心加入本家族群的大洛克们，请统一游戏名及群名。
49、禁止任何人在家族群内说脏话，禁止散布一切破坏家族和谐的言论！
50、逐鹿中原，谁与争锋。
51、人气实力并存， 技术精英相聚。
52、男儿有豪气， 傲视于当世。
53、永不言败。
54、横扫他家，唯我称雄。
55、为了共同的追求， 我们友爱互助。
56、让我们一起“疯”起来。
57、在潮魅阁你就是唯美。你就是完美。
58、怎么活，也无法摆脱岁月催蚀。
三国管理智慧
1、n 刘备是最典型的例子，他白手起家，成就了大业。
2、n 曹操的条件稍好一些，但也不足以一开始就能够名震天下。
3、n 孙权继位的时候虽然条件好一些，但是他的父兄，他的爸爸和他的哥哥孙策创业的时候条件仍然很艰苦。
4、在条件很艰苦，竞争又非常激烈的情况下，三家都能够成就伟大的事业，从现代企业经营管理的角度研究，他的营销和管理之道也必然是非常高深的。成就最大的魏、蜀、吴三大集团，除了有正确的发展战略外，卓越的管理成就了他们卓越的事业。卓越的管理使他们聚集了人才，整合了资源，事业从小到大，从弱到强，最终迈上事业的巅峰！
5、刘备的目标管理
6、明确最高目标，绝不动摇
7、刘备的最高目标是“伸大义于天下”，这个最高目标对自己和团队都产生强大的激励作用。
8、刘备创业历经坎坷，成败起伏，但他始终明白自己的最高目标“伸大义于天下”，即使在自己最艰难的时候，仍然坚信自己能够实现目标。
9、1。刘备其人
10、具有“性宽和，寡言语，喜怒不显于色”的特点
11、刘备性格很宽和，这是他管理风格特点的一个体现。“寡言语”是指刘备话不多，但一旦说话有分量，一言九鼎，一言千均，这种性格的特点使他很沉得住气，所以，我们很少看到刘备因为事业经营或某种状况有惊慌失措的样子。
12、在正式创业之前，他的职业是编草席、草鞋，每天挑着自己的担子到街上去卖，尽管他的生活状态很糟糕，但是刘备“素有大志，专好结交天下豪杰”，喜欢与天下有志向的人，有能力的人们去结交；刘备后期会有那么大的成就，这里也可以看出一定端倪。
13、尽管现在的资讯这么发达，但是企业的竞争如此激烈，人们没有时间去读书，没有时间把企业应该学到的知识全部学到手，这个保障上的条件欠缺，促使现代企业提出了“读人”的理念，今天人们愿意听成功企业家的分享，每当听完成功企业家、商界领袖们的分享之后，觉得收获非常巨大，因为成功的企业家把他们的成功探讨经验浓缩在一个有限的时间内分享给我们。俗话说“看一个人的成就怎么样就看他周围是与什么样的人交往”，我们可以从这里得到一个启示：读人之后可以集众人之所长，自己取得飞跃性的进步，事业更大的成功就指日可待。
14、“身长七尺五寸，两耳垂肩，双手过膝，目能自顾其耳”
15、这是刘备身材和相貌的特点。虽然小说语言有所夸张，但是也说明他的相貌生的比较独特，跟常人不一样。当今社会有的人认为自己长得怪，可能会自暴自弃，但是刘备经过策划之后变成帝王运之相，相貌“面如冠玉，唇弱涂之”，也就是说，刘备有比较好的外在的形象。
16、外在不能完全替代内在，但是外在也是很重要的，在现代社会当中，人与人交往能不能在第一时间留下良好的印象，首先是取决于外在的形象，所以刘备在先天这方面是有一定的优势。虽然刘备每天挑着担子，一个人到街去卖草席、草鞋，但是他的出身是有高贵的成份，“汉景帝阁下玄孙，中山靖王之后，姓刘名备，字玄德”。
17、刘备28岁时候出山创业，创业之初一无所有，创业的道路也历经波折，刘备最初投袁绍，失败了又去投了曹操，寄人篱下，无依无靠，心灵上非常孤寂，那种悲凉只有他自己才能读懂。但是刘备还是满腔热血，他再度出山创业，再度失败，又去投刘表，在荆州刘表的帐下做一个小的新野县令，相当于现在的县级分公司的经理。他曾经相当于是全国知名的一个企业家，但是因为他把握了事件营销的机会，如皇帝封他做皇叔，三战吕布等这些事件，用当时的传媒条件在全国范围内传播，当时刘备是一个很知名的人，但是这时候还是可以放下身段继续上路，白手起家的刘备在经历了众多的坎坷之后，仍然矢志不渝，愈挫愈奋，最终成就了大业，这也是值得我们今天的企业家学习的。
18、今天如果刘备的遭遇发生在我们身上，我们能不能去把握好自己，不能泯灭自己的梦想和志向再度上路，再度去成就自己的事业呢，这是一种考验。一个人的理念，一个企业的理念要从多个角度、多个侧面来解读。例如，今天人们教育孩子的时候希望孩子不输在起跑线上，所以家长让孩子在成长过程当中受到最好的教育；从企业经营的角度来看，企业经营是一场长跑，从起跑到终点可能是一场马拉松，企业在途中可能掉队，可能脱离第一方阵，甚至脱离第二方阵，这都不要紧，关键是能不能坚持到达终点，企业在面临挫折，艰难困苦的时候，我们的眼里要有终点，而不是说要放弃，这是最重要的。
19、2。刘备创业启示
20、终点的距离是恒定的，尽管在最疲惫，最艰难的时候终点看起来是遥不可及，但是只要向终点不断地迈进，甚至一寸一寸地挪，最后一定能够到达这个终点。
21、从刘备创业的艰辛来看，我们除了受到精神激励这种感召之外，还应该总结出自己的一些创业理念来指导创业，最终一定要赢在终点线上。在起跑线上、在赛跑的过程当中可能暂时落后，但是最终不能阻挡在终点线去欢呼胜利，尽管不是第一个到终线的。现在的企业最大的企业已经做到千亿规模，也许我们的一生做不到这个级别，但是我仍然有资格在我终点撞线的时候去庆祝，因为那是属于我的胜利，我用我的生命，我的能力去创造了一个奇迹，是属于我的奇迹，我理所当然用我的生命，我的微笑和我的团队一起庆祝。
22、刘备最终在西川创立了蜀汉政权，与魏、吴鼎足而立，三分天下。刘备从一个手工业者，一个个体户到最后成为一个天下最大企业集团的董事长，这其中经历了很多的艰难和坎坷，但是刘备成功依然通过历史的硝烟，穿过历史的时空在启迪和激励着我们。
23、刘备三顾茅庐见到诸葛亮后首先谈到的是自己的目标：“备不量力，欲伸大义于天下！”刘备首先明确了他的最高目标是“欲伸大义于天下”，这是是绝不动摇的，即使是他在最艰难困苦的时候也没有动摇过。
24、刘备的创业目标不是把企业公司做大一点，过上小康生活；刘备认为企业创业取得的成功将使他的创业团队过上好日子，除此之外，更重要让天下的老百姓能够有一个好日子过，“伸大义于天下”。在那个年代，奸臣当道，天下纷争，皇帝被架空，他的创业除了追求个人、团队的利益之外，还带有一种使命感。如果一个企业家，一个创业团队有使命感，他迸发的战斗力和创造力是很强大的。刘备创业的目标赋予了自己和核心团队一种使命感。但要所有的团队成员都具有使命感是不现实的，但是让我们的核心团队具有使命感却是非常必要的。
25、l 现代案例之一：分众传媒的企业神话
26、在中国近十年来，产生了很多有卓越成就的公司。在相对大一点的城市，我们随意进入写字楼或者高档的商场，在等电梯的时候都会看到江南春的分众传媒，这是江南春对中国广告市场的一个创举。江南春本来就是做广告出身的，他认为在中央电视台投放广告看到的人很多，但是有巨大的广告浪费，比如说一辆奔驰车，在中央试做广告可能有1个亿的人看到，但真正在今天能买得起的人可能只有100万，他研究之后得出的这个结论使他陷入了深深的思考：如何把自己的事业找到一个新的增长点，设计自己的商业模式，如何让广告的受众更集中，怎么才能够锁定看广告的这群客户。他认为，上下班的写字楼的人群就是高端的消费力的人群，如果给一个媒体他们看到必然锁定这个人群，锁定人群之后必然得到高档商品的客户的青睐，广告业务就会增长。所以他花钱与各个楼宇商谈判，申请在写字楼装一个视频，把平板电视贴上去，建立了自己的视频资源。从视频的数量来讲与央视是天壤之别，但是因为它是一个精准的锁定，基本上都是白领、企业家老板级别的人，他迸发出很强大的力量，成就了一个神话。
27、但是江南春的模式有一个先天性的弱点：烧钱，在2002、 ○2003年那两年创业的时候每一个平板电视价格很高，他的资金链绷的很紧，曾经在最困难的时候两千多万的自有资金燃烧殆尽，在那个烧钱运做的过程当中很困难，即江南春曾经跟刘备一样走过一个非常艰难，甚至是要破产的危机时刻。在这个危机时刻，江南春在上海有一个比较豪华的办公写字楼，它旁边同样是一间比较豪华的办公室，是世界著名的风险投资公司，风险投资公司是寻找投资对象投资项目，他们观察发现江南春每天进进出出的团队，充满了战斗力，但他不是特别了解，有一天他敲开了江南春的门，对江总说我想今天占用您一点时间跟您做一下沟通，江南春对他创业的这种商业模式做了一个说明，江南春讲了这个例子：央视投一千万，看到广告的人很多，最终有效的可能只有一百万有效，九百万是浪费的，如果一千万投在我这里，可能是九百万有效，一百万是浪费的。风险投资公司的人代表着世界著名的风投公司，他在价值取向和事业追求上是非常敏感的。他问江南春是想做一间伟大的公司，还是追求财富增长？这时候江南春可能最多只能再支持一个月，一个月之内如果没有大笔的现金注入，江南春的资金链就会断裂，可能就会面临破产，但江南春在这种情况之下仍然大声充满自豪地告诉他，“当然要做一间伟大的公司，我的生命价值，我的使命要在这里实现”，经过考察之后，两千万美金风险投资投到江南春那里，江南春续写了神话，33岁的江南春2005年在美国纳斯达克上市。没有一种近乎痴狂的一种使命般的追求，根本不可能吸引世界上著名的风险投资的关注，甚至拿出实际的行动。
28、l 现代案例之二：蒙牛集团
29、“蒙牛集团”在创业的时候非常艰苦，当时在呼和浩特租的一间民房里面办公，只有53平米，当时没有办公设备，牛根生先生从家里搬来旧的沙发、桌子，牛根生先生在创业的时候只有十个人的核心团队，他们都是乳业相关的人士，内部第一次会议他就明确了目标：“要做百年老店。”后人用充满激情的笔触来写下“蒙牛集团”创业时候的那种目标的管理，它是在一片荒滩上埋下了一块奠基石，在一张白纸上画下一张行军图，在一杯牛奶面前许下一个百年愿，所以他谱写了一个中国企业奇迹般的腾飞。创业之初的蒙牛突飞猛进，只用了四年时间，在2003年已经进入中国乳业的前三名。所以有人说牛根生是一头牛，但却跑出了火箭的速度，这当中有很多成功的秘诀值得去探讨，有一个远大目标激励自己和团队，这是非常必要的。
30、今天的企业家，要追求自己事业更大的成长、更好的发展，就应对自己的目标有一个管理。也许我们在创业的道路上已经跋涉许久，不管天寒地冻，寒风呼啸，冰雪飘飞，我还能不能感觉我的血在热，内心有一种语言在呐喊，这就是目标在点燃我们的梦想，始终给我们注入追求更大成功的动力，我们也应该向刘备一样明确最终目标，任何情况下毫不动摇，坚定不移，矢志不渝。
31、注重现实性：目标分阶段逐步实现
32、刘备按照“隆中对策”的规划分阶段实现自己的目标。
33、最高目标的实现是需要分阶段进行，这样才具有现实的可操作性。有的企业家目标远大，在自我把握上却是好高骛远，把目标定位在很高的起点上，这样是很不现实的。目标分阶段实现的理论是指既有最高目标，也有分阶段目标，这样才比较现实，而且更有利于最高目标的实现。
34、刘备的最高目标也是分阶段实现的，他在“隆中对策”中对最高目标作了三个阶段的划分，使最高目标具有现实的可操作性。最高目标总是令人激动，令人热血沸腾，但是从创业到最高目标的实现必然是需要时间的，甚至这个时间还是相对漫长的，在等待的过程中我们能不能始终保持一种状态，这非常具有挑战性。
35、分阶段目标的实现，给自己更多的信心和鼓舞。
36、生活和创业就像一场战斗，任何人都有可能暂时失去勇气，这是人性的弱点。如果一个人在创业路上艰辛跋涉了十年还没有达到目标，那么这个人就有可能暂时失去前进的勇气，如果暂时失去勇气的次数多了，就有可能永远失去勇气。所以在目标管理上要做一个分阶段的划分，分阶段目标的不断实现会给我们信心，会鼓舞我们士气倍增，可以减少失去勇气的概率，昂扬我们的斗志，始终目视前方，向着最终目标努力。
37、分阶段目标的科学划分，还可以避免自己好高骛远，超越现实做出不当的决策和行动。有的人目标很远大，总是说要做百年企业，低于十万的业务是不做。。。。。。等等，这样的事情在中国的今天还是有的。我们的目标管理要借鉴和学习刘备的最高目标绝不动摇，分阶段合理划分阶段目标，依据自己企业现有的资源，合理划分阶段目标虽然具有挑战性，但是经过努力实现目标，这是最理想的状态，这也是刘备的目标管理给我们的启迪。第二讲 刘备的管理之道（二）二、刘备的商业模式（一）不模仿别人，走适合自己的道路
38、刘备的商业模式核心之一就是不模仿别人，走适合自己的道路。刘备在经营态势的把握上是非常独到的，“北让曹操占天时，南让孙权占地利”，刘备占“人和”！今天在我们学习企业成功经验的时候，我们提出的一个理念是：适合自己的就是最好的！（二）管理模式与商业模式相匹配
39、要让一个商业模式取得成功，在管理上还需要让管理模式和商业模式匹配。占人和是刘备定的商业模式，要完成这种商业模式走向成功，首先要建立一个强大的团队，进行资源整合。
40、聚才就是聚集人才，刘备用的聚才方法是对无形资产的极限发挥。今天企业去招聘一个职业经理人，可能在网上发布招聘信息，或者在专门的招聘网站上发布信息，或者到人才市场，或者通过猎头公司招聘等，无论哪种招聘方式都有一个企业介绍，关于企业的性质、企业的创业历程、企业现状和成果以及企业的目标等等，应聘者或者求聘者首先要了解这个企业，至少是在一个比较粗的层面上去了解，然后知道这个职位适不适合自己，才可能去应聘。
41、刘备的用才方法是信任，搭建舞台，人尽其才。首先是看准人才，能够慧眼识英才，其次是给英才搭建信任的舞台，每个人都需要一个很好的舞台去成就自己，发挥自己的能力。刘备在这方面做的非常出众，首先他为英才成功的搭建信任的舞台，让人才没有后顾之忧，做到人尽其才，这是刘备聚才用才方面卓越的表现。
42、3。强调资源整合能力
43、没有聚才就谈不上人力资源的整合，就不能实现自己的战略目标，在这里，人和是非常重要，但是聚集了人才不能用才，也不可能取得成功。例如，三国时代的袁绍，袁绍与曹操决战的时候有70万大军，实力远远强过曹操，但最后失败了，因为他“色厉胆薄、好谋无断”，不能用好人才，乃至于内部的谋士自相内斗。所以聚才、用才是建立团队成就事业重要的两个方面，聚才才有用才的可能，用好人才发挥能力才可能取得成功。（三）现代管理的启示
44、1。兔子不用骆驼术
45、管理一定要适合企业的实际，这是非常重要的。人们常说“兔子不用骆驼术”，管理兔子之道不能用管理骆驼的办法。
46、成功企业的经验不能照搬照套。所有人都知道学习的重要性，看到标杆企业取得的成绩，就去学习、取经，照搬标杆企业的管理制度，甚至有的人言世界五百强前几年是怎么做的，我就怎么做，必成世界五百强，实际上这是错误的。众所周知，中国的企业管理架构有中国式的特点，例如，一个集团公司可能在北京，上海、广东设分公司；而世界五百强企业一般是事业部制，它所设立的是电子企业部、手机部、相机部等等。所以有的企业照搬了标杆企业之后，使企业整体出现了下滑，甚至出更大的问题，这是因为管理和企业实际不匹配，企业是否能适应根据现状从实际出发是很重要的。
47、中国企业的成长过程相对于世界五百强，中国企业如一只兔子，而世界五百强如一头大骆驼，兔子用骆驼的方式去生存和发展，结论是可想而知的，所以要学习成功的经验，不是单一直接照搬的“拿来主义”，而是根据企业的实际情况来设计的“有思想的拿来主义”。例如，在管理的方式上，日本企业早上有早课，都会喊口号。很多中国企业就照搬，但毕竟日本人的文化与中国人的文化是有差别的，照搬之后没有新意是不一定适合的；应用在员工的管理的形式上，每天一看员工都在早课，口号喊的很热烈，但内心不一定完全认同，因为公司规定口号不能不喊，如果不喊，领导会的分会降低，甚至会出现收入上的影响，所以必须喊。
48、2。改变坏习惯
49、中国人有一个特点，总以为自己的聪明度比较高，个性比较强，思维方式、思考能力也比较强，而且中国人的口气也很大。德国人可以造世界上最好的汽车：奔驰、宝马，但中国人却认为德国人笨。例如，德国人生产仪器，拿到中国之后，操作手册上说仪器上的螺丝拧七圈半之后再回半圈，中国人就认为德国人真笨，七圈半再回半圈不就是七圈嘛，还要再回半圈，可实际上那是经过多少次试验证明的，只有拧过去再拧回来才会保证其松紧度，德国人是经过实践证明了的，但是中国人往往自以为是，这是一个非常不好的坏习惯；还有，使用一个新产品，中国人不习惯先看说明书，而是自己搞不明白了，才会去翻说明书是怎么说的，这是中国人的一个不坏习惯，我们要极力改掉。 三、刘备的团队建设（一）吸引人才：无形资产的吸引
50、帝王之相→汉室宗亲→刘皇叔→仁义之主
51、刘备的团队建设是无形资产的极限发挥。刘备的无形资产有一个逐渐成长的过程，他并不是要求一次达到一种理想状态。
52、1。帝王之相
53、刘备是有资产的，他是帝王之相，长的“两耳垂肩，目能自顾其耳”。我们今天要跟着一个企业家去创业，首先要明确能够有怎样的未来，一个企业有很豪华的办公楼，它的营销网络遍布全国，我们就想去，因为可以得到一个很好的前途。而刘备没有钱，他的工资也很低，在这种情况之下为什么还有很多人跟随刘备呢？在那个年代是很迷信的，就是因为他的帝王之相，很多人认为他长的特别，将来定能大福大贵，所以关羽、张飞愿意跟着他创业，正是这样的迷信之说使员工们相信并跟随他创业，这是他的第一个无形资产。
54、2。汉室中青
55、刘备是汉室中青。当时，姓刘就是资本，因为皇帝也姓刘，加之他长的奇特，帝王之相，所以大家认为他将来必然能成就大业，员工们就不会因为刘总暂时没有钱而离开刘总，他们愿意继续跟着刘总去创业。
56、3。刘皇叔身份
57、刘备去见汉献帝的时候，汉献帝封他为皇叔，请入偏殿，续叔侄之礼；在见汉献帝之前，都是刘备自己说是自己是汉氏中青，今天皇帝封他为刘皇叔，使他的无形资产大大增长。
58、刘备在创业当中无形资产积累的线索非常清晰，最后变成仁义之主，一生行仁义。刘备与曹操相反，曹操管理很厉害，施之于严，比较严酷。刘备行仁政，三让徐州；他没钱，但在逃时还协民渡江，十几万老百姓跟着他撤退。曹兵在后面随之追来，刘备还跟老百姓同在，“百姓跟我至此，安忍弃之。”他的人性光辉获得了一个巨大的回报，有一批虔诚的核心团队成员愿意跟随他，跟随他一直走到自己企业的目标终点。
59、有什么样的人才就能够成就什么样的事业，这是事业成功的一个关键，真正的人才要到训练卓越的企业去加盟。团队成员始终相信企业愿景，相信企业领袖。尽管在某一个时段有些困难，困难还可能很艰巨，但是他们始终相信企业领袖一定能够成功，信心没有动摇，军心没有浮动。在没有成就大业的时候刘备就已经做了一个很好的回答，无形资产的极限发挥，这就是理想的结果。（二）创业核心团队建设
60、感召力：志存高远，人格魅力----桃园三结义
61、刘备组建创业核心团队是以家喻户晓的刘、关、张桃园三结义开始的，刘备、关羽、张飞初次见面时，刘备就自我介绍说：“我本汉室中青，姓刘名备，字玄德，今闻黄巾战乱，有志破贼安宁。。。。。。”。从他的自我介绍中可以看出他的志向，志存高远，他的人格魅力的无形资产就显现出来了。桃园结义只是刘备创业的一个开头，刘备从挑着担子卖草席、草鞋到有了两个兄弟跟随，一个人变三个人，从量上看是一小步，但是在战略意义上来讲是一大步，桃园三结义使刘备有了一个坚强有力的创业核心团队，这是刘备事业成功的一大步。
62、对这个核心团队成员要有感召力，志存高远，在人格魅力上也要形成强大的感召力。桃园结义是刘、关、张以结义的形式建立了以“义”为核心的企业文化。在那个年代“义”最具有凝聚力，经过1800多年，在中国人的思想价值观里面还是以“义”为凝聚力的重要方面，很多的企业，特别是南方的一些企业还在供奉着关羽，这就说明“义”这种特殊的心理深深地在中国人的血液里面存在。从企业的角度来提示我们如何做企业文化建设，如果今天我们的企业文化建设还没有定型，那么采用什么样的方式，建立以什么为核心的企业文化，这是值得我们去思考的。
63、｛案例｝刘备对关羽的感召
64、关羽作战失利之后被曹操收降了，曹操爱才，为了让关羽跟随他，对他非常仁厚。首先给了关羽一匹赤兔马，赤兔马如同今天世界上一部最有名的豪车之一，给关羽房子、车子、金钱、美女等不计其数，每天到五星级酒店吃饭，这是曹操针对人性的若干设计。今天，如果我们去一家企业做事，董事长提供给我们诸多优越的物质条件，我们直面人性来讲，离开的可能性都非常小，但是关羽走了。不是因为刘备更有钱，而是“义”的感召把关羽召回来的，刘备知道关羽被曹操收降之后，他非常有信心，他写了一封信给关羽，“备与足下，自桃园缔盟，誓以同死。今何中道相违，割恩断义？”先提过去的事情，有一点责备的口气，然后笔锋一转写到：“君必欲取功名图富贵，愿献备首级以成全功，书不尽言，死待来命。”怀着一种赴死之心，刘备把这样的一封信，托人带到了关羽那里，关羽看信后大哭，知道了兄长的下落，态度非常明确，“安肯图富贵而背旧盟乎”，毅然辞别曹操。因为他们之间有约定，如果知道刘备的下落曹操要放关羽走，曹操爱才，舍不得让他走，就回避，每天不见他，最后关羽“挂印封金”，把曹操从汉献帝那里拿来的汉授金印挂在房梁上，库存里的金银珠宝全部封存在那里，只要了一匹赤兔马，叩鞍，过五关斩六将，千里走单骑，最终回到了刘备的身边。
65、如果没有当初创业时候义的企业文化的建设，如果没有刘、关、张三人的结拜，刘备的这封信都无法写，这就是企业文化的力量。
66、我们要做企业文化建设，很多企业都有“求实，诚信，团结奋进”的标语，刘备的企业文化是以“义”为核心，今天要做企业文化建设，就要做适合我们自己企业的文化建设，要有核心，符合企业的核心。（三）现代企业的团队建设
67、｛现代案例｝雷氏照明的吴长江
68、雷氏照明的吴长江1998年在广东的惠州开始创业，到今天已经成为中国照明行业的一线品牌，今天，北京的鸟巢、水立方里面的灯光工程就有雷氏照明的参与，吴长江创业的时候他在惠州租了一个很破旧的民房，他对着生产型企业100多员工讲了一句话，“雷氏要创世界品牌，做行业第一”，员工非常激动，老板想做大的事业，可回头一看厂房心里凉了半截，因为这个厂房是行业第一破厂房(媒体是这么写的)。因为定位的准确，目标的远大，感召聚来高层次的人才使雷世照明有了突飞猛进的发展，央视二套也曾经报道过这个企业。吴长江自我解释当时在那种背景下为什么有那么足的信心的原因是：
69、a。 中国市场高速崛起，潜力巨大；
70、b。 欧洲品质打中国市场；
71、c。 大乱必大治，是诞生品牌的最佳时机。
72、现在企业团队建设是成就卓越，建立良好的事业发展态势的主要要点。
73、1。核心团队要团结，坚强有力，坚不可摧
74、不管股东核心层的结构是两个股东，三个、 ○五个，或者是更多，不管它的数量，它理想的状态是要坚强有力，坚不可摧，这就要就依赖于共同的价值取向理念。
75、例如，上述案例中的吴长江犯过一个错误，吴长江的雷世照明是三个人的核心团队，吴长江追求的是企业发展，每年的盈利都投入到企业的发展中去，股东就没有分红。2005年底，在雷士照明已经做到了6个多亿的时候，其他两个股东突然提出来要分钱，两票对一票，或者吴长江出局，或者两个股东套现走人，吴长江必须在半个月之内拿出几个亿的现金让这两个股东套现走人，这个时候企业就出现问题了，吴长江差点没有度过这个难关。所以核心团队要坚强有力，要有共同的价值取向，事业的追求，精神层面一定要一致。
76、2。企业愿景极具感召力
77、用感召力不能用诱惑力，诱惑是在物质层面上的。今天进了一家企业，月薪五千，人心苦不足，第一个月还可以，第二个月看到有的人拿一万，就开始有想法了，我怎么能从五千变成一万呢？因为他能干，有能力，正好一个企业伸来橄榄枝，月薪一万，他就离开了这个企业。这样的行为我们不在道德的层面上评判，但是从企业经营角度讲，月薪五千的骨干走了，对企业的影响是很大的，而且甚至会引起连锁反应，会走很多人，这叫诱惑力。如果企业原理是诱惑力的话，就全物质了，谁给我工资多我就到谁的企业去，有的企业今天用这种手段去挖人，但是他也挖到人之后仍在感叹，我付出了1.5倍的薪资，为什么我的团队还不理想？因为诱惑力是在物质层面上的，感召力当然不能离开物质去空谈精神，这除了物质之外还有一个精神上的归宿，关羽就是一个例子。所以企业愿景应该是在感召力层面上来设计，而且愿景的描绘要能够落在实地，不真实的愿景是不能实现的。
78、3。形成有凝聚力的企业文化
79、企业文化不管是以什么为核心，都要以形成有凝聚力的企业文化为宗旨。当初关张刘关的时代以“义”为核心，今天的企业文化比较丰富了，有的是以奋斗为核心，有的是以共享为核心，所以很多人提出了人人都是股东的说法，但做到人人持股，股利可能就很少。比富阿里巴巴，他在这个层面上做了一些文章，他分享的是一种理念。
80、我们自己企业的理念关键是看自己企业的实际情况，参照成功企业的经验，把握正确的方法，找到一个适合自己企业的核心企业文化。四、刘备的企业精神
81、u 屡败屡战，不抛弃，不放弃
82、刘备有很多的重大失败：创业之后投袁绍被曹操打败；投袁绍、投刘表，一生失败过很多次。失败不要紧，败而再战是最重要、最可贵的。屡战屡败是一打就输；屡败屡战是可能失败了很多次，但还是能再站起来，这是一种精神的象征，屡败屡战，绝不服输。刘备问丞相谁是真正的英雄，曹操说了一句话：“今天下英雄唯始君与操尔”，那时候曹操已经很厉害了，但他对刘备还是有敬畏之心。对曹操来说，这样的对手是可怕的，因为不管击倒他多少次，他总能站起来！
83、我们用拳击的语言来形容，曹操那个时候已经是一个80公斤级的拳王，刘备最多是60公斤水平，他们俩个人在台上打的时候，往往曹操都不用组合拳，刘备一下就倒地了，但曹操准备欢呼胜利的时候，裁判没有数到十，刘备又站起来了；曹操再一个直拳，刘备又倒下，还飞出去很远，曹操想这次搞定了，结果刘备又爬起来了，可能是满身的汗水、血迹，战胜曹操很艰巨，尽管是60公斤的力量，但是他出拳依然有力，在这种精神支持下，他仍然可能增长到很高的程度。因为他总能站起来，这样的对手他不但对团队内部成员有很强的激励作用，同时也让竞争对手敬畏。
84、他也提示我们在企业的管理当中，不管是企业家或者是高层经理，企业经营一定会碰到困难，尤其在当今这个大环境之下，管理者能给下属传递什么样的精神是非常重要的。如果每天都惊慌失措，团队人心就很涣散，而如果能够告诉团队成员困难是暂时的，然后做出正确的应对，人心就会很凝聚。危机有这样一个解读：“有危就有机”，“大乱必大志”，把危机看成是一次海啸，大浪要把你淹没，你的选择只有两种：一种来不及被淹死；另一种转身就跑，然后坐在那里看着大浪；还有一种是把危机看作一种机会，关键是要看自己的资源，镇定自若，指挥若定，要有一个正确反应，那下属员工就会感受到这种精神的激励。就像刚刚提到的刘备，不管什么样的情况始终激情澎湃，长茅在手，刀剑生辉。即便在事业的最低谷，刘备心中依然是热血澎湃。这种精神特质应该灌输到我们的企业家和管理团队中去，乃至全员当中。第三讲 刘备的管理之道（三）一、民营家族企业的自我突破：三顾茅庐（一）事业的核心需求
85、刘备的企业是一个民营的家族企业，家族里没有他的亲兄弟，但是关、张二人不是亲兄弟胜似亲兄弟，关羽、张飞在这个家族企业里担任的职务都是营销副总，家族企业的核心力量已经有了，为什么刘备还要三顾茅庐去请诸葛亮呢？原因是很明确的，是事业的核心需要和战略思考的结果。公元207年，刘备再次被曹操打败，到了新野，他带着团队的核心成员刘、关、张、赵云等等这些人去投了刘表，刘表当时也是中国比较大的集团，他把刘备安排在新野做一个县令。在新野，刘备认真进行了自己的创业总结，刘备认识到自己要有一个长远的发展战略；另外自己是典型的民营家族企业，需要引进家族外的高层次人才，需要一个ceo来驾御全局。
86、刘备总结失败的教训，他认为失败并不可怕，把失败变成学费，从中学到有用的东西，把握自己今天正确的举措，这才是最重要的。刘备思考之后得出结论，只有企业愿景，却没有具体的战略策划，这种现状必须改变。（二）对ceo的要求：战略策划能力、执行力
87、刘备集团是典型的民营家族企业。刘、关、张结义为兄弟，赵云虽然没有结义，但是跟兄弟差不多，他们都是优秀的营销人才，但是没有战略的协调能力，需要有一个ceo来驾驭全局。当时他的管理格局是：刘备是董事长兼ceo，他认为要完成两大任务，就是要找到一个正确的发展战略，要有执行力，所以需要一个ceo来驾驭全局。这是刘备在新野痛定思痛思考的结论。
88、启示：在创业的过程中，在企业经营管理的过程中，自我的思考和反思很重要。正确的思考才能产生后续正确的行动，正确的行动才可能推动企业实现改变。
89、刘备需要ceo，但是团队内部却没有人能够担任ceo，只能超越家族成员内部去找，这是民营企业发展的一个瓶颈，一个自我的突破。ceo必须具备战略的策划能力和执行力，能策划出适应企业实际，具有完全可操作性的发展战略。此外，还要有带领团队完成战略的能力。（三）诸葛亮浮出水面：荆州名士的推荐
90、明确目的之后刘备到处访贤才，甚至有条件的就去借或者请。刘备经过徐庶和水镜先生（司马徽）的推荐，对诸葛亮有了很好的第一印象，再经过荆州名士博陵崔州平、颍川石广元、汝南孟公威的推崇，下定决心请诸葛亮出山。（四）诸葛亮选择刘备的五个原因
91、刘备选诸葛亮是企业需要一位ceo解决战略问题和执行力问题。诸葛亮为什么会选择刘备，这里总结为五点原因。
92、1。“帝室之胄”，正宗的皇家血统
93、就如同现在有的人去会见朋友的时候，谈起自己在大公司上班会很自豪一样。刘备是皇叔，帝室之胄，在刘备集团里做事，不管他的现状如何，自豪感油然而生。诸葛亮在那个年代深受中国传统教育的影响，这是他选择刘备的原因之一。
94、2。“帝王之相”，单看相貌就不同凡响
95、今天中国知名的企业家，都是相貌堂堂，气质非凡。那个年代更加讲究这方面，一看刘备两耳垂肩，双手过膝，目能自顾其耳，是帝王之相，必成大业。
96、3。“信义著于四海”，信义之名满天下
97、“信义著于四海”，信义之名满天下，说出的话一定算数。今天职业经理人最担心的是如果真进某家企业工作了，有没有相应的工作条件，还有工作业绩实现之后，承诺给个人的工作条件或者回报能不能实现。职业经理人在今天往往会看到，可能在前一个月10家分公司向我汇报工作由我来签字决定一些事情，一个月过去董事长就会说“明天五家由我管，你先管五家吧”，这种事情在中国的很多企业每天在上演；还有，如果约定的业绩实现了之后，约定的回报却无法实现等等情况发生。中国的企业还不成熟，还在发展阶段，作为ceo肯定要考虑这些方面的问题，但是在刘备这里不需要，因为刘备信义著于四海，天下知名，所以诸葛亮有绝对的信心。
98、4。对“匡扶汉室”企业理念的高度认同
99、刘备创业的最高目标是“备不量力，欲伸大义于天下”，他的企业理念的定位很有高度。诸葛亮虽然很自谦，但是骨子里自信还是有的，必然要追求一个在企业里面有认同感的企业去做事。所以刘备的企业理念，诸葛亮认可。
100、5。ceo高位空缺，发展空间足够大
101、诸葛亮出山时尽管只有26岁，而要成就自己人生的梦想，实现自我的价值，必然要有一个大的舞台去发挥。刘备是董事长，ceo是空缺，刘、关、张、赵里没有任何人能够担任ceo，高位空缺，具有无限的发展空间。（五）刘备诚意的体现
102、刘备的诚意体现在三次亲自前往。这是中国历史上求才的经典，刘备待人至诚，殷勤之致，虚心求教，尤其是第二次和第三次，更显得诚意。刘备第二次拜访是隆冬时节，天气酷寒，刘备冒雪到诸葛亮家，以显示诚意，结果诸葛亮不在家，刘备留了一封书信，信上做了自我介绍，表达了对诸葛亮的仰慕之情；第三次春暖花开的季节，又去了，正好诸葛亮在睡觉，刘备“拱立阶下”大约等了三个小时，诸葛醒来之后先伸了一个懒腰，又吟了一首诗，然后才更衣见刘备，这是他们的第一见面。（六）双方的面试
103、刘备与诸葛亮见面之后，开始面试：首先是客套一番，玄德下拜先行礼，玄德下拜曰：“汉室末胄、涿郡愚夫，久闻先生大名，如雷贯耳。昨两次晋谒，不得一见，已书贱名于文几，未审得入览否？”大致意思是：我是汉室末胄生在乡下，久闻大名特来拜访，如雷贯耳。我来了两次，未见到先生，我留了一封书信给您，不知道您看到了吗？诸葛亮也很客气：“南阳野人，疏懒性成，屡蒙将军枉临。”
104、2。面试正题
105、诸葛分析形势。刘备再三请求诸葛亮指教，诸葛亮没有直接回答而是对他说“愿闻将军之志”。刘备回答说：“汉室倾颓，奸臣窃命，备不量力，欲伸大义于天下，而智术浅短，迄无所就。惟先生开其愚而拯其厄，实为万幸！”意思是：汉朝的天下已经分崩离了，奸臣曹操把持了朝政挟天子以令诸侯，他想伸大义于天下，但是没有能力，到今天还是没有成就，愿先生指教，把他愚笨的脑袋点化开，帮助解决目前困难的局面。诸葛亮展望形势：“自董卓造逆以来，天下豪杰并起。曹操势不及袁绍，而竟能克绍者，非惟天时，亦人谋也。今操已拥百万之众，挟天子以令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民附，此可用为援而不可图也。”意思是：自董卓造逆以来天下豪杰并起，整个北方市场就是曹操集团的天下，曹操不及袁绍，竟能刻绍者，不光是天时的原因，还有人谋，人的主观能动性发挥到极致，所以他取得了成功；曹操已经有了百万之众，挟天子以令诸侯势力非常强大，过去刘备与曹操打过仗，刘备失败是因为不该打曹操，这是决策错误。
106、启示：要做正确的事而不是把事情做正确是有道理的。做正确的事是指战略选择要正确，要把握一个正确的事情。
107、所以在这里诸葛亮告诉刘备，短时间内不要去碰曹操。孙权在江东的势力，经过他爸爸孙坚、哥哥孙策到他本人已经经过了三个人的手，地势险要，老百姓愿意接受他们孙家的统治。如果说曹操的定位是竞争的敌人，那么孙权就是同盟的对象，大家可以合作。
108、“隆中对策”的核心谋略。既然背面不可与曹操争风，孙权又为援而不可图也，在这样的定位之下，北不行，南不行，如何取舍，这是摆在面前的一个任务。诸葛亮的独到见解充展现了他的的远见卓识。
109、“荆州利尽南海，东连吴会，西通巴、蜀，此用武之地，非其主不能守；是殆天所以资将军，将军岂有意乎？益州险塞，沃野千里，天府之国，高祖因之以成帝业；今刘璋暗弱，民殷国富，而不知存恤，智能之士，思得明君。将军既帝室之胄，信义著于四海，总揽英雄，思贤如渴，若跨有荆、益，保其岩阻，西和诸戎，南抚彝、越，外结孙权，内修政理；”意思是：现在将军是在荆州刘表集团的新野县，荆州之地本身交通很发达，四面通行，刘表不能长期坚守下来，北、南暂时不考虑，脚下这片土地是老天送给将军的；如果取得荆州还是土地相对少，那么益州沃野千里，地势险要，在刘璋管理下益州暗落了，益州自民阴而国富，智能之士希望名君来管理此地，将军是帝室之胄，是有很好名声的人，对这里英雄有感召力，将军应该首先取荆州为家，然后往西发展，达到“北让曹操占天时，南让孙权占地利，将军可占人和”的效果，先取荆州，后取西川建基业，以成鼎足之势，然后可图中原。
110、3。面试结果
111、得出战略规划：“将军欲成霸业，北让曹操占天时，南让孙权占地利，将军可占人和。先取荆州为家，后即取西川建基业，以成鼎足之势，然后可图中原也。”诸葛亮的战略规划陈述完毕之后，玄德闻言，避席拱手谢曰：“先生之言，顿开茅塞，使备如拨云雾而睹青天。”
112、这个面试结果超出刘备想象，诸葛亮的战略规划使刘备受到了很大的震撼。刘备请诸葛亮出山对他有很高的期待，也有很足的信心，但是诸葛亮这样的表现仍然超出了他的想象，面试的结果更加坚定了刘备请诸葛亮出山的信心。（七）聘用谈判
113、玄德拜请孔明曰：“备虽名微德薄，愿先生不弃鄙贱，出山相助，备当拱听明诲。”刘备此时明确提出请诸葛亮出山到自己的企业任ceo，共同创业，追求事业共同的成功。孔明曰：“亮久乐耕锄，懒于应世，不能奉命。”玄德泣曰：“先生不出，如苍生何！”言毕，泪沾袍袖，衣襟尽湿。男儿有泪不轻弹，这是刘备真情的流露，诸葛亮看刘备“其意胜诚”，乃曰：“将军既不相弃，愿效犬马之劳。”玄德大喜，遂命关、张入，拜献金帛礼物。孔明固辞不受。玄德曰：“此非聘大贤之礼，但表刘备寸心耳。”
114、现实启示：有求才之心更要有求才的行动。每个人创业的都有远大的梦想，历经波折，要敢于聘用高层次的人才，聘请高层次的人才需要在理念的层面上有共鸣。
115、｛现代案例｝新华都集团10亿“转会费”聘用唐骏
116、新华都，福建的一个民营企业集团聘请了唐骏，就是微软前中国区的总裁唐骏先生。唐骏与新华都总裁见面的时候没有谈到个人的待遇，双方谈对中国民营企业经营的看法等各方面情况，结果新华都总裁开出的是原始的股票价，现金价值人民币10个亿，2009年4月唐骏自己召开了一个个人新闻发布会，发布会上宣布自己加盟新华都集团，新华都集团一夜之间从一个民营企业，达到了全国闻名。第四讲 刘备的管理之道（四）二、刘备留才的秘诀（一）事业前景留人：远大目标的感召、帝王之相
117、事业前景留人是刘备留才的一个秘诀，具有远大目标的事业前景是具有感召力的。刘备在创立自己的企业时，也正式宣告了自己创业的目标：“汉室倾颓，奸臣窃命，备不量力，欲伸大义于天下。”
118、刘备创业时尽管起点很低，但他追求十分高远，敢于以“匡扶汉室”为发展目标，一方面激励自己；另一方面感召人才，让自己的追随者为目标激动。今天有的企业的员工，他们在企业通常能有自豪感：“我们不是加盟一家普通的公司，我们是要从事一项伟大的事业”。会让人热血沸腾，在普通公司上班追求的是一种物质条件，生意追求的是金钱的增加，而事业是自己的人生价值能够实现，能够对社会、对团队、对自己的人生有更多的价值，这才叫事业。刘备留才首先有一个远大的目标感召，所有的团队成员都知道他们在刘备这里是追求一个远大的目标，成就自己人生的事业追求。（二）感情留人：仁义之主
119、刘备以自己的实际行动获得了公认的“仁义之主”的盛誉，与团队成员建立了深厚的感情和信任，使整个团队非常团结和坚强，刘备请到诸葛亮出山之后“食则同桌，卧则同塔，终日公论天下之事”。人是有感情的动物，在长期相处的过程当中不仅增进了感情和了解，而且增加了信任度，这为刘备对诸葛亮即将展开企业战略实施提供了基础，所以刘备敢于授权于诸葛亮，授权的力度之大是超出一般人的想象。
120、刘备仁义之主的体现是对下属很宽豁，工作当中，讲无情制度，友情管理。制度面前人人平等，制度制定应该严格，但是在管理过程当中要有感情的因素，刘备在留才方面做的非常卓越，值得今天的企业借鉴。
121、u 现代企业留才方法：
122、事业前景留人。
123、感情留人。
124、待遇留人。根据研究经验，工资水平比行业水平略高5%—10%左右，虽然这不是绝对的比较，但这是最具竞争力而又不过分加大企业成本的一个办法。
125、l 现代案例之蒙牛留人
126、蒙牛是一个产供销一体化生产型企业，每年这个行业的技术骨干要开行业会议。蒙牛内部有一个出色技术骨干，行业会议之后其他企业也知道了这个人才，就想把他挖走，蒙牛的这个员工听了以后激动的站了起来，把上衣解开，露出胸膛上的伤疤，他说“你可以给我钱，但是蒙牛救过我的命。”原来从前这个人有心脏病，要开刀做手术，当时蒙牛还在创业，实力远不如今天，但是牛根生自己捐了很多钱，同时号召企业员工捐钱，挽救了这个员工的性命，这个人就把在蒙牛的工作当成了自己终生职业。
127、从古到今都有人给我们做示范，我们需要把握原理，发自内心的关心员工的疾苦，在感情方面做出真情的实际的选择。企业如家，爱企如爱家，让员工真的产生爱企业如爱家，它不是凭空产生的，首先企业要让员工在感情上有一个归宿。三、刘备管理实施的要点（一）企业文化建设
128、刘备建立的是用“义”为核心的企业文化，管理员工思想。
129、企业行为是一个具有统一性的组织行为，但是每个个体差异是很大的，尤其是思想的差异更大，在企业管理中，我们需要员工的行动相对统一，企业文化建设是非常必要的。
130、刘备与关、张桃园结义，建立了以“义”为核心的企业文化，关羽毅然辞别曹操，是刘备企业文化的胜利。员工的思想、价值观、行为能够在企业文化的感召下逐渐的统一，就会把企业相对差异巨大的个体凝聚起来，团队建设就会进入一个良好的状态。（二）合理授权，保证执行力
131、1。带头听命
132、诸葛亮到任不久，曹操听说了这个消息，知道刘备在新野招兵买马，一定想干一番大事，就派夏侯惇引兵十万，杀奔新野，目标直指刘备，一方面，全体员工的目光都盯在ceo身上，面对这个挑战，诸葛亮如何出招？另一方面，这时的诸葛亮的工作环境并不理想，刘备虽然非常信任他，但是关羽、张飞醋意大发，对诸葛亮冷嘲热讽。诸葛亮很清楚，要改变这种状态关键是管理平台要建设好，所以诸葛亮没有先回答怎么应敌的问题，而是直指要点所在，“但恐关、张二人不肯听吾号令；主公若欲亮行兵，乞假剑印。”刘备把剑印交给诸葛亮，自己首先听令，孔明遂聚集众将听令。
133、2。制止挑衅
134、在刘备的大力支持下，诸葛亮的命令下达了，但遭到了阻力。刚刚做完部署，关羽、张飞就来挑衅他，云长曰：“我等皆出迎敌，未审军师却作何事？”孔明曰：“我只坐守县城。”张飞大笑曰：“我们都去厮杀，你却在家里坐地，好自在！”面对关张二人的当场挑衅，诸葛亮很清楚，军情紧迫没有时间解释与沟通，因为董事长已经绝对授权给ceo，所以孔明曰：“剑印在此，违令者斩！”气氛立刻剑拔弩张，这时玄德曰：“岂不闻运筹帷幄之中，决胜千里之外？二弟不可违令。”张飞冷笑而去。这是诸葛亮指挥的第一个重大行动的一个场景。四、刘备管理的特点
135、l 吸引最优秀的人才加盟
136、l 慧眼识人，睿智知人
137、l 给人才最能发挥的舞台
138、l 给人才最大力度的支持
139、l 用人不疑，疑人不用第五讲 曹操的管理之道（一）
140、曹操是沛国谯郡人“姓曹名操，字孟德，身长七尺，细眼长髯”，他本姓夏侯氏，因为他是太监曹腾的养子，所以改姓曹。“操幼时好游猎，喜歌舞，有权谋，多机变”。他小时候读书不认真，但是特别有权谋，应变能力很强，这些在战场当中有很卓越的表现。曹操20岁出山创业，一生在战争中成就显赫，破黄巾、擒吕布、灭袁术、收袁绍、深入塞北、直抵辽东，纵横天下，最终建立了曹魏政权，曹操虽然个子小，但是他的步伐却是铿锵有力。曹魏政权在三国时代实力最强大，占领了整个中国的北方。曹操在事业上取得如此巨大的成就，在管理上有以下几个方面的可取之道。一、打破传统用人观：唯才是举
141、在三国时代用人不光讲究能力、才干，还要讲究出身，但曹操为了吸纳更多的人才打破了这个常规，提出了“唯才是举”的方略，这个举动对人才的吸引力是无与伦比的，形成了荀彧，荀攸，刘烨，郭嘉，许褚，徐晃等人才纷纷来投的格局，使曹操人才阵容鼎盛。任天下智力，以道御之，纵横天下。
142、曹操的唯才是举在当时除了吸引了人才之外还形成了一个社会热点。当时的传媒没有现代这么发达，主要是靠口碑宣传，以街谈巷议的方式传播出去，这样就给散落民间的人才提供了一个发挥才能的舞台，吸引了大批的人才，实现了曹操的目标。
143、所以在企业经营管理当中敢于突破，敢于超越常规是非常重要一点。“顺则为人，逆则为仙”，用常规的的方式去做事，得到的是常规的结果，如果符合企事业发展的方向而打破常规，突破自我很可能得到惊喜的回报，这是曹操打破传统用人观得到的理想回报。
144、l 现代案例：浙江金义集团陈金义先生
145、浙江金义集团的陈金义先生，在十多年以前，他被称为民营企业集团第一个用ceo的一个企业家。不管他企业经营的成败，当初陈先生管理的决策是值得今天的企业家们学习和借鉴的。他企业做大了以后，需要ceo来统筹全局，这个时候，他没有用自己家里的人，而用了重庆分公司的一个经理来出任ceo，用了这个ceo之后，企业在一段时间里取得了飞跃性的发展，在对待家族成员的问题上，按现代企业管理的机制运作，选择ceo时，没有任人唯亲，而是举贤任能。
146、不是说明用家族以外的人好，而是因为家族的圈子是有限的，天下英才不一定只在自己家族成员里面。家族成员是有功的，也有成功的家族企业，但是对绝大多数企业来讲，他不可能在他的家族成员里边就有自己核心需要的所有人才，所以有时候要打破常规，去取得用人的突破。二、 对空降兵的任用
147、我们把曹操阵容中的降将看作“空降兵”，传统用”空降兵”是慢慢观察，逐步提升或淘汰。曹操不同，他是一眼看透人性，一步到位，对”空降兵”破格提拔，委以重任，尽快融入团队，缩短磨合时间，在最短的时间内最大限度地激发他们的创造力。（一）收降张郃、高览
148、张郃、高览二人才干出众，本来是忠诚于袁绍的，在官渡之战当中，因为袁绍的手下郭图出谋让张颌、高览去攻打曹操的大寨，但他们没有完成任务，郭图对袁绍说他们两个要投降，袁绍的怀疑，使张郃、高览走投无路投了曹操，张郃、高览去投降的时候，曹操开营门来迎接，夏侯惇大将提醒曹操，“张、高二人来降，未知虚实”？曹操回答很坚定：“吾以恩遇之，虽有异心，亦可变矣。”曹操首先给他们一个定心丸，提供了一个让人充分发挥能力的舞台，在收降的过程中，张颌、高览马上翻身下马，声音都有点颤抖，所有的投降曹操过来的人是不坚定的，但是投向曹操之后却十分的忠诚。（二）义释张辽
149、张辽原是吕布部将， 也是很出众的人才，刘备和关羽感其忠义，都力保张辽。吕布与曹操作战失败之后，张辽是坚决不投降，被擒后大骂曹操，曹操生气要杀了张辽，玄德曰，“此等赤心之人，正当留用。”云长曰：“关某素知文远忠义之士，愿以性命保之。”操掷剑笑曰：“我亦知文远忠义，故戏之耳。”乃亲释其缚，解衣衣之，延之上坐，辽感其意，遂降。操拜辽为中郎将，赐爵关内侯。张辽投降后屡建奇功，在赤壁之战中，曹操失败了，在失败当中大火弥天的时候张辽救他脱险；跟东吴作战的时候，张辽驻守合肥大战逍遥津立下了盖世奇功。曹操用空降兵非常卓越。（三）文聘追敌
150、文聘原是刘表的部将，刘表死后，他的小儿子刘琮即位，在公园208年曹操占领荆州之后，刘琮带领荆州集团不战而降投了曹操，曹操入主荆州，文聘是最后一个去见曹操的大将。诸将中却独不见文聘，操使人寻问，方才来见。操曰：“汝来何迟？”对曰：“为人臣而不能使其主保全境土，心实悲惭，无颜早见耳。”言讫，欷歔流涕。操曰：“真忠臣也！”除江夏太守，赐爵关内侯，便教引军开道。马上给他一个最重要的任务追击刘备，文聘率军一日夜行三百余里，在当阳追上刘备，大获全胜。
151、曹操作为一个管理者，一个统帅，原来带领着自己集团的人下江南，刘表集团的人大批的员工加盟，在这种情况下，曹操首先告诉新加盟的团队，不要有任何顾虑，在他这里人尽其才，物尽其用，文聘的任用给准备加盟企业集团的人树立了一个姿态；另外告诉跟随自己已有团队成员，不要居功自傲，在企业发展的过程当中，给每个员工的职业生涯规划和机会是均等的，告诉两大阵营消灭中间的鸿沟。曹操善用空降兵的举动发人深省，尽管大胆，但却十分精妙。（四）曹操用“空降兵”的秘诀
152、l 以忠勇识人
153、l 以信待之
154、l 厚赐爵禄u 现代启示：如何让后来者尽快融入团队
155、避免先来的人的优越感，在有意无意中新加入团队的成员心理压力；
156、掌握后来者的担心：能否融入这个团队，有没有发挥的舞台，要想办法让后来的人和先来的人融为一体。
157、在企业经营当中能够各尽其才发挥作用，是我们在企业管理当中面临的问题，曹操对空降兵的任用给出了很理想的答案。第六讲 曹操的管理之道（二）三、身先士卒，榜样激励（一）濮阳大战吕布
158、在企业的经营管理当中，有时候需要管理者能够冲在一线，形成一个榜样激励的作用。榜样的力量是无穷的，是非常重要的。在濮阳的时候，吕布用了一个计策，派一个大地主田氏，告诉曹操说他要投降了，半夜十分把城门打开让曹操进来，结果把曹操骗进城，快到城门的面前的时候，有大将就劝曹操说：不知道虚实，万一假的就麻烦了。曹操一声断喝：“我不亲往，谁肯向前”！大呵一声，策马进入城中，这一仗实际是曹操中了埋伏，从战略来说是判断失误了，但是从管理的角度，是激励了士气，让团队感觉管理者能够跟团队同心协力，同甘共苦，一起面对挑战和困难。（二）火烧乌巢亲自领军
159、官渡之战曹操和袁绍争夺北方霸权，曹操靠乌巢取胜来实现战局的逆转，原本袁绍的实力非常强，曹操的压力非常大，他“亲领五千精兵前去烧粮，应变得当，奇袭成功，扭转战局”。曹操亲自率兵，谋臣、重将都反对，但当时曹操力排众议亲自带领五千人马，这是他乌巢之战的胜败干系之所在，战争态势也很惊险，但在整个过程当中，由于曹操亲自领军，激励了士气，虽然只有五千人马，但是却能击败十万之众，而且还能击破援军，取得火烧乌巢成功，这一战是扭转乾坤的一战。在管理的角度讲，曹操的榜样激励，身先士卒，功不可没。u 现代启示：如何身先士卒
160、在现代企业管理中，形式上的身先士卒是完全没有必要的，关键要团队成员感觉到管理者始终与他们同在。四、令出如山，严于律己-----割发代首
161、曹操出征张秀时，有一个关于曹操的经典故事，“令出如山，割发代首”。曹操出征张绣，言明军纪：“吾奉天子明诏，出兵讨逆，与民除害。方今麦熟之时，不得已而起兵，大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。军法甚严，尔民勿得惊疑。”为了安定民心，曹操打着皇帝的名义出征；同时告诉大小将校要爱惜老百姓的麦子，不要损坏老百姓的庄稼。结果曹操光顾法令了，没注意自己胯下的马，一下子马受惊，冲出去踩坏了麦田，按照军纪，论律当斩，所有众人都来劝，主簿曰：“丞相岂可议罪？”操曰：“吾自制法，吾自犯之，何以服众？”即掣所佩之剑欲自刎。众急救住。郭嘉曰：“古者《春秋》之义：“法不加于尊。丞相总统大军，岂可自戕？”操沉吟良久，乃曰：“既《春秋》有法不加于尊之义，吾姑免死。”乃以剑割自己之发，掷于地曰：“割发权代首。”古人的头发被认为身体肤发受之父母，很神圣，更何况是三军统帅的。
162、这给我们的启示是：企业里面的命令能不能执行是很重要的。在企业里面制度的执行力，总是因为受到各种困扰执行不到位，或者是在执行上打折扣。制度要做到有效的执行，必需具备两个要点：一是制度必须具有合理性，合理的制度才能被执行；二是令出如山的保证。从企业管理上来讲，要求别人做到首先自己要做到，严于律己，才能令出如山。例如，有的企业要求挂一个工牌，上班时间挂工牌，可能董事长没有挂，总经理没有挂，开始几天员工都挂，过了一个月就没有人挂了。简单的一个事情也反应了一个管理的原理，“己身正不令而强，己身不正虽令不从”，所以企业里的管理者是没有自由的，我们应该树立这个理念，管理者首先要约束自己的言行，一言九鼎，用现在的不自由才能换取将来更大的自由。五、勇于承担责任
163、不回避自己赤壁之战的决策失误。
164、赤壁之战是三国的重大战役，是曹操事业发展过程中最大的挫折，此战奠定了“三足鼎立”的基础，曹操从此失去了统一全国的可能。赤壁惨败是战略战役的失败，是曹操一生当中最重大的失败，这个失败的打击刻骨铭心，内心的伤痛是可想而知的，但是这时的曹操不是迁怒他人，而是把责任揽到自己身上，曹操到南郡后已经安全脱险，突然放声大哭。众谋士曰：“丞相于虎窟中逃难之时，全无惧怯；今到城中，人已得食，马已得料，正须整顿军马复仇，何反痛哭？”操曰：“吾哭郭奉孝耳！若奉孝在，决不使吾有此大失也！”
165、启示：当企业管理当中出现了失误的时候，管理者不要把下属叫过来一顿痛骂，而是可以向下属去检讨自己的失误，吸取教训，改正我们的缺点和错误，向新的明天进发。第七讲 曹操的管理之道（三）一、善于纳谏
166、善于纳谏，就是善意听进不同人的意见。当企业家创业或者管理者在企业一定位置上，取得一定成绩的时候，他的人生是得到肯定的，当别人给他提意见的时候，是在一定程度上否定他的说法，这个说起来简单，做起来有难度。曹操有一个口头禅“闻过则喜”，一个人的进步，一个企业的进步是要敢于正视自己的不足，勇于欢迎听到不同的意见，改进自己的缺点，这是进步之道；而如果一个企业或者一个企业家每天都听到阿谀奉承之词，或者说正面的语言，就不可能进步。人无完人，企业也没有完美的企业，要进步，要超越今天走向明天，走向未来，首先要看到自己的缺点然后改进它，这是非常正确的选择。（一）“闻过则喜，善纳忠言，决策中集思广益。”
167、济州之战，曹操战胜了争夺北方霸权的最大对手孙权，取得了北方的霸权，曹操占领济州之时喜形于色，被崔琰批评，当场接受。
168、操即召琰为本州别驾从事，因谓曰：“昨按本州户籍，共计三十万众，可谓大州。”琰曰：“今天下分崩，九州幅裂，二袁兄弟相争，冀民暴骨原野，丞相不急存问风俗，救其涂炭，而先计校户籍，岂本州士女所望于明公哉？”操闻言，改容谢之，待为上宾。
169、崔琰大意是说济州是大地方，但是原来袁绍他们一家人在这里盘踞，对老百姓非常的苛刻，加之连年的征战，使老百姓的尸首暴尸于荒野，这是现状，现在丞相占领了济州，不首先来呼吁居民安定地方，而高兴开心自己占领了一个大的地方，这不是我们老百姓所期望的，老百姓希望的是修养生息。曹操听了之后，没有发怒，反而对崔岩更加的敬重。
170、启示：在企业经营管理当中，特别是我们的现代企业，管理者应该有这种风范，应该有这种工作的习惯，不管别人说我们的企业多么优秀，自己一定要清醒的认识到自身还有很多不足，甚至要以战战兢兢，如履薄冰的心态来经营一个企业，很可能会取得更大的成就。（二）善于采纳下属意见(一)
171、曹操和袁绍为争夺北方霸权在官渡相持，旷日持久，不能取胜，信心已经有点动摇了。在官渡他的人马没有袁绍多，这一仗打的很艰苦，相持了几个月，粮草将尽，后勤供应上很难保障，这种情况再打下去很艰苦，有退兵之心。于是写信回许都问荀彧，荀彧洞察了战场的态势，给了曹操明确的意见：“公以至弱当至强，若不能制，必为所乘：是天下之大机也。绍军虽众，而不能用；以公之神武明哲，何向而不济！今军实虽少，未若楚、汉在荥阳、成皋间也。公今画地而守，扼其喉而使不能进，情见势竭，必将有变。此用奇之时，断不可失。”首先荀彧说明了决断的重要性，也让曹操对自己的建议的重视，这是一个战略高度的决断，如果错误，我们就可能有全军覆没的危险，指出袁绍的人马虽然多，但是他不善于用人，都是乌合之众，不足以惧怕，给曹操信心，我们可以战胜；另外，从战场的态势分析，我们人虽然少，但是我们扼住了官渡的咽喉要道，再坚持下去事情会发生转机，是我们出奇制胜的机会。曹操听取了他的建议，坚守之后，等来了火烧乌巢扭转战局的时机。
172、启示：现在企业经营管理当中，当下属给我们提供一种建议的时候，我们要以什么样的心态来对待，能不能采纳下属正确的意见，这是非常重要的一个方面。（三）善于采纳下属意见(二)
173、兵贵神速捣乌桓
174、官渡之战之后，袁绍的两个儿子袁熙，袁尚，跑到沙漠去投靠了少数民族的首领，盘踞在沙漠里面。曹操为剿灭袁绍残余势力袁熙、袁尚，需追入沙漠，直捣乌桓，大军远征，担心后方遭袭。众多谋士表示反对，这时郭嘉力排众议：“诸公所言错矣。主公虽威震天下，沙漠之人恃其边远，必不设备；乘其无备，卒然击之，必可破也。且袁绍与乌桓有恩，而尚与熙兄弟犹存，不可不除。刘表坐谈之客耳，自知才不足以御刘备，重任之则恐不能制，轻任之则备不为用。虽虚国远征，公无忧也。”
175、郭嘉分析这种残余势力，如果不及时剿灭会对我们形成大的威胁，这是需要完成的任务。表面上到沙漠很远，天气很恶劣，后勤补给很难保障，但是正因如此沙漠有的人就没有准备；虽然曹操名震天下，军威很正，但是沙漠的人没有切身地感受到这一点，所以他的准备工作是不充分的，如果我们突然袭击出其不意，必然有取胜的把握；另外，后方虽有隐患，刘表实力不错，但是没有魄力，真正要做决断大事的时候，刘表是有缺点的，现在虽然刘备和刘表在一起，但刘备是英雄，刘表不会完全放手用刘备，刘备的能力不可能得到发挥，虽然我们可能主力都派出去了，后方空虚但是没有忧虑。曹操采纳郭嘉意见，直捣乌桓成功，取得了辉煌的胜利。（四）善于采纳下属意见(三)
176、郭嘉一计定辽东
177、在曹操兵贵神速直捣沙漠成功的打击之下， 把袁尚、袁熙赶得没有去路，只好远走辽东投奔公孙康，如何彻底消灭袁绍最后的残余势力？按常规的想法还是要剿灭他，应该进兵去攻打，但是曹操的决断表现却出人意料：按兵不动，没有搬师回许都，就在碣石山去吟诗作赋在那里呆着，他手下的谋臣很奇怪，二袁投了公孙康，要么打过去，要么回去。曹操却说在这里等，等公孙康把两个敌人的头送来，我再撤军。等了几天之后，公孙倘果然派人把袁尚和袁熙的首级送来了，这个计策是郭嘉继兵贵神速捣乌桓之后临终之前再出的奇谋，“今闻袁熙、袁尚往投辽东，明公切不可加兵。公孙康久畏袁氏吞并，二袁往投必疑。若以兵击之，必并力迎敌，急不可下；若缓之，公孙康、袁氏必自相图，其势然也。”二、出色的褒奖（一）胜马超褒奖文武
178、中国人比较讲究含蓄和内敛，一个人的成长，一个团队的成长，要体会到在掌声中、鼓励中成长，如果我们在一个企业工作，老是得到否定的答案，老是否定我们自己，那么我们时间长了甚至会怀疑，自己到底有没有能力完成这件事情，能不能有大的作为等负面影响，所以管理者对下属应该多做正面的褒奖，而且要做到恰到好处。
179、在赤壁之战之后，曹操和西北的军阀马超和韩遂集团发生了激烈的战争对抗，曹操初战不利，有“割须弃袍”的狼狈，马超进军，曹操敌不过败逃了，曹操在前面逃马超在后面追，因为乱军之中，马超能辨认曹操，就喊长须的是曹操，曹操为了逃命就拔出宝剑，把胡须割断，长须变成了短须；这时候后面有人喊短须的是曹操，曹操用一块布把胡须包起来；追兵为了找目标又喊穿红袍的是曹操，曹操又把红色的外套脱脱下来扔掉，让追兵失去目标，逃命狼狈于此。
180、马超是三国的著名的战将之一，曹操逃了性命之后深沟高垒，说马儿真英勇把我逼的如此狼狈。曹操就开始谋划反间计，在谋划的同时，每天都派侦察兵去哨探，观看敌情的动态，这一天侦察兵回来了，报丞相马超征兵两万，一听到这个消息，手下的众将大惊失色，曹操却很开心鼓掌大笑，喜形于色，剩下的谋臣和大将都不明白这是怎么回事，过了几天，马超又增兵两万，曹操更开心了，手下的谋臣好奇的问丞相：“马儿加兵何故欣喜”，曹操说待我破敌之后再告诉你们。马超之所以强大不是一个人，马超和韩遂两个人是联盟，但是这种联盟是松散的，曹操用反间计让马超和韩隧两个人猜疑，首先曹操出马找韩隧聊天，其实也没聊什么重要的事情，就是让马超心里有怀疑，再有写了一封信给韩隧故意做了一些涂改，就好像有一些见不得人的话涂改掉了，结果马超一听曹操来找韩隧，因为韩隧和马超的父亲是结拜兄弟，说叔父我想看这封信，韩隧就把信给马超看，马超看到信件上有涂改的地方，认为韩遂肯定勾结曹操了，两个人猜忌自相残杀，曹操趁势进军，大败马超。
181、这一仗取胜之后曹操揭开了这个谜底，他征兵是羌兵少数民族的部队，他们虽然多，但都是乌合之众，而且人越多，分歧就越大，内部的管理思想更难统一，内部出现裂痕的可能性越大，越容易让我使反间计，我的反间计得逞的话我就容易出奇制胜，所以他征兵不是我的危机而是我的机会。众将拜曰：“丞相神谋，众不及也！”
182、古今中外的军事家，没有过在战场态势上听说敌人征兵大声欢笑，这是非常神奇的一件事情，所以众将发自内心的称赞，曹操在这里受到了褒奖，并没有骄傲，他说“亦赖汝众文武之力”，把功劳归给下属，最主要靠你们出谋划策，靠各位将士三军用力战场厮杀。这是一个管理者，一个企业领袖需要把握的。现在的管理理念“功归下属，过归自己”。
183、举个反面例子，如果我们一个营销部的经理，今年的业绩很出色，表扬的时候经理上台做结论报告：“董事长、各位董事，各位企业的高管，各位同事，谢谢，今年我们的部门完成了比较好的销售业绩，这最主要是我作为经理管理有方指挥得当取得的，。。。。。。。。”这是一种报告形式。另外一种：“今年取得的一点成绩是企业领导的正确战略，还有特别是我们团队我们部门的员工一起努力的结果。。。。。。。。。”这两种形式中，第二种对下属的褒奖和激励最有效。
184、在企业管理当中功归下属，过归自己是一种胸怀，是一种管理者应该把握的一个技术要领。（二）褒奖谏者
185、获胜凯旋赏谏者
186、谏者就是提意见的人。郭嘉力挺曹操追击袁尚和袁熙，深入沙漠，凯旋而归。曹操回到益州犒赏三军，首先奖励跟随深入沙漠征战的有功之臣，另外还奖了一批人，就是当初反对去打仗、反对深入沙漠的人。曹操奖他们的理由：深入沙漠去远征敌人，虽然取得成功了但是侥幸的成功，不能把它作为一种方法论去运用，如果冒险去是有危险的，各位提出的意见是从企业的长治久安的角度出发，乃万安之计，所以要重赏。同时，这也是在激励大家，以后碰到事情，不要有难言之隐，要直接说，这样对企业是有贡献的，企业会表彰这样的功臣，这是曹操了不起的地方。u 现代启示：精神激励的把握
187、在企业的表彰当中，除了物质表扬之外还要有精神的激励：
188、奖励的原因广泛告知；
189、宣扬对团队的贡献；
190、鼓励再接再励。
191、曹操奖励提意见的人原因是，虽然没有采纳他们提的意见，但是他们提的是万全之策，所以要奖励他们。团队的贡献，会让我们的企业养成一种良好的风气，帮助我们规避一些风险，将来取得更大的成功，内部要养成一种上下言语畅达的管理局面，这是非常到位的一点，值得所有企业管理者学习。第八讲 曹操的管理之道（四）三、人性管理不降罪
192、缴获密信的处理
193、曹操和袁绍在官渡交战，曹操大获全胜，缴获了很多的战利品，其中有很多的书信，是他在官渡前线的将士谋臣们和许多后方的一些谋臣写的，这些管理层以上的人员写信给袁绍，按照军法就是通敌。缴获密信之后，有人就给曹操提意见：左右曰：“可逐一点对姓名，收而杀之。”按常规谁写的抓住杀掉，99%的人都会这么处理，但曹操的处理出人意料，他说：“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？”从他人的角度出发，如果当初作战情况下袁绍真的很强，自己都朝不保昔，何况他人呢？“遂命尽焚之，更不再问。”随后就命令全部烧掉，没有降罪。
194、曹操做的判断是，这些信内容都是阿谀讨好，没有出卖曹操的军事机密，这是一种人性的考虑：我现在在曹营，在曹营如果这一仗打败了，将去哪里呢？所以就给袁绍写了一封信，“袁宫别来无恙，近来可好，”在这些层面上的话；如果是真正彻底的通敌，那一定会告诉袁绍，曹操的排兵布阵是怎样的，哪里是他的薄弱环节，如何进军可以打败曹操等这些层面，所以从人性的考虑，留一条后路；从技术上的判断，如果真的通敌卖国，敌人肯定知道自己的虚实，他早就失败了，怎么可能有战胜敌人的机会？所以曹操对密信进行了“遂命尽焚之，更不再问。”的处理方式，在企业管理当中，人性管理非常重要。u 现代启示：管理制度的设计从人性出发
195、对内，要考虑到人性的弱点，制度要健全和规范
196、对外，要考虑到外来人员的心理感受，合理设定管理制度。
197、l 实际案例：客人来访时的登记和告别的检查，极为伤害人心
198、曾经去过一家彩电的企业去探讨一个合作，车开进去的时候，首先下来拿其中一个人的身份证去登记，登记好了之后把车停到一个指定的车位，谈完事出来把你进出的车牌在门卫那里上交，而且要把车门打开给门卫看一下，更重要的一点要把后备厢打开，这个保安过来看一下没问题才让走。
199、案例解析：彩电公司觉得很正常，因为它的产品都是电视机、平板电视箱，都是比较昂贵的商品，来访的客人中良莠不齐，有的人顺手牵羊，所以要检查，他们认为这是天经地义的。在管理的层面讲，我们要生意兴隆，要更多的客户来访，本来是一件拍手欢迎的事情，但这样的管理和制度的执行给客户带来什么样的感觉：就是防着客人偷，这在主观上给客人的感情带来很大伤害，现在科技这么发达，用视频24小时监控车位是可以做到的，车往那儿一停有专人盯着这个视频，有没有往尾箱放东西，看的很清楚；或者在进厂门的同时派出专门的陪同人员，拜访对象能不能从大门口接送他，一路陪同他，寸步不离，他就没有会顺手牵羊的机会。四、曹操的情绪管理
200、曹操的情绪管理是战胜心理上的自卑。曹操虽然英明神武，但自己生得比较矮小，相貌也一般，内心深处还有一点自卑。匈奴的使者来访，匈奴使者来拜访见过汉献帝之后，曹操代表朝庭以丞相的名义设宴款待来自远方的少数民族首领，按道理曹操作为东道主应该去招待，但曹操担心自己1.61米的个头矮，长的又不帅，不足以体现我大国的一个风范，就找崔琰，假冒自己设宴招待。曹操为了看到匈奴使者的表现，就捧了一个宝刀装作侍卫在账下伺候。这一顿饭吃的宾主颜欢，席散的时候，崔琰岩就问匈奴使者对自己的印象，匈奴使者说，丞相虽然仪表不俗，但账下那人更是气度非凡。曹操亲耳听到这句话，从此曹操彻底克服了内心的一点自卑，战胜自我，进入新的境界。
201、英雄不问出处，我们中国的企业，创业条件基础会差很多，但是不管怎么样我们要充满自信，让它成为我们心灵的一个动力，我们把这种自信，自我激励成为事业发展的一个永动机，一辆汽车、 ○一架飞机要起飞，发动机是最关键的部件，但是光有发动机不行，还要有永动机，永远都有能量给你，让他战胜自我充满自信。
202、曹操这一点在与马超、韩遂作战的时候用过，用反间计的时候，曹操一点出马，向敌军喊到“看到没有，就是我，我甚至不高大，但是会用计，你们小心”。就把敌人吓的大惊失色。自信不一定能够管理，但在企业经营当中，我们要管理好自己的情绪，情绪管理是企业家和管理者应修的一堂必修的课程，理想的状态是自信而不自傲，充满信心但也不狂妄自大，同时也保持平和的心态，正确的决策，睿智的决断。五、曹操管理的特点
203、1。打破常规用人
204、曹操在聚人才上出手不凡，打破传统的用人观“唯才是举”和对“空降兵”的大胆任用，显示了曹操不同寻常的用人胆略，这是聚才和用才上非常卓越的表现。
205、2。爱才如命，求贤若渴
206、对关羽的归降和离去的处理充分体现了曹操的爱才之心。曹操把关羽围在一个土山上，如果下令进军可以把关羽杀掉，但是爱才如命，让张辽去说服关羽归降。关羽知道刘备下落之后坚决要离去，一方面曹操为了取信于天下，当初答应关羽如果知道刘备下来会放他走，为了这个信誉，他放走了关羽。在长坂坡的时候，看到赵云的万军之中冲上，往来如入无人之地，下命令赵云到时不许放冷箭只要捉活的，他想把赵云收为己中，这体现他爱才如命，他也是因爱才如命，求贤若渴，才聚集了很多有才之人，才能够任天下之力以到欲之，实现他的竞争策略。
207、3。以信任换忠诚
208、曹操一生背着“汉贼”骂名，名为汉相，实为汉贼，却得到了下属的拥戴，而且下属十分忠诚。赤壁之战，乱兵之中诸多文臣武将跟随他突出重围，这是忠诚，得到下属的忠诚是用他的信任换来的。前文讲到的张颌、高览、张辽等，曹操是用信任来换取忠诚，即便是假的或者有情绪上波动，“以恩欲之，亦可变矣”，只要付出信任，还是可以换来他们的忠诚。
209、庞德是马超的旧将，马超后来投降了刘备，这时，战场的态势是曹操要派兵救援樊城，对手是关羽，让余烬做主将选一个先锋，先锋要武功比较出众，就选了庞德做先锋，余烬做主将，带领七只精兵去对抗关羽。做了这个决策之后，内部有人告诉曹操不能用庞德，庞德是原主马超的人，马超现在帮助刘备，在敌人那边，他的亲哥哥也在刘备那里，你派他去做先锋，就会出大问题。但是曹操经过考察之后还是坚定用庞德做先锋，“卿不负孤，孤亦不负卿也”。战场的时候，庞德抬着一口棺材，庞德说这次去作战带一口棺材，战胜了把关羽装回来，我被关羽杀了把我装回来，棺材不会是空的，“抬棺始战”，这就是刚刚投降时间不长的庞德给曹操的回报。
210、4。善于向下属请教
211、5。个人才干的充分展示
212、曹操是政治家、军事家、诗人，多才多艺，他作的诗给将士们带来很大的激励。其中的代表作有《观沧海》：
213、“东临碣石，以观沧海。水何澹澹，山岛竦峙。 树木丛生，百草丰茂。 秋风萧瑟，洪波涌起。 日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。 幸甚至哉，歌以咏志。”
214、《观沧海》是一首脍炙人口的诗，曹操看着渤海湾的壮观的景色来歌吟咏志，把自己的志向胸怀做了一个展示，这首诗作在三军传开的时候振奋军心，也让下属对他的拥戴和尊敬之情得到提升。
215、这首诗也得到了毛泽东同志的称赞，毛泽东同志有诗作“往事越千年，魏武挥鞭，东临碣石有遗篇”，写的就是曹操的《观沧海》。通过这些古今的案例告诉我们，在企业管理中，我们需要企业的领袖和管理者在个人才干上做一定的展示，这样对企业的管理有正面的积极的作用。
216、第九讲 孙权的管理之道（上）
217、孙权不凡
218、孙权18岁接过兄长的重托， 掌管东吴政权，直到71岁去世，其间长达53年，东吴政权始终坚如磐石。
219、1.18岁统领江东，大器早成
220、东吴之主孙策遭受刺杀早早离去，临终之前在众多的兄弟当中挑选孙权作为接班人，年仅18岁的孙权接过孙策交给的权杖，挑起东吴政权的千斤重担，最终不负兄长所托。孙策弥留之际，对孙权的管理能力有很高的评价：“若举江东之众，决机于两阵之间，与天下争衡，卿不如我；举贤任能，使各尽力以保江东，我不如卿。卿宜念父兄创业之艰难，善自图之！”权大哭，拜受印绶。
221、2。曹操的至高评价：“生子当如孙仲谋！”
222、曹操对孙权的能力有过这样的评价“生子当如孙中某”：生儿子就要像孙权这样。曹操的儿子们都非常出色，大儿子曹丕做了皇帝，曹植、曹子建是三国时期的诗人，文章盖世，脍炙人口的七步成诗：“煮豆燃豆箕，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急”，吟诵千古；武将曹彰，黄色的胡须，打仗很勇猛，曹操很喜爱他，叫黄须儿，他可以赤手空拳跟猛兽搏斗；还有一个小儿子曹冲，也是非常聪明，例如，称象的智慧故事，众多厉害的文臣武将想不出办法，曹冲却有办法，把大象拉到一艘大船上，在水里船沉下去了，划一条线把这个刻度记下来，把大象牵下来换石头，一块一块的石头压下去，这个线称这个大象上去的时候齐平，一块一块称石头，一加大象重量解决了。曹操的这几个儿子都很厉害，但是曹操还感叹了一句“生子当生孙仲谋”，也就是说他内心还是觉得孙权比他的儿子还要强一点，可见孙权何等不凡，这句话出自敌人之口，但却是最好的评价。
223、集思广益，正确决策
224、赤壁之战的决策千钧之重
225、赤壁之战的态势是刘备派诸葛亮去与孙权一起，两家联合对抗曹操，曹操有83万大军，水陆并进压力非常大，这是生死存亡的关头，这次决策事关东吴政权的生死存亡。“欲战，以寡敌众，胜算极微；欲降，心实不甘。”如果战，对抗就是以寡敌众；如果要投降，确实不甘心。孙权的做法：让部下畅所欲言，无论是主张投降还是主张对抗，都可以公开发表自己的意见和理由。当时孙权部下文官主降，武将主战。武将是天生的血性，打是至高无上的决策；文官是理性分析，投降后不但我们还可以做官，而且老百姓不受战争的涂炭。孙权并没有说主战不理智，或者投降该死，而是先听后决断。这是孙权做的最正确的一个做法，集思广益，正确决策。
226、u 现代启示：如何科学决策——老板应该如何拍板？
227、在企业经营管理过程中，老板是企业领袖，权威毋庸质疑，重大的决断老是由他来拍板。但在决策的科学性上是不是每次都权威？我们的习惯是企业领袖一言九鼎，有的企业特别是民营家族企业，老板说了就算，所有人都要听他的，老板在企业里的企业领袖地位是至高无上的，但是对事情的决策不一定每次都正确，在纷繁复杂的经营管理过程当中，企业面临的竞争环境随时都在变化，所以这个时候需要集思广益。因此现代企业在决策时，老板应做出建立在集思广益基础上的拍板，是十分重要的。
228、集思广益可以提高决策的正确性，同时增加员工的参与感和被认同度。如果我们不养成集思广益的习惯，所有的事情都是老板去拍板，慢慢会养成拍脑袋的决策。例如，很多经营企业，它们曾经辉煌过，但最后消亡的原因，很大程度上是因为养成拍脑袋的决策造成的，一上班董事长在办公室门口排一长队，各个部门的经理拿着条请签字，董事长就会很忙很累。所以集思广益，正确决策是企业家和管理者需要把握的。
229、决策后的思想统一
230、赤壁之战当中孙权最后的决定是抗曹。周瑜回来之后，请缨作为前军统帅去战胜曹兵，同时周瑜问孙权：“主公抗曹之心是否坚决？”孙权马上做了一个正确的举动，权拔佩剑砍面前奏案一角曰：“诸官将有再言降操者，与此案同！”言罢，便将此剑赐周瑜，即封瑜为大都督，程普为副都督，鲁肃为赞军校尉。如文武官将有不听号令者，即以此剑诛之。孙权这一举动的深意是统一思想，树立周瑜的权威。在没有决策之前谁都可以说投降，但在决策之后，再说“投降”方面的一个字就杀头，利用统帅的权威，严峻的军法来保证思想的统一。把宝剑赐给周瑜，是为了让周瑜做前军统帅的树立他的权威，保证执行立法。统一思想，树立周瑜的权威，这是孙权卓越管理的表现，这一年孙权只有27岁。
231、u 现代启示：有统一的思想才有统一的行动，才有期望的结果
232、在现代管理中，团队内部的意见不统一是常见的，有统一的思想才有统一的行动，有统一的行动才有统一期待的结果。因此，在决策后，统一团队成员思想，保持行动的一致性是最重要的，不仅可以保证行动的结果，而且可以养成保留个人意见，服从决策的良好风气，避免帮派和山头的产生；此外，树立执行团队领军人物的权威，让执行力得到保障，对激发创造力也是很重要的。中国的企业90%的商业构想都是伟大的，但是最终实现伟大创业梦想的可能不到10%，有很多是在执行层面上出现问题，所以今天管理界有一句话叫做“执行力是决胜力”。决策以后的思想统一是重点，孙权作出了完美的示范。
233、○三次卓越的用人
234、1。用周瑜，赤壁大捷
235、我们企业经营需要完成一件非常重大的具有挑战性的事情，内部可能有很多人才要选拔，要把责任落实到主要负责人的身上，所以选帅要考虑条件。
236、v 赤壁鏖战选帅条件：
237、坚定的抗曹决心，不畏强敌。
238、团队中的威望高，能激发斗志。
239、深通韬略，能出奇制胜。
240、胸怀博大，能容人。
241、周瑜的容忍表现都在陈璞上面，陈璞是副都督，第一次点名的时候，周瑜声张发兵的时候副都督陈璞没有到，让他的儿子去了，但是周瑜故意装作不知道，说陈璞将军身体不安，还让儿子来典范，因为他的分派指挥很到位，很英明，让陈璞信服于他的才干，这是周瑜的容人之处。
242、2。用吕蒙，夺回荆州
243、v 夺荆州选帅条件：
244、决心坚定，不畏强敌。
245、熟悉敌情，深知虚实。
246、团队内部的激励能力。
247、能出奇制胜，会安抚民心。
248、例如，关羽派使者来探听孙权虚实，责备吕蒙两家是盟友不应该占领荆州，吕蒙接待完使者之后，让使者和荆州老百姓见面，因为荆州百姓的丈夫或者儿子都在关羽手下，百姓纷纷让这个使者带口信给在襄樊前线的亲人使者回去之后，告诉军士们，虽然荆州被东吴占领了，但是东吴兵秋毫无犯，军士们的家人生活的很好。吕蒙的这个奇谋使关羽的军心动摇了，从管理上讲，孙权选吕蒙是非常正确的，吕蒙表现非常卓越，夺回荆州的任务看似艰巨，但是吕蒙完成起来却举重若轻，非常出色地完成了这次任务。
249、3。用陆逊，夷陵奏凯
250、在东吴政权生死存亡的关头，孙权用陆逊取得夷陵的凯歌，关羽被东吴政权杀了之后，刘备兴大兵，水陆并进为关羽报仇，前期作战取得了一系列的胜利，东吴前期作战的失利使孙权的军心动摇了，如果再失败下去整个东吴政权可能就覆灭了，这时候需要力挽狂澜。有人推荐了陆逊，虽然陆逊是一介书生，也没有带过很大的队伍，但是推荐人列举了陆逊的一些特点后，孙权认为可以重用陆逊。
251、v 夷陵力挽狂澜选帅条件：
252、胜利的信心决不动摇。
253、良好的激励能力，唤起团队的信心。
254、忍辱负重，有韧性。
255、有谋略，能出奇制胜。
256、u 孙权选用人的共性
257、坚定的信心，是胜利的前提和忠诚度的表现；
258、团队中及时提升威望；
259、激励能力，能带领和激发团队；
260、个人才干出众，深通谋略；
261、信任，用人不疑。
262、u 现代启示：如何知人善任
263、现代社会我们可以从孙权这里得到一些启示，作为一种选拔授权人的法则做为参考。第十讲 孙权的管理之道（下）五、善纳忠言：取荆州独用吕蒙
264、孙权用人还善于善纳忠言，典型的例子就是取荆州的时候独用吕蒙。刘备借荆州一借不还，孙权要去夺回来，选吕蒙做主帅，但是孙权同时还想让让吕蒙和他的弟弟孙皎统领大军前往，“卿与吾弟孙皎同引大军前去，何如？”孙皎字叔明，乃孙权叔父孙静之次子也。”因为任务很艰巨，想让弟弟孙皎一起去，两个人通力合作，这样看起来是对的，但是吕蒙很直接的对孙权说：“主公若以蒙可用则独用蒙；若以叔明可用则独用叔明。岂不闻昔日周瑜、程普为左右都督，事虽决于瑜，然普自以旧臣而居瑜下，颇不相睦；后因见瑜之才，方始敬服。今蒙之才不及瑜，而叔明之亲胜于普，恐未必能相济也。”以赤壁之战中周瑜大都督和陈璞副都督为例，说明管理经过一个磨合才达到理想的状态，因为孙皎跟与主公的关系更亲密，比当年陈璞和周瑜的关系更不好处理，在这种情况下表面上两个人合作很好，但实际上恐怕很难处理。“权大悟，遂拜吕蒙为大都督，总制江东诸路军马；令孙皎在后接应粮草。”孙权肯定有意无意地让孙皎知道这个消息，孙皎也认为自己该出头露面，去立大功一件，但是这个时候的决策是不让孙皎去了，他可能会失落，认为亲弟弟不如吕蒙，如果有这种想法流露出来，在团队内部会影响团结，于是孙权问孙皎：“兄弟，三军未动，粮草先起，兵者何者为大？”，孙皎说粮草当然重要，孙权又说，只有弟弟能完成这个重任，前军就交给吕将军吧，于是就把接应粮草的重任交给了孙皎。这个案例让我们很清晰地看到孙权的管理，本来是决策两个人去，后来听了正确意见，为了使内部团结一心，把接应粮草的重任交给了孙皎，古代小孩都知道兵马未动，粮草先起的道理。
265、u 现代启示：内部团结的重要性
266、现在企业管理经常有这种体验：董事长叫张经理，王经理进来，两位经理进来后董事长说“你们两位去拜访一个大客户”，我们会发现，有些企业这样决策后，过几天，董事长就把张经理和王经理叫来批评，张经理说他以为王经理办了这件事情，王经理说他以为张经理办了这件事情，这种情况验证了“谁都负责就等于谁都不负责”这句话。所以在安排重大任务的时候要有一个直接的责任人，让他独揽这个责任有表现的机会，不能同时把一件任务交给两个人去完成，这是管理上的一个原则。
267、另外，如果一件事abc三个经理都想去做，选了a经理，其他两位怎么办，首先要表扬他们这种主动请缨的精神；另外要做一些重要任务的分解，这件事交给a经理了，表扬bc他们，不要让他们觉得主动请缨没人理我，一腔热血，报国无门，那会产生负面因素。孙权善纳忠言，取荆州独用吕蒙，在这个方面做了非常卓越的表现。六、身先士卒
268、在战场当中每次作战的时候，特别在赤壁之战后，孙权的个人个性得到了极大的提升。孙权与曹操作战过几次，都亲临阵前，身先士卒，临战指挥若定，英雄气概，交手之后曹操与孙权惺惺相惜，感叹：“生子当如孙仲谋”！这是在战场之上，孙权身先士卒作战产生的一个结果，也是身先士卒的一个表现。七、褒奖下属
269、1。下马迎鲁肃
270、在赤壁之战之后，在一次战场作战中，有人报“鲁子敬先至，权乃下马立待之。”孙权本来骑在马上，从马上下来站在路边等着鲁肃过来，鲁肃一看孙权下马接他，肃慌忙滚鞍下马施礼，众将见权如此待肃，皆大惊异。权请肃上马，并辔而行。因为当时鲁肃的有两个方面的功劳：一是在赤壁之战时建议孙权不要投向曹操，他说将士可以投降，主公不可以投降，孙权不解，鲁肃告诉他，我们投降还是做官，慢慢把官做上去还是可以过日子，“主公降曹欲安所归”，你如果投降曹操，他怕你东山再起，会不会杀你，就算不杀你，“岂得南面称孤哉”，孙权大悟。鲁肃帮助孙权坚定了抗曹的决心，这是他的功劳之一；二是推荐周瑜；还有更早为孙权的整个立国的方略做了建议。所以孙权为了表彰鲁肃，下马迎接他。孙权对鲁肃密谓曰：“孤下马相迎，足显公否？”肃曰：“未也。”权曰：“然则何如而后为显耶？”肃曰：“愿明公威德加于四海，总括九州，克成帝业，使肃名书竹帛，始为显矣。”权抚掌大笑。鲁肃说愿明公威德驾驭四海，统一全国，克成帝业，鲁肃的名字就会写在史书当中，你现在下马接我，固然很看中我，固然很有面子，但假如以后您最终成功了，鲁肃的名字在史书上有记载的时候才是最有光彩的一件事情。军臣的这段对话也表现了一种志向，同时也表现了君臣关系的融洽和亲密。恰当的表彰会使下属非常努力地向着终极目标去追求，使军臣、上级和下级的关系更上一层楼，相互非常融洽信任。
271、作为管理者，在企业的管理过程当中可能有时候需要和下属谈话，需要通过一些举动去影响下属们的言行，在这里孙权做了一个示范。例如，我们用一个员工，因为他是经理，今天把他提升到副总的职位上，在任命之前一般会找他谈话：第一要告诉这位企业的员工他对企业做出了卓越的贡献，所以企业给他更好的一个发展机会，第二要给他激励，历数他的业绩。
272、2。奖周泰救驾之功
273、周泰两次救孙权。第一次是在孙权小的时候，被山贼打劫，周泰来不及披衣服，全身没有铠甲护身就提刀上马，救了孙权；第二次是在孙权和曹操作战的过程中，孙权陷入了重围，被曹军重重包围，周泰杀进来接应，周泰问左右的军士“主公何在”，手下的军士就指着远方，兵马后处，被层层包出重围。回到中军大账安全之后，感谢周泰救护之功，设宴款之，权亲自把盏，抚其背，泪流满面，曰：“卿两番相救，不惜性命，被枪数十，肤如刻画，孤亦何心不待卿以骨肉之恩、委卿以兵马之重乎！卿乃孤之功臣，孤当与卿共荣辱、同休戚也。”
274、【解析】亲自把盏，意思是说亲自给周泰斟酒，这是一种无尚的褒奖，孙权也是一个性情中人，与周泰共荣辱、同休戚，这是对企业功臣最隆重的褒奖。
275、褒奖的形式很特别：“令周泰解衣与众将观之：皮肉肌肤，如同刀剜，盘根遍体。孙权手指其痕，一一问之。周泰具言战斗被伤之状。一处伤令吃一觥酒。是日，周泰大醉。权以青罗伞赐之，令出入张盖，以为显耀。”在这里孙权并没有给周泰多少栋别墅，多少金银珠宝，而是在精神层面上一个激励。
276、u 现代启示：精神激励是最大的激励
277、扬善于公庭，让功绩广泛知晓。
278、最高位者亲自出面奖励。
279、树立为楷模，激励带动团队其它成员。
280、今天只要我们努力，企业同样会让我们得到最理想的回报，所以在现代高度商业化的社会，我们除了物质奖励外，在企业的管理之道当中千万不要忘记精神层面上的激励，越是在商业化的年代，这种精神层面上的激励更会产生共鸣，它迸发的力量是远远超出我们想象。八、孙权管理的特点
281、l 虚怀若谷，集思广倚
282、l 重大决策睿智不犯错
283、l 慧眼识才，大胆用才
284、l 给人才绝对信任，不理会“小报告”第十一讲 诸葛亮的管理之道（上）一、知己（一）明确自己的身份
285、诸葛亮的身份不是董事长而是ceo，一个职业经理人，他自己首先明白自己的身份。（二）会遭受家族成员的排斥
286、ceo的身份使他很清醒地预料到，自己会遭受家族成员的排斥、排挤，关羽、张飞称他为水，讥讽之意可见。刘备命令刚下达完，关张二人就跳起来发难，这种局面在诸葛亮的预料中是正常的，没有才不正常，刘备要授权给他是因为他自己知道有困难，面对困难要利用董事长的权威，利用这种资源解决问题，整合好资源，把资源的力量发挥出来，才能有效地解决问题，不是光靠思想就能解决一切的。（三）需要立德，立言，立威，搭建管理平台
287、德就是业绩，作为一个26岁很年轻的空降兵，要建立比较好的业绩才能服众；立言就是说的话要有权威，有人性；立威就是树立自己的威望，让下属发自内心的能够听从他，能够服从他。诸葛亮知道他的管理要在这个集团里面顺畅的实现，要立德，立严，立威，搭建好的管理平台。二、管理平台的搭建
288、搭建好管理平台，这是诸葛亮在上任之初和上任之后始终清醒牢记的一点。他管理平台搭建的方法体现在以下几个方面。（一）与董事长沟通无碍，获得最大限度的支持
289、诸葛亮出山之初是一个26岁很年轻的空降兵，很多团队成员不信服，不完全支持他的工作，甚至有些负面抵触的情绪或者有争执的行为在发生，这都是正常的，在这种情况下必须要得到董事长最大力度的支持。孔明来了一个月了，没有什么超越常人之处，他每天也没有什么特别之处等等这些话在管理没有顺畅之前，一定会在内部蔓延，在这种情况下必须和董事长沟通无碍。
290、刘备重视人才，三顾茅庐之后，每天跟诸葛亮众论天下之事，加深了自己对对方人品、能力的了解。信任不是平白无故产生的，信任基于两点：第一对人品、人格的信任；第二对能力的信任。要了解一个人的人品、能力最好的了解办法是日常相处，日常生活当中了解到的情况是最真实的，在这种情况下由于刘备和诸葛亮很亲密，达到了一种很好的相互了解，二人的沟通是没有任何障碍顺畅的，所以诸葛亮最后能得到刘备最大限度的支持。（二）明确责权，保证有执行管理所需要的权力
291、要明确责权，ceo是董事长的任命，但是在具体重大事项面前还需要董事长做一次专业的授权。刘备授予诸葛亮剑印，获得重大行动的指挥权，董事长的权威可以让执行力得到最起码的保证。作为一个管理者，一个ceo不可以恋权，但是管理要顺畅的实施需要一定的管理权利来保证，有了必要的管理权利，就可以建立权威，可以让下属去完成应该完成的工作。企业团队成员在思想和行为方式上有很大的差异，要让这些具有很大差异的人的行为能够向一个地方集中，变成一个团队集体的行为需要一定的管理权利来保证。 （三）以才德服人，树立管理者的权威
292、在赤壁之战中，关羽、张飞对诸葛亮的态度前后做了180度的转变，在接受命令的时候有些挑衅。但是第二天一早，按照诸葛亮的指挥几千人马击败十万敌军大获全胜的时候，关羽、张飞看到诸葛亮下来的时候，滚鞍下马，拜俯于正前说“孔明真英杰也”，这是诸葛亮的以才德服众。
293、威信的树立：火烧博望初用兵
294、火烧博望坡是诸葛亮的第一次用兵，诸葛亮再出山之前传说是很神的，道号卧龙，“得一人可安天下”，经过民间的传播名气是比较大的。当时老百姓的思维习惯是“嘴上无毛，办事不牢”，诸葛亮当时只有26岁，如此年轻的他，在敌人十万大军来的时候能不能卓越的表现，这是非常重要的。诸葛亮威信树立的要点：
295、1。合理利用董事长权威
296、诸葛亮请刘备授予自己剑印，获得了重大行动的绝对指挥权，董事长的权威可以让执行力得到最起码的保证。令箭是诸葛亮给刘备的，不是刘备给他的，董事长首先做了个姿态，董事长都要听ceo的，刘备这个行动本身就是一个很响亮很严厉的语言，告诉所有的团队成员要服从ceo的命令，这也是刘备的独到之处。这是民营企业家在企业管理中，在管理没有进入正规，磨合没有到位之前容易看到的一个场景，刘备诸授权葛亮的案例给了我们很深的现实意义上的启发。
297、2。成效服人
298、火烧博望坡取得成功之后，后人写诗称赞：“博望相持用火攻，指挥如意笑谈中，直需惊破曹宫胆，初出茅庐第一功”，这是诸葛亮管理能够顺畅实施，以成效服人的第一个经典案例。这一仗让敌营闻风丧胆，让己方心悦诚服。从此关羽、张飞对他的称呼从“水”和“哼”变成军师，这个局面是诸葛亮靠自己的业绩来改变的，虽然曹操骂诸葛亮是诸葛村夫，但是内心还是有些敬畏的。ceo和董事长相处之道如何把握，这个经典的案例已经给了我们最好的启示，一个ceo的威信最主要靠业绩，靠成效来服众。
299、ceo即职业经理人容易走入两种误区：第一种是坚信自己的能力，下属如果不执行，建议开除；第二种是退避三舍，与副总缺乏了解，请他们吃饭，以后有什么事情多给自己指教，被他们所同化。诸葛亮做的选择很正确，一方面坚信自己的能力正确性；另一方面搭建好管理的平台，并和下属处理好关系。他把这三方面的工作做好之后，才有了后面卓越的表现，直到最后刘备去世的时候给他最大的信任：托孤，把自己的幼子交给他，让儿子称他为相父，在1000多年以前，家国天下思想的年代，这是一个奇迹。三、敬业精神的感召
300、诸葛亮是一个高度敬业的典范，“鞠躬尽瘁，死而后已 ”是最好的写照。诸葛亮只活了54岁，在五丈原病逝，他要求下属敬业奉献，自己首先做到最好，就是率先垂范，效果也就顺其自然就产生了。“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”，要求自己的下属做到的，自己率先做到，这是一种无言的要求，一种更高的威信，正面感召的效果是非常明显的。四、军纪严明，自罚己过
301、1。挥泪斩马谡
302、第一次诸葛亮北伐六出岐山的时候，节节胜利，魏国振动，乃至于瑞祖，曹瑞差点想从长安搬走，迁都以避锋芒。在这种情况之下，魏国用了司马懿来抵敌，司马懿是魏国后期抗击蜀国北伐战争的一个重要的谋臣，是诸葛亮旗鼓相当的对手。魏国在最危机的时刻，起用司马懿统帅大军来对抗诸葛亮，双方作战焦点就聚焦在街亭，街亭虽小事关全局，双方统帅的目光都指向了街亭，魏国要夺取，蜀国要坚守，要完成这个重大的任务，诸葛亮伸张发兵，街亭守住了，整个战役基本上是可以取得胜利，如果街亭失守会被迫撤军，这时候马谡主动请缨，马谡是诸葛亮身边的一个参军，屡见奇功，诸葛亮非常喜欢他，但是他多年做参谋都是出谋划策，没有在前线统兵打仗，他心里特别渴望亲自统大军作战，这次机会来了就主动请缨。诸葛亮放心不下，说“幼长无去”，马谡就说愿立军令状，如果失守请斩他头。诸葛亮就给了他两万人马封马谡为主将，王平为副将去镇守街亭。诸葛亮反复交待，按扎营寨的时候要在山下扎寨，让魏兵不能通过。马谡熟读兵书，但毕竟没有领军打过仗，他到实际战场一看地形，就决定在山上扎寨，王平提醒他丞相交待在山脚下按营扎寨，在山上扎寨如果魏兵把我军围住，再断我们的水源怎么办？马谡曰：“凭高视下，视如破竹”，如果断我的水源就“置之死地而后生，我军并以一当十，2万5千人马等于25万人，锐不可当”，这是他背的兵书。
303、马谡的重大失误导致丢失街亭，这不仅仅是失去街亭一地，整个大的战役最有希望的首次北伐就遭到了惨痛的失败，最后诸葛亮危机到靠空城计脱身才能回到汉中的大本营。马谡失街亭论律当斩，但下决心杀马谡非常不容易，一方面是马谡建立过两大奇功：一是征孟获献“攻心为上”之计；二是行反间计让司马懿被削职为民。他是有功之臣，而且诸葛亮视马谡如子，加上多人求情，从感情上讲过不去，从感情角度出发，戴罪立功是非常自然的选择，但是在企业管理角度，企业制度要执行到位，诸葛亮尽管非常痛苦，思虑再三，还是下令斩了马谡。
304、2。自贬为右将军
305、企业的管理百分之百按照合理的制度来进行管理，用今天的语言来讲是完全按法制，而不是按人制，靠合理制度的规范来进行。斩完马谡之后，诸葛亮又自罚己过，罚马谡的失误是丢失街亭论律当斩，诸葛亮选将有误，要负领导责任，诸葛亮位很高，皇帝叫诸葛亮相父，谁敢罚他，诸葛亮自己罚自己，斩完马谡之后自做表文，就写了一封信给后主要求贬去他的丞相之职，后主采纳了诸葛亮这个意见，把他贬为右将军，行丞相事。在一个大的集团里面，一人之下万人之上的ceo向全体成员所有人做了一个公开的检讨，所有人都知道ceo犯了错误，这是不容易的，尤其在那个年代名声比自己性命还重要。诸葛亮是非常清醒的，在管理上要有严密的纪律，哪怕是自己也不例外。
306、我们强调员工的敬业精神有两种手段：一种是正面的感召，告诉团队成员应该怎样做，怎样做才是伟大的，；另一种是制约的力量。我们要承认在企业的管理过程当中，除了正面的例子，也有一些负面的甚至不好的现象产生，这个时候有必要通过制约的力量来引导团队成员改进。“鞠躬尽瘁，死而后已”不仅仅是文字的力量，这当中还蕴含着深邃的敬业精神。第十二讲 诸葛亮的管理之道（下）五、管理风格
307、“事无巨细，事必躬亲”
308、诸葛亮行事周密，管理上习惯于亲历亲为，夙兴夜寐。他是三军统帅，带着部队作战的时候“事无巨细，事必公卿”。“罚二十以上皆亲览焉。”在行军打仗的时候，凡军中如果有违反军纪，有打20棍以上的他都亲自来处理，具体的事务不光是战略、战术，大量的日常的事务都要由他去管理。
309、在孔明在世的时候，与司马懿在前线作战，六出岐山，每一次北伐都打的双方很艰苦，诸葛亮取胜之后，被司马懿深沟高垒挡住，无法前进，就派了一个使者，送去一件女人的衣服给司马懿，意思是说司马懿说如果不敢出战，就做个女人穿这件衣服，司马懿账下众将振臂高呼，岂能受此奇耻大辱，孔明的计策本来是要成功的，但是司马懿老谋深算说孔明送的衣服，他从小到大从来没穿过，于是就把衣服试穿上。这个使者本来是想羞辱司马懿的，现在却无话可说，准备回去复命，司马懿问他：丞相如何？使者不小心泄漏了军事机密，说“所啖之食，日不过数升”。司马懿听后说了一句话：“孔明食少事烦，岂能久乎？”使者回来据实禀报诸葛亮，诸葛亮本来是要攻击司司马懿的，反过来被司马懿反击，造成了心理上的巨大压力。长期加班工作的结果是身体透支，健康受损，被司马懿看到胜机：“孔明食少事烦，岂能久乎？”诸葛亮54岁病逝在五丈原，巨星陨落，后继无人，蜀国开始走向衰落。六、诸葛亮的管理之失
310、在刘备的时代，蜀国是很强盛的，这种强盛不仅是他的战略态势节节胜利，还在于他的人才鼎盛，文臣武将一时称雄，文臣的诸葛亮，法政庞统，都是一时的人杰；武将当中的五虎上将，魏延等等是将星闪烁。但是由于诸葛亮事无巨细，事必躬亲，大树底下没有长出应该长出的草，诸葛亮这种管理风格就带来了巨星陨落之后蜀国开始走向衰落，因为后继无人了。
311、“事必躬亲”带来的结果有很大的弊端：
312、影响工作效率。
313、v 现代案例：
314、深圳的一个企业在2003年以前，在中国手机电池生产行业的企业排名前三名，到2005年掉到第六名，今天在什么位置已经不清楚。在2005年的时候这家企业的董事长是一名女性，就是最基层的员工，就是车间里面员工请假一天以上都要她签字，所以说如果要跟她谈事的话你可能要等到晚上，因为白天她的办公室门口，只要她在办公室要请假的，报销的，签字的等等就会在门口排长队。当然，随着手机生产行业的各种情况的变化可能带来这个企业的危机，但是从管理上来讲这一点是非常值得探讨的，所有的事情都到最高统帅，都到董事长那里中转，或者到ceo那里去中转，必然影响工作效率，这是一个事无巨细，事必躬亲的一个弊端。
315、人才缺乏成长过程中的实战锻炼。
316、要成就卓越必须需要整个团队的快速的成长，而不是个体的成长，是整个团队快速的成长。人才并不是什么都会的，上天赋予我们本能就是生下来会哭，别的都不会。人才要成长，必须需在成长过程中实战锻炼，中国有一句话有一句话叫“纸上得来终觉浅”，除了看书学习之外还要去锻炼，实战中的锻炼很重要。因为刘备集团所有的事情都集中在ceo这里，集中在企业高层去完成，那么人才就没有锻炼机会。
317、人才成长缺乏空间和奋斗的动力。
318、没有锻炼机会，学习是没有用武之处，丞相一切搞定，不给别人机会，这就使其他人缺乏成长的空间和动力。
319、众所周知，美国的宝洁公司是世界日化巨头，宝洁到今天有173年的历史，如果从年龄来讲，这是一个将近200岁的企业老人，但是他的面容很年轻，但是他是中国的日化行业的黄埔军校。所有从宝洁里面出来的人都非常感激这家企业帮助自己成长，他们辞职有很多共性，高层的职业经理人的原因是没有成就感，为什么没有成就感，因为美国西方式的管理，不像我们中国人的骨子里面有一个崇尚明星的情节，他说自认为做这个大区经理管理中国北方市场我很能干，很有成就感了，结果有一天他离开了，他认为换一个能力远不及他的人，还能够把事情做的跟他一样好，他就没有成就感。
320、中国式的管理过度强调个人的能力，而西方人是成就整个团队，每个人像一架机器一样紧密地结合，这也是中西方管理的一个差别。
321、诸葛亮的管理风格是现代的家族民营企业很容易存在的问题，创业者也是管理者，事无巨细，事必躬亲，形成大树底下不长草的局面。这个树太大了，下面的小草享受不到阳光，阳光遮天蔽日，没有阳光的照耀小草不能成长，本来我们不光需要小草，还需要他成为参天大树，这样撑起企业更大的一片天空，但是由于这种管理风格上的限制导致我们没有达到理想的局面。在这种情况之下，团队的建设就不能适应事业发展的需要。
322、民营企业需要克服自我的局限，广纳贤才，人尽其才，同时要加强制度建设。不太放心可以把制度做细，比如采购，采购的问题上能否把这个采购制度做的环环相扣，不会产生企业的腐败。
323、2007年山东一个企业家，当时他的公司已经做到一两个亿的规模，在谈论企业管理的时候，他说采购方面是他的侄儿，他的采购制度没有特别之处，他侄儿那边买过来东西拿一张条子给让他签字就完了，并不是因为是家族的成员，就不出问题了，时间一长就有话慢慢到他耳朵里，结果一查问题就出现了。家里人也好，外面人也好，不管是什么样的人，管理上的核心关键要洞悉人性来设计制度，避免不良情况的发生。
324、他侄儿心理上的逾越过程：前一年侄儿廉洁奉公，没有任何一点企业腐败的行为，第一年，这是我叔叔的企业，我叔叔的企业就是我的企业，所以两袖清风。第二年，但是他侄儿禁不住每天都有钱在眼前转，钱都想往他口袋里钻，后来他做通了自己的思想工作，自己在这里只拿了10万块钱，如果是别人可能50万就拿走了，他的思想在这里突破了。所以在企业管理上来讲要直面人性，相信人，但更要相信制度，所以民营家族企业要突破的话，可以用一些不是自己家族里面的人，但是制度建设要跟上，避免管理的漏洞。
325、v 现代案例：
326、现代有一个连锁的火锅企业，创业者是两夫妇，他们创业开始是从火锅店开始的，重庆火锅有点麻辣，在南方很受欢迎，因为他们家做的比较早，这个火锅店慢慢就做起来了，事业慢慢做大了。他们事无巨细，事必躬亲，累的要死，创业多年之后有很大的积累，别墅，名车都有了，但是他们的员工还习惯什么事请示他们。有一天发生了一件事情刺激了他们，他们从此改变了，他们披星戴月回家，看到自家别墅里面灯火辉煌，保姆在里面戴着耳机在跳舞，在煮咖啡，保姆晚上要品杯咖啡，他们两个人看到这种情况深受刺激，别墅的房主、产权是写他们的名字，但是他们从来没有享受过，整个城市还在沉睡的时候，他们早早就出门了，晚上回来也是披星戴月，这种情况下别墅是谁的呢？于是他们请了个职业经理人，他带领整个企业做了很大的发展，到2008年他们引进了风险投资，要让他们的火锅走出中国走向世界。
327、如果今天在我们的管理上还有这种大树底下不长草情况，我们可以尝试着做一点改变，否则就会像那对夫妇，如果中间没有事情触动了他们，他们还会一直事无巨细，事必躬亲，累的要死，可是现在不同了，他们夫妇二人每年至少有一个国外旅游的计划，周游世界。经理人成长了，企业发展了，自己也有时间去享受生活。
328、诸葛亮尽管有管理之失，但仍然不愧为一代名相，得到了后人的景仰和记念。唐朝著名诗人杜甫有名篇《蜀相》流传后世，这首诗如今还在成都武侯祠的祠堂里。这首诗是这样写的：
329、丞相祠堂何处寻，锦官城外柏森森。
330、映阶碧草自春色，隔叶黄鹂空好音。
331、三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。
332、出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。七、诸葛亮管理的特点
333、l 知己，清楚资源和阻力
334、l 善于短时间内创造卓越的业绩
335、l 率先垂范，敬业感召