1、 压力越大，喷的越高。

2、保持笑容就是保持吸引力。

3、假如我不能，我就一定要。

4、只要方向对，路就不会远。

5、训练像剪刀，规范个人修为。

6、假如我一定要，我就一定能。

7、计划你的工作，工作你的计划。

8、用心经营过程，结果自然产生。

9、放弃者不成功，成功者不放弃。

10、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

11、教育如阳光，　补充知识给养。

12、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

13、不为失败找借口，要为成功找方法。

14、成功是我的志向，卓越是我的追求。

15、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟

16、世界会向那些有目标和远见的人让路。

17、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。

18、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

19、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

21、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

22、坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

23、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

24、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

25、努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。

26、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

27、在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。

28、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

29、炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。

30、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

31、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

33、发奋图强，成材不负青云志；继往开来，报国常怀赤子心。

34、生命就是一场感召。如果你不感召别人，就会被别人感召。

35、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

36、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

37、今天我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。

38、多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验。

39、曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。

40、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣；一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

41、好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。

42、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

43、如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。

44、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

职场励志短语

1、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

2、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积。

3、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

4、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

5、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

6、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

8、莫找借口失败，只找理由成功。不为失败找理由，要为成功找方法

9、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

10、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

11、分享自己的失败不单会让自己印象更加深刻，也会让别人少走弯路。

12、老板对你发火永远有他的理由，哪怕你觉得委屈，你也有做错的地方！

13、凡事多问为什么，这是学习最快的方法；二，交朋友比学知识更重要！

14、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

15、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

16、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

17、受伤或不受伤是受你自己选择的，你决定不受伤，那么谁也伤害不了你。

18、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

19、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

20、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

21、我们永远不能怪罪任何帮了倒忙的志愿者。他们是一心对你好，别让他们心凉。

22、当你开始行动时，有人非难你。那只是他在害怕，害怕怀有梦想的人的存在罢了。

23、要想在职场里不狼狈，秘笈就一条：自己对自己的要求比老板对自己的要求高一些。

24、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。

25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

26、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

27、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

28、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

29、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

30、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

31、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

32、人都不喜欢按别人的方法做事，而希望别人按自己的方式做事。你需要学会用他们的方式处理问题。

33、只想过别人对自己的影响，却从未考虑过自己对别人的影响，这缘于你的不智，幼稚，还有不成熟。

34、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

35、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

36、只考虑现在的人，和怀有梦想的人，即使做相同的事，意义也完全不一样。说出你的梦想吧，你的梦想！

37、人生的每一个选择都有它的风险，？果不做选择也一样有风险，因为你或许放弃了太多从身边溜走的机会。

38、你对你自己的人生有着怎样的期待呢？是不是从来就没有想过，而只是坐在那里，等别人来为你做点什么。

39、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。。

40、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。

41、应该按照自己所希望的方式生活。问题是你未必知道，自己所希望的到底是什么。你可能已被别人的思想束缚。

42、公司中很多部门是支持其他人或其他部门的。被支持的人应该把支持他们的同事当作最好的朋友，而不是奴隶。

43、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

44、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

45、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

46、你经常考虑自己的心情，然而对于“别人现在是什么心情”这一点，却从来没有想过。那么，你现在可以开始了。

47、我喜欢马克带新人的方法，他不是手把手教你的那种老板，而是指明了方向，再送你一鞭子，让你朝着正确的方向快马加鞭。

48、当我们不能让所有人都开心的时候，必须有自己的判断，有自己的想法。做自己认为正确的决定是推动事情向前进的唯一办法。

49、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

50、面试叫interview，是互相看。不但企业考察面试人，面试人也要看看企业是不是人性化，企业的风格适不适合自己。

51、都说随大流，可是这个“大流”究竟是什么？我想有必要去问问。很多人看上去幸福，事事顺利，家庭和睦。可是实事真的如此吗？

52、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

53、我们这些坐办公室的白领，天天臭美着自己的高学历高智商，以为天底下创新最重要，但很多时候小小的细节却可能导致项目失败。

54、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

55、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

56、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

57、世界上很多的“不可能”是自己找的退缩的借口，有一丝的希望和机会就应付出百倍的努力去争龋失败了生活只是原样，但万一成功了呢？

58、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。

59、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

60、别光听那些所谓的成功的人士娓娓道来自己的工作是如何的机缘巧合，好像上帝是他亲戚，其实所有的人都逃不掉一开始漫无目的的大撒网行动。

61、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的；任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩

62、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

63、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

64、也许不单是做研发，做什么工作，第一线最基层的第一手经验都是最最宝贵的。虽然它很苦很累很不体面很不小资，但那却是让年轻人成长最快的地方。

65、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。

66、有的时候，当我们觉得山穷水尽的时候，不要放弃，很多人都愿意帮你，但他们不知道怎么帮你。厚着脸皮多替想帮你的人想几个“这样可以吗”的问题，说不定哪扇门就开了。

67、现在很多人迷信美国的教育，但我更感激我能够在美国和中国受到不同的教育。中国的教育中教会我掌握知识、解决问题，而美国的教育教会我问正确的问题，利用工具找到捷径。

68、生活不是为了追求完美，而是为了我们心中的伟大的事！就好像一个加法算式，如果其中的一个数比其他的数高出几个数量级，那么其他的数字无论是正数，还是负数，都可以忽略不计

69、世界上没有失败的项目，我们总可以从“失？“的项目中得到今后收益的东西。那么项目的两种结果到底是什么？项目的两个结果其实是：项目的成员下次还愿不愿意跟你一起做项目。

70、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

71、找工作就是个在绝望中等待希望的过程：投无数封简历，无边的等待，无尽的失望，永远不知道离成功到底有多远，然后只要你坚持，忽然一天，天上真的掉下来一个馅饼，而且就是那第六个。

72、很多工作非常努力的人，觉得自己受排挤是因为“劣币驱逐良币定律”。其实您太高看自己了。职场上劣币并不多，没有足够的气势来驱逐良币。关键是很多人总拿自己当良币，把别人看扁了，没有授权周围的人。

73、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进娶向前迈进。

职场励志短句

1、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

2、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

3、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

4、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

5、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

6、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

7、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

8、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

9、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

10、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

12、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

13、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

14、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

15、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

16、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

17、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

18、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

19、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

20、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

21、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

22、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

23、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

24、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

25、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可( 面子) ，自主发挥潜力。

26、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

27、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

28、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

30、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

31、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

32、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

33、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

34、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

35、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

36、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

37、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

38、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。

39、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

40、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

41、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

42、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

43、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

44、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

45、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

46、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

47、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

48、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

49、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

50、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

51、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：达成共识 不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

52、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

53、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

54、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

55、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

56、 做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

57、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

58、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

59、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

60、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

61、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

62、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

63、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

64、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

65、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

66、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进娶向前迈进。

67、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

68、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

69、马克思主义哲学在辩证法的质量互变的原理中清楚的阐述了通过量变逐步转化为质变的道理。我们很多的人往往过高的估计了1年的成果，而恰恰过低的估计了7年的成果。如果我们走进一个新的行业，如果我们真的能够在这个行业里锲而不舍的钻研7年，不成专家才怪！看看我们友邦保险公司的销售精英们，哪个不是在这个行业里苦苦追求了至少5年以上！只要我们一步一个脚印，真正做到每天收集9个准客户电话、每天打9个电话、每天见3个准客户，且每天坚持将这些简单的事情重复做，我们真的会得到意想不到的结果！

职场励志的话大全

1、人格的完善是本，财富的确立是末。

2、上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

3、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

4、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

5、没有不合理的职场，只有不合理的心态。

6、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

7、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

8、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

9、上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。

10、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

12、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

13、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

14、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

15、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

16、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

17、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

18、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

19、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

20、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

21、其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。

22、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

23、当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。

24、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

25、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。

26、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

27、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

28、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

29、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

30、 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

31、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

32、你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。

33、过劳死——你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神

34、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

35、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

36、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

37、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

38、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

39、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

40、钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。

41、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

42、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

43、从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。

44、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

45、王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。

46、上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。