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人事主要做什么工作主要负责什么(热门5例)范文模板

人事主要做什么工作主要负责什么第1篇

  1、负责区域培训、招聘工作,协助团队成员提升工作能力。

  2、负责区域团队建设和员工关系,打造优秀的团队文化,在一线团队中宣贯和传导企业文化。

  3、协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

  4、负责区域员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。

  5、完成其他日常人事工作,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等

  6、负责人事各个系统的维护,与薪资中心的数据提交及核对。

  7、协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。

人事主要做什么工作主要负责什么第2篇

人事主要做什么工作主要负责什么(热门5例)范文模板第3篇

  岗位职责:

  1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;

  2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;

  3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;

  4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;

  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

  6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;

  7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

  8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;

  9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;

  10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;

  11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;

  任职要求:

  1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;

  2、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;

  3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

  4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;

  5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;

  6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;

  7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;

  8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。

人事主要做什么工作主要负责什么第4篇

  1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

  2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

  3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

  4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

  5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

  6、负责各部门的协调与关系维护;

  7、负责网站、公众号运营维护;

  8、完成总经理布置的其他工作。

人事主要做什么工作主要负责什么第5篇

  1、负责业务销售数据的审核工作;

  2、熟练掌握公司系统,确保系统内的各类数据正确;

  3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管,保证项目资料的完整性;

  4、负责业务人员的招聘,办理用工手续及平台的对接;

  5、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理,提高团队凝聚体,执行力及战斗力;

  6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。

人事主要做什么工作主要负责什么第6篇

人事主要做什么工作主要负责什么第7篇

人事主要做什么工作主要负责什么第8篇

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