1、天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。

2、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

3、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。

4、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

5、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

6、任何一个民族，任何一个组织只要没有新陈代谢，生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史，那么就会葬送公司的前途。

7、任何一个国家任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。

8、利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。

9、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。

10、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升降又何妨呢？

11、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

12、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门各科室各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

13、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

14、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么？因为我们建设了IT。为什么要建设IT？道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。

15、职业化规范化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。重复劳动重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

16、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

17、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

18、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

19、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

日本动漫唯美句子

1、我在人生道路上迷失了方向。——《火影忍者》

2、我早就忘了该如何开心的笑了。——《黑执事》

3、永远也不要忘记能够笑的坚强。——《海贼王》

4、有思念你的人在，就是你的归处。——《火影忍者》

5、过分的神圣，往往比恶魔更加恶质。——《黑执事》

6、就这点程度，还不足以折断我的灵魂。——《银魂》

7、能原谅女人谎言的才是真正的男人。——《海贼王》

8、我的春天来了，我的春天终于来了！——《灌篮高手》

9、我想我还没有成熟到可以原谅背叛。——《NANA》

10、一个人要坚强的活下去，是很难的吧。——《犬夜叉》

11、撒谎被人喜欢，老实的活着反被人讨厌。——《幸运星》

12、并不是我想当主角，我就是主角。——《魔法禁书目录》

13、外面明明是春天，而我的心却是寒冬。——《灌篮高手》

14、把这活着的痛苦，深深的刻在我的灵魂上。——《黑执事》

15、女人的武器不是眼泪，而是微笑。——《凉宫春日的忧郁》

16、如果你是魔女，那我只要变成魔王就好了。——《鲁鲁修》

17、我并不羡慕别人的人生，这就是所谓幸福。——《幸运星》

18、正是因为生命有限所以才显得更重要。——《名侦探柯南》

19、我们一直在一起，所以最后也想在你身旁。——《火影忍者》

20、如果我的命是你的，那么，你的命也是我的！——《犬夜叉》

21、我的这把剑，它能触及到的地方就是我的国家。——《银魂》

22、人究竟什么时候会死？是被世人遗忘的时候……——《海贼王》

23、要是太勉强自己的话，总有一天会受伤的。——《吸血鬼骑士》

24、因为你们都不哭啊，所以我才替你们哭。——《钢之炼金术师》

25、人们之所以怀有一丝希望，是因为他们看不见死亡。——《死神》

26、与众不同的生活方式很累人呢，因为找不到借口。——《幸运星》

27、因为自己不幸，所以需要比自己更不幸的人。——《妖精的旋律》

28、“忘记”本身就是一件不可能的事，别妄想了。——《我们的存在》

29、我到底要用怎么样的速度生活才能与你再次相遇。——《秒速厘米》

30、真正的比赛现在才开始呢，你这只猩猩猴子章鱼！——《灌篮高手》

31、时间能冲淡痛苦，但是，我并不想用时间来治愈一切。——《黑执事》

32、我快要死了，但是，还能成为你的眼睛继续看到未来。——《火影忍者》

33、本人是天才篮球手樱木花道，看着，看我英勇的姿势！——《灌篮高手》

34、与其想着怎样华丽的死去，不如想想怎样华丽地活下去吧！——《银魂》

35、就算发了一千条短信，心与心的距离也不会靠近厘米。——《秒速五厘米》

36、凭我樱木，身为背负湘北信任的男人，绝对不能原谅的。——《灌篮高手》

37、人的一人的一生，就仿佛身负沉重的行李走在遥远的旅程上。——《银时》

任重经典语录

1、我不喜欢骂人的原因是，害怕礼尚往来。

2、只要你把我当回事，你的事就是我的事。

3、你不觉得没结果的爱情，就不该开始吗？

4、适当的自卑是谦逊，而过分的自卑是矫情。

5、这女孩要是不要脸了，一般男人都靠不住。

6、小利斯神说，时光不可逆转，但却能够永恒。

7、世界上有那么多人生指南（），我却一路向北。

8、不介意你骗我，介意的是你的谎话总骗不了我。

9、母亲大人您饶了我吧，小的一定把自己嫁出去。

10、一个人快活，两个人生活，三个人就是你死我活。

11、我曾经得过精神分裂症，但现在我们已经康复了。

12、思想就像内裤，要有，但不能逢人就证明给他看。

13、知道男人是干嘛用的吗？就是给心爱女人付钱的。

14、女人要时刻保持最好的状态，指不定下一秒遇上谁。

15、对男人来说：有奶就是娘。对女人来说：有钱就是郎。

16、花钱如迅雷不及掩耳盗铃，赚钱如蜀道难难于上青天。

17、男生就像大学食堂里的菜，虽然难吃，去得晚了居然没了！

18、想让人瞧得起，在于你是不是自立，不在于你有没有褶儿。

19、我能想到最浪漫的事，就是和你出现在同一张寻人启事上。

20、当你失败了，就把它作为人生财富；成功了，就是财富人生。

21、这男人吧，对感情的耐心和他能玩出什么样花样是成正比的。

22、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停地为我们工作。

23、这男人吧对感情的耐心，和他能玩出什么样花样是成正比的。

24、男人最大的优点是把心爱的人宠成别人都接受不了的刁蛮公主。

25、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接收不能改变的。

26、男人最大的优点是把心爱的人，宠成别人都接受不了的刁蛮公主。

27、你胖了，你的男人对你的爱没变，但是平均在每块肉上的爱就少了。

28、如果你想得到从未拥有过的东西，那么你必须去做从未做过的事情。

29、你可以性感、可以清纯、可以妖艳、可以妩媚…但是，唯独不可以平庸。

30、离开一个地方，风景就不再属于你；错过一个人，那人便再与你无关联。

31、现在这社会呢，对女孩儿特苛刻，有机会呢就别放过，别由着性子挑儿。

32、永结同心，白头偕老，结婚的十大废话之首，都是我衡量成不成功的标准。

33、对女人来说，完美的婚姻应该是：让老公生活在地狱里，感觉却像在天堂。

34、换工作啊跟换老婆是一样道理，都看着别人的好，真换起来，其实差不多。

35、人生就像一道多项选择题，困扰你的，往往是众多的选项，而不是题目本身。

36、我老婆离开了我，因为她觉得我这个人太正经了。于是我给她寄了一封投诉信。

37、我老婆离开了我，因为她觉得我“这个人太正经了”。于是我给她寄了一封投诉信。

38、剩谁也剩不了我啊，看你闺女，要形象有形象，要脑子有脑子，上哪找这么好的姑娘去啊。

39、阿姨，小可可多人追呢多有什么用啊，你看就像一筐桃，过一段时间全烂了，烂了不新鲜了。

40、最浪漫的情话：新娘：你说，我们下辈子还会在一起么？新郎：你上辈子就问过这个问题了。

41、看着风筝呢，有时候就像看见了我自己。风筝啊，有时候和人一样，渴望自由。希望自己飞得高一点，远一点。

42、一个男人最大的优点，就是把自己心爱的女人宠成其他男人都接受不了的刁蛮公主，爱她能够接受她所有的缺点。

43、一个女人爱上一个男人很简单，拒绝一个男人也很简单，我觉得我要找的，是能够懂我的另一半，不是一个取款机。

44、我知道，这样做呢，有点突然，可是我没有别的选择了。小可，我想告诉你，我的这根线一直都在你手里。你愿意接受吗？

45、可是，风筝有一根线，在不停的牵着它，有的时候，把线放松一点，提醒它，让它自由地去迎风飞翔，有的时候，把线绷得近一点，告诉它不要飞得太远。

46、可是——，风筝有一根线，在不停的牵着它，有的时候，把线放松一点，提醒它，让它自由地去迎风飞翔，有的时候，把线绷得近一点，告诉它不要飞得太远。

任正非语录

1、任正非在一次董事会上说：“将来董事会的官方语言是英语，我自我岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自我看着办吧。”

2、在新员工座谈会上，新员工问：“任正非总裁您对咱们新员工最想说的是什么？”任正非答：“自我批判脱胎换骨重新做人，做个踏踏实实的人。”

3、在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：“毛泽东会打枪吗？谁见过毛泽东打枪？他要打枪恐怕要打到自我的脚趾头上。但是毛泽东会户外群众，会户外干部。”

4、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营方法问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，推荐送医院治疗；如果没病，推荐辞退。”

5、任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“正因我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”

6、咱们的方法规划办，是研究公司－年的发展方法，不是研究公司年年之后的发展方法，我不知道公司是否能够活过年，如果谁要能够说出年之后华为做什么话，我就能够论证：年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

7、自我批判是思想品德素质技能创新的优良工具。咱们必须要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

8、他说他也没有犯错啊，没犯错就能够当干部吗？有些人没犯过一次错误，正因他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改善的干部能够就地免职。

9、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。咱们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。咱们公司从建立开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升降又何妨呢？

10、利益分配永远是不平衡的。咱们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，咱们的改革是不能够成功的，不可能被理解的。摘自：短美文

11、在管理改善中，必须要强调改善咱们木板最短的那一块。各部门各科室各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在贴合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

12、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。咱们大家要一齐来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是必须会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

13、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是咱们必须要压缩机关，为什么？正因咱们建设了IT。为什么要建设IT？道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不好这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。

14、为什么要强调自我批判？咱们倡导自我批判，但不提倡相互批评，正因批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自我批判自我呢，人们不会自我下猛力，对自我都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。

15、不管遇到任何问题，咱们的员工都要坚定不移地持续安静，听党的话，跟政府走。严格自律，不该说的话不好乱说。个性是干部要管好自我的家属。咱们华为人都是十分有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，正因你的修炼还不到家。

16、咱们公司的太平时刻太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是咱们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我坚信，这一天必须会到来。应对这样的未来，咱们怎样来处理，咱们是不是思考过。咱们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。爱情过后

17、此刻流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它透过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。咱们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要不重要的环节，否则公司怎样能高效运行呢？

18、此刻是春天吧，但冬天已经不远了，咱们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不必须是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。咱们还太嫩，咱们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而咱们没有经过磨难，这是咱们最大的弱点。

19、在本职工作中，咱们必须要敢于负职责，使流程速度加快，对明哲保身的人必须要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不好丢了这个位子，千万不好丢掉这个利益。凡是要保自我利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改善行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改善的，是不是能够就地免除他的职务。

20、我认为，批评别人就应是请客吃饭，就应是绘画绣花，要温良恭让。必须不好把内部的民主生活会变成了有火药味的会议，高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。事情不能指望一次说完，一年不行，两年也能够，三年进步也不迟。我期望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改善措施来，和风细雨式最好。

21、区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠臣，标准有四个：第一，你有没有敬业精神，对工作是否认真，改善了，还能改善吗？还能再改善吗？这就是你的工作敬业精神。第二，你有没有献身精神，不好斤斤计较，咱们的价值评价体系不可能做到绝对公平。（经典语录）如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话，那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。咱们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较，这个干部绝对做不好，你手下有很多兵，你自私斤斤计较，你的手下能和你合作很好吗？没有献身精神的人不好做干部，做干部的必须要有献身精神。第三点和第四点，就是要有职责心和使命感。